Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 50'700 |
| 3-5 yrs | CHF 51'000 |
| 6-8 yrs | CHF 54'600 |
| 9-11 yrs | CHF 61'100 |
| 12-21 yrs | CHF 65'520 |
| 21+ yrs | CHF 79'450 |
Top HR
Schweizer BerufeTextilien, Mode
Schicht-/Gruppenführer/in (Textilindustrie)
Sie leiten Produktionsteams und sichern textile Qualitätsstandards
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Als Schicht- oder Gruppenführer in der Textilindustrie überwachen Sie Abläufe und führen Ihr Team fachlich.
In der Textilindustrie übernehmen Sie die Verantwortung für eine komplette Produktionslinie. Sie koordinieren den täglichen Arbeitsfluss, stellen die strikte Einhaltung von Qualitätsvorgaben sicher und unterstützen Ihre Mitarbeitenden fachlich wie betrieblich. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit klarer Kommunikation. Sie planen Schichten, lösen operative Probleme und sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf in einem dynamischen Industrieumfeld.
BereichTextilien, Mode
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheTextilien, Leder
Swissdoc 0.310.14.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Textile Designer. Basierend auf 78 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+6% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 52'500 |
| 2017-2019 | CHF 53'400 |
| 2020-2022 | CHF 53'750 |
| 2023-2025 | CHF 55'900 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Berne | CHF 55'900 | 16 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Commercial operation / Skilled crafts | CHF 57'950 | 24 |
| Industry various | CHF 55'200 | 21 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 47'060 | 7 |
| Service sector in general | CHF 46'428 | 10 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Textiltechnologe/-login EFZ
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt typischerweise über eine berufliche Grundbildung in der Textilbranche gefolgt von einer internen oder externen Weiterbildung zur Führungskraft.
Üblicher Ausbildungsweg
Textiltechnologe/-login EFZ
Voraussetzungen
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
Anforderungen
- hohes Qualitätsbewusstsein
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und im Team zu arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsfähigkeit
- technisches Verständnis
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie bereits über eine technische Grundbildung und Führungserfahrung verfügen. Auch eine Weiterbildung zur Teamleitung bei Swissmem bietet sich an.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Führungskompetenz
- Qualitätsbewusstsein
- Organisationstalent
- Technisches Verständnis
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen am Produktionsband und prüfen die Maschineneinstellungen, während Sie gleichzeitig Fragen Ihrer Mitarbeitenden beantworten und den nächsten Arbeitsschritt anweisen.
- Sie überwachen täglich die laufenden Produktionsabläufe an den Maschinen.
- Sie führen eine feste Gruppe von Mitarbeitenden fachlich und betrieblich.
- Sie stellen sicher, dass alle Qualitätsstandards der Textilproduktion eingehalten werden.
- Sie koordinieren den Schichtplan und weisen Arbeitsaufgaben klar zu.
- Sie lösen operative Störungen im Produktionsprozess schnell und effektiv.
- Sie schulen neue Mitarbeitende in den notwendigen Arbeitsschritten.
- Sie dokumentieren Produktionsdaten und melden Abweichungen an die Leitung.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Textilfabriken, Produktionshallen oder verwandten Fertigungsbetrieben. Das Umfeld ist durch Maschinenlärm, technische Geräte und klare Arbeitsstrukturen geprägt.
Wo Sie es lernen
- Schweizerische Textilfachschule (STF)Klosterstrasse 32, 8406 Winterthur
- Swiss Textiles Textilverband Schweiz Bildung & NachwuchsförderungBeethovenstrasse 20, 8022 Zürich
Stärken
- Führungskompetenz
- Qualitätsbewusstsein
- Organisationstalent
- Technisches Verständnis
Kompromisse
- Schichtarbeit
- Hoher Druck
- Körperliche Belastung
- Verantwortung
06 · Ähnliche
