Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 83'200 |
| 3-5 yrs | CHF 80'760 |
| 6-8 yrs | CHF 89'075 |
| 9-11 yrs | CHF 91'000 |
| 12-21 yrs | CHF 105'201 |
| 21+ yrs | CHF 104'000 |
Top HR
Schweizer BerufeWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen
Sie leiten das gesamte Finanz- und Rechnungswesen eines Unternehmens
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie verantworten die gesamte Finanzplanung, steuern Reporting-Projekte und vertreten die finanziellen Interessen im Management
Als Leiterin oder Leiter des Finanz- und Rechnungswesens tragen Sie die Verantwortung für die gesamte Geldflussoptimierung Ihres Unternehmens. Sie analysieren Geschäftszahlen, leiten Ihr Team und koordinieren komplexe Finanzprojekte. Dabei pflegen Sie den Kontakt zu Banken und Revisoren. Ihre präzisen Auswertungen bilden die solide Grundlage für strategische Entscheidungen und operative Planung der Geschäftsleitung.
BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheImmobilien, Rechnungswesen
Swissdoc 0.614.12.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Trustee. Basierend auf 1,296 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+15% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 90'000 |
| 2017-2019 | CHF 84'500 |
| 2020-2022 | CHF 93'034 |
| 2023-2025 | CHF 103'350 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 105'500 | 14 |
| Schwyz | CHF 101'175 | 28 |
| Zug | CHF 97'069 | 94 |
| Basel-Stadt | CHF 96'410 | 40 |
| Solothurn | CHF 95'000 | 37 |
| Basel-Land | CHF 93'600 | 27 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Retail trade / Wholesaling | CHF 113'475 | 8 |
| Building trade / Real estate | CHF 102'000 | 6 |
| Service sector in general | CHF 96'915 | 183 |
| Health care / Social services | CHF 94'900 | 8 |
| Legal / Business advice | CHF 94'500 | 321 |
| Banking / Financial institutions | CHF 93'052 | 172 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Leiterinnen Finanz- und Rechnungswesen und Leiter Finanz- und Rechnungswesen
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt typischerweise über eine einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Finanzbuchhaltung.
Üblicher Ausbildungsweg
Leiterinnen Finanz- und Rechnungswesen und Leiter Finanz- und Rechnungswesen
Voraussetzungen
- gute Kenntnisse im Rechnungswesen
Anforderungen
- Flair für Zahlen
- exakte Arbeitsweise
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und im Team zu Arbeiten
Wohin das führen kann
Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit einer kaufmännischen Grundbildung und langjähriger Praxis können sich über Berufsprüfungen oder Höhere Fachschulen qualifizieren.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Zahlenflair
- Präzision
- Führungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen am Morgen mit Ihrem Team an der Auswertung der aktuellen Monatszahlen. Gemeinsam prüfen Sie die offenen Posten und bereiten die Berichte für die Geschäftsleitung vor.
- Sie leiten Ihr Team bei der täglichen Buchhaltung und Kontenführung.
- Sie erstellen detaillierte Monats- und Jahresabschlüsse für die Geschäftsleitung.
- Sie analysieren die Geschäftszahlen und identifizieren finanzielle Optimierungspotenziale.
- Sie verantworten die Planung und Umsetzung interner Finanzprojekte.
- Sie pflegen den regelmäßigen Austausch mit Banken und Revisoren.
- Sie vertreten die finanziellen Belange in strategischen Besprechungen.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in den Finanzabteilungen von Unternehmen, Verbänden oder öffentlichen Institutionen. Ihr Büro ist der zentrale Ort für Ihre Planungs- und Analysearbeiten.
Stärken
- Zahlenflair
- Präzision
- Führungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Monatsschlussstress
- Regulatorischer Druck
- Entscheidungszwang
06 · Ähnliche
