Textilien, Mode

Disponent/in (Textilien)

Sie koordinieren Abläufe und Lieferketten in der Textilbranche

Disponent/in (Textilien)

01 · Überblick

Worum es in diesem Beruf geht

Sie planen Personal, Material und Maschinen und sorgen für reibungslose Termine in der Textilindustrie

In der dynamischen Textilbranche sind Sie das organisatorische Rückgrat. Sie verknüpfen Abteilungen, Lieferanten und Kunden zu einem effizienten Ganzen. Mit Ihrem Organisationstalent steuern Sie Ressourcen und Termine. So stellen Sie sicher, dass Stoffe, Maschinen und Mitarbeiter pünktlich am richtigen Ort sind. Ihr Handeln macht komplexe Produktionsabläufe transparent und planbar.

BereichTextilien, Mode
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheTextilien, Leder
Swissdoc 0.310.14.0

02 · Lohn

Was Sie verdienen können

MedianCHF 53'400
CHF 45'000CHF 106'250
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Textile Designer. Basierend auf 78 Beobachtungen, updated 7 months ago.

Lohn nach Erfahrung

50k60k70k80kmedian 53k51k51k55k61k66k79k0-2 yrs3-5 yrs6-8 yrs9-11 yrs12-21 yrs21+ yrs
Als Tabelle anzeigen
ExperienceSalary (CHF)
0-2 yrsCHF 50'700
3-5 yrsCHF 51'000
6-8 yrsCHF 54'600
9-11 yrsCHF 61'100
12-21 yrsCHF 65'520
21+ yrsCHF 79'450

Lohnentwicklung

+6% über das Jahrzehnt
53k54k55k56k53k53k54k56k2014-20162017-20192020-20222023-2025
Als Tabelle anzeigen
PeriodSalary (CHF)
2014-2016CHF 52'500
2017-2019CHF 53'400
2020-2022CHF 53'750
2023-2025CHF 55'900

Bestbezahlende Kantone

  • BerneCHF 55'90016 Beob.
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CantonSalaryObs.
BerneCHF 55'90016

Bestbezahlende Branchen

  • Commercial operation / Skilled craftsCHF 57'95024 Beob.
  • Industry variousCHF 55'20021 Beob.
  • Retail trade / WholesalingCHF 47'0607 Beob.
  • Service sector in generalCHF 46'42810 Beob.
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IndustrySalaryObs.
Commercial operation / Skilled craftsCHF 57'95024
Industry variousCHF 55'20021
Retail trade / WholesalingCHF 47'0607
Service sector in generalCHF 46'42810

03 · Ausbildungsweg

Einstieg und Entwicklung

Swiss training pathway available in the full profile

  • 🎓 Kaufmann/-frau EFZ

Offizieller Ausbildungsweg

Der Einstieg erfolgt meist über eine kaufmännische Grundbildung mit Fokus auf den Textilbereich.

Üblicher Ausbildungsweg

Kaufmann/-frau EFZ

Voraussetzungen

  • Berufliche Grundbildung als Kaufmann/-frau EFZ, wenn möglich im Textilbereich
  • Quereinstieg aus anderen kaufmännischen Branchen mittels Praktika oder Einarbeiten in der Textilindustrie

Anforderungen

  • Organisationstalent
  • vernetztes Denken und Handeln
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit

Wohin das führen kann

Ein Quereinstieg ist über Praktika oder das Einarbeiten in anderen kaufmännischen Branchen möglich.

04 · Fähigkeiten & Eignung

Was es braucht

Erforderliche Fähigkeiten

  • Organisationstalent
  • Vernetztes Denken
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit

Persönlichkeit

  • Swiss career path
  • Career transition
  • Professional growth

05 · Arbeitsalltag

Wie sich die Arbeit anfühlt

Typischer Tag

Sie stehen am Schreibtisch und prüfen laufend die Verfügbarkeit von Maschinen und Personal. Parallel dazu koordinieren Sie per Telefon und E-Mail die Liefertermine mit externen Partnern.

  • Sie pflegen den kontinuierlichen Informationsaustausch mit allen internen Abteilungen.
  • Sie planen den Einsatz von Personal, Material und Maschinen.
  • Sie vereinbaren Produktionstermine und überwachen deren strikte Einhaltung.
  • Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Zulieferern und Handelspartnern.
  • Sie lösen logistische Engpässe schnell und effizient auf.
  • Sie dokumentieren alle Dispositionsdaten für die nachfolgenden Schritte.

Arbeitsbedingungen

Sie arbeiten in der Regel in Textilfabriken, Produktionsbetrieben oder Logistikzentren der Textilbranche. Ihr Arbeitsplatz ist ein modernes Büro mit direktem Bezug zur Fertigung.

Stärken

  • Organisationstalent
  • Vernetztes Denken
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit

Kompromisse

  • Hohe Verantwortung
  • Stressige Phasen
  • Wechselnde Prioritäten
  • Büroarbeit

06 · Ähnliche

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