Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 60'000 |
| 3-5 yrs | CHF 95'134 |
| 6-8 yrs | CHF 77'451 |
| 9-11 yrs | CHF 72'250 |
| 12-21 yrs | CHF 90'000 |
| 21+ yrs | CHF 26'169 |
Top HR
Schweizer BerufeWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
Tourismusdirektor/in
Sie leiten und fördern den Tourismus einer Region strategisch und operativ
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Tourismusdirektorinnen und Tourismusdirektoren steuern die touristische Entwicklung einer Destination und koordinieren dabei alle relevanten Partner.
Als Tourismusdirektorin oder Tourismusdirektor tragen Sie die Verantwortung für die touristische Zukunft Ihrer Region. Sie entwickeln strategische Konzepte, knüpfen wichtige Netzwerke und sorgen dafür, dass Besucher ein unvergessliches Erlebnis erhalten. Ihr Handeln verbindet Wirtschaft, Kultur und Natur zu einem stimmigen Gesamtpaket, das langfristig Bestand hat und das Wachstum der Destination sicherstellt.
BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheTourismus
Swissdoc 0.640.25.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Tourism Professional. Basierend auf 25 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+11% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 56'400 |
| 2017-2019 | CHF 54'600 |
| 2020-2022 | CHF 63'700 |
| 2023-2025 | CHF 62'457 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 72'250 | 16 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Tourismusdirektor/in
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt typischerweise über ein Studium im Tourismusbereich oder eine einschlägige Weiterbildung mit Führungserfahrung.
Üblicher Ausbildungsweg
Tourismusdirektor/in
Voraussetzungen
- mehrjährige Praxiserfahrung im Tourismus oder einem verwandten Dienstleistungsbereich (Hotellerie, Verkehr etc.)
Anforderungen
- Kommunikationstalent
- Führungs- und Sozialkompetenzen
- vernetztes Denken
- hohe Leistungsbereitschaft
- gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Marketing-Mix
- Affinität zu digitalen Medien
- gute Fremdsprachenkenntnisse
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung sowie nachweisbare Führungserfahrung verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Kommunikationstalent
- Führungsstärke
- Strategisches Denken
- Netzwerkfähigkeit
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
In der frühen Morgenstunde prüfen Sie die aktuellen Buchungszahlen und stimmen sich mit dem Marketingteam ab. Am Nachmittag besprechen Sie mit Hoteliers und Verkehrsverbünden die Planung für die kommende Hauptsaison.
- Sie entwickeln strategische Konzepte für die touristische Entwicklung Ihrer Region.
- Sie pflegen den aktiven Austausch mit Hotellerie, Verkehrsbetrieben und Behörden.
- Sie analysieren Markttrends und passen bestehende Angebote gezielt an.
- Sie planen und steuern Marketingkampagnen für die gesamte Destination.
- Sie überwachen die Qualität der Gästebetreuung im Tourist Service.
- Sie führen Teams und koordinieren die operativen Abläufe im Büro.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Tourismusverbänden, Destination Management Organisationen oder regionalen Marketinggesellschaften. Ihr Arbeitsplatz ist meist ein modernes Büro, ergänzt durch viele Reisen zu Kooperationspartnern.
Wo Sie es lernen
- Schweizer Tourismus-Verband STVFinkenhubelweg 11, 3001 Bern
Stärken
- Kommunikationstalent
- Führungsstärke
- Strategisches Denken
- Netzwerkfähigkeit
Kompromisse
- Saisonale Belastung
- Hohe Verantwortung
- Reiseintensität
- Budgetdruck
06 · Ähnliche
