Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 98'061 |
| 3-5 yrs | CHF 56'121 |
| 6-8 yrs | CHF 77'085 |
| 9-11 yrs | CHF 80'148 |
| 12-21 yrs | CHF 21'000 |
Top HR
Schweizer BerufeGebäudetechnik
Serviceleiter/in Gebäudetechnik
Sie koordinieren Gebäudetechnik-Teams und steuern Serviceaufträge vom Büro aus
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Als Serviceleiter in der Gebäudetechnik leiten Sie technische Teams, betreuen Kundenaufträge und organisieren Wartungen vom Schreibtisch aus
Im Zentrum Ihres Berufs steht die intelligente Steuerung von Gebäudetechnik-Systemen. Sie sind das organisatorische Rückgrat für Wartungsteams und Ansprechpartner für technische Anfragen. Vom Büro aus planen Sie Einsätze, koordinieren Reparaturen und sorgen dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Mit technischem Know-how und Organisationstalent gestalten Sie den täglichen Betrieb effizient.
BereichGebäudetechnik
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheGebäudetechnik: Spenglerei, Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima
Swissdoc 0.440.88.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
Für diesen Beruf liegen noch keine verifizierten Schweizer Lohndaten vor.
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Serviceleiter/in Gebäudetechnik.
Lohnentwicklung
-21% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2017-2019 | CHF 82'951 |
| 2023-2025 | CHF 65'560 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Serviceleiter/in Gebäudetechnik
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt typischerweise über eine abgeschlossene Berufsbildung in der Gebäudetechnik gefolgt von einer internen Einarbeitung oder Weiterbildung.
Üblicher Ausbildungsweg
Serviceleiter/in Gebäudetechnik
Voraussetzungen
- berufliche Grundbildung in der Gebäudetechnik
Anforderungen
- Organisations- und Planungsgeschick
- technisches Verständnis
- Kunden- und Serviceorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Führungs- und Sozialkompetenzen
- Freude an administrativen Arbeiten
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Organisationstalent
- Technisches Verständnis
- Kommunikationsstärke
- Führungsqualitäten
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen am Bildschirm und weisen den Montagekräften präzise Einsatzorte zu. Zwischendurch klären Sie mit den Kunden offene technische Fragen am Telefon.
- Sie steuern alle Serviceleistungen vom Büro aus und planen die Einsätze.
- Sie sind die erste Ansprechperson für technische Anfragen Ihrer Kunden.
- Sie leiten Aufträge präzise an das Servicemontage-Personal weiter.
- Sie koordinieren in grösseren Firmen ein gesamtes Dispositions-Team.
- Sie überwachen den Fortschritt der Wartungen und Reparaturen vor Ort.
- Sie organisieren die Ausbildung von Nachwuchskräften im technischen Bereich.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten vorwiegend im Büro einer Gebäudetechnik-Firma oder eines Facility-Management-Betriebs. Gelegentlich besuchen Sie die Objekte, um die Technik vor Ort zu besprechen.
Stärken
- Organisationstalent
- Technisches Verständnis
- Kommunikationsstärke
- Führungsqualitäten
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Stressige Phasen
- Sitzende Tätigkeit
06 · Ähnliche
