Lohn nach Erfahrung
Als Tabelle anzeigen
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 50'700 |
| 3-5 yrs | CHF 51'000 |
| 6-8 yrs | CHF 54'600 |
| 9-11 yrs | CHF 61'100 |
| 12-21 yrs | CHF 65'520 |
| 21+ yrs | CHF 79'450 |
Top HR
Schweizer BerufeTextilien, Mode
Laborleiter/in (Textilindustrie)
Leiten Labore in der Textil- und Chemiefaserindustrie
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie leiten Labore in der Textilindustrie, prüfen Fasern, sichern die Qualität und verantworten neue Verfahren.
In der Textil- und Chemiefaserindustrie steuern Sie das Labor. Sie prüfen Fasern, entwickeln neue Verfahren und sichern die Qualität. Dabei verantworten Sie die Verfahrenstechnik, die Schadensanalyse und den Umweltschutz. Ihre Arbeit verbindet analytische Präzision mit technischer Innovation und teamorientierter Führung. Sie koordinieren Abläufe, schulen Mitarbeitende und stellen sicher, dass alle Produkte den strengen Branchenstandards entsprechen.
BereichTextilien, Mode
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheTextilien, Leder
Swissdoc 0.310.14.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Textile Designer. Basierend auf 78 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+6% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 52'500 |
| 2017-2019 | CHF 53'400 |
| 2020-2022 | CHF 53'750 |
| 2023-2025 | CHF 55'900 |
Bestbezahlende Kantone
Als Tabelle anzeigen
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Berne | CHF 55'900 | 16 |
Bestbezahlende Branchen
Als Tabelle anzeigen
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Commercial operation / Skilled crafts | CHF 57'950 | 24 |
| Industry various | CHF 55'200 | 21 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 47'060 | 7 |
| Service sector in general | CHF 46'428 | 10 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Laborleiterinnen und Laborleiter in der Textilindustrie
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt meist über eine höhere Fachschule oder ein Hochschulstudium in chemischen oder verfahrenstechnischen Bereichen.
Üblicher Ausbildungsweg
Laborleiterinnen und Laborleiter in der Textilindustrie
Voraussetzungen
- Laborant/in EFZ, Fachrichtung Textil
Anforderungen
- exakte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und im Team zu arbeiten
- Organisations- und Planungsgeschick
- Hygienebewusstsein
- hohe Zuverlässigkeit
Wohin das führen kann
Ein Einstieg ist auch über die berufliche Grundbildung als Laborant/in EFZ mit Fachrichtung Textil möglich, gefolgt von gezielten Weiterbildungen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Exakte Arbeitsweise
- Führungskompetenz
- Hygienebewusstsein
- Zuverlässigkeit
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie überwachen die Faseranalysen und besprechen die Prüfergebnisse mit dem Team. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Verfahren den Qualitäts- und Umweltstandards entsprechen.
- Sie leiten das Labor in einem Chemiefaser-Produktionsbetrieb oder in der Veredlungsindustrie.
- Sie verantworten die Verfahrenstechnik und entwickeln neue Anwendungsverfahren.
- Sie führen Faseranalysen und klären technische Schäden systematisch ab.
- Sie prüfen Fremdsubstanzen und stellen die Qualitätssicherung sicher.
- Sie überwachen die Einhaltung der Umweltschutzrichtlinien im Laboralltag.
- Sie führen das Laborpersonal und koordinieren die täglichen Arbeitsabläufe.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Laboren von Chemiefaser-Produktionsbetrieben oder in der Textilveredlungsindustrie. Ihr Arbeitsplatz ist geprägt von analytischen Geräten, Sicherheitsvorschriften und einem klaren Arbeitsumfeld.
Wo Sie es lernen
- Swiss Textiles Textilverband Schweiz Bildung & NachwuchsförderungBeethovenstrasse 20, 8022 Zürich
- Schweizerische Textilfachschule (STF)Klosterstrasse 32, 8406 Winterthur
Stärken
- Exakte Arbeitsweise
- Führungskompetenz
- Hygienebewusstsein
- Zuverlässigkeit
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Strenge Vorschriften
- Kontinuierliche Überwachung
06 · Ähnliche
