Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 91'000 |
| 3-5 yrs | CHF 95'034 |
| 6-8 yrs | CHF 111'344 |
| 9-11 yrs | CHF 124'350 |
| 12-21 yrs | CHF 130'000 |
| 21+ yrs | CHF 150'000 |
Top HR
Schweizer BerufeWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
Payroll Spezialist/in / Payroll Expert/in
Sie berechnen Gehälter und verwalten Personalunterlagen präzise
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie führen die Gehaltsabrechnungen durch, prüfen Sozialversicherungen und sorgen für eine lückenlose Personaladministration.
In Ihrem Alltag kümmern Sie sich um die genaue Erfassung aller Arbeitszeiten und Lohnbestandteile. Sie prüfen die Abrechnungen der Gehälter und Sozialversicherungen. Dabei stützen Sie sich auf aktuelle Gesetzgebungen und moderne Informatiksysteme. Ihr sicheres Zahlenverständnis und Ihre sorgfältige Arbeitsweise stellen sicher, dass jede Auszahlung korrekt und fristgerecht erfolgt.
BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheBanken, Versicherungen
Swissdoc 0.616.25.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Business Consultant Business Intelligence. Basierend auf 362 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+10% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 102'000 |
| 2017-2019 | CHF 110'000 |
| 2020-2022 | CHF 108'000 |
| 2023-2025 | CHF 112'250 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 120'000 | 52 |
| Berne | CHF 118'000 | 17 |
| Zurich | CHF 110'000 | 59 |
| Vaud | CHF 105'437 | 28 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 137'500 | 8 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 131'625 | 12 |
| Banking / Financial institutions | CHF 120'000 | 38 |
| Insurance | CHF 120'000 | 11 |
| Transport / Logistics | CHF 115'500 | 7 |
| Consulting various | CHF 115'000 | 31 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Payroll-Spezialist/in / Payroll Expert/in
- ⏱ 1 Semester berufsbegleitend
Offizieller Ausbildungsweg
Ein semesterlanger, berufsbegleitender Lehrgang vermittelt die notwendigen Kenntnisse für die Lohnabrechnung und Personaladministration.
Üblicher Ausbildungsweg
Payroll-Spezialist/in / Payroll Expert/in
Voraussetzungen
- Grundbildung als Kaufmann / Kauffrau EFZ mit Weiterbildung in Richtung Personalwesen
- HR-Fachmann/-frau mit BP
- Zertifikat als Payroll Manager/in
- EFZ oder Maturität sowie 2 Jahre Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld
- Zertifikat als Payroll Manager/in kv edupool oder ein entsprechendes Sachbearbeiter Diplom oder eine Berufsprüfung
Anforderungen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Flair für Zahlen
- Freude an administrativen Tätigkeiten
Wohin das führen kann
Ein Quereinstieg ist möglich, wenn Sie eine kaufmännische Grundbildung oder HR-Erfahrung mitbringen und ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Zahlenverständnis
- Administrative Sorgfalt
- Gesetzeskenntnis
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen am Arbeitsplatz und prüfen die eingegangenen Stundennachweise gegen die aktuellen Lohnrichtlinien. Dabei korrigieren Sie eventuelle Abweichungen in der Software, bevor die Auszahlungen final freigegeben werden.
- Sie erfassen alle Arbeitszeiten und Lohnbestandteile sorgfältig in der Buchhaltungssoftware.
- Sie berechnen die Gehälter und die dazugehörigen Sozialversicherungsbeiträge exakt.
- Sie prüfen die Quellenbesteuerung und passen die Abrechnungen bei Bedarf an.
- Sie pflegen die Personalakten und halten die Daten stets aktuell.
- Sie wenden die geltenden gesetzlichen Vorgaben bei jeder Abrechnung konsequent an.
- Sie lösen Fragen zu Lohnausweisen und Steuerabzügen kompetent und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten typischerweise in den Personal- oder Finanzabteilungen von Unternehmen, Verbänden oder Dienstleistern. Ihr Arbeitsplatz ist ein klassisches Büro mit Zugang zu spezialisierten Lohnsoftware-Systemen.
Stärken
- Verantwortungsbewusstsein
- Zahlenverständnis
- Administrative Sorgfalt
- Gesetzeskenntnis
Kompromisse
- Monatliche Fristen
- Regelmässige Anpassungen
- Hohe Genauigkeit
- Büroalltag
06 · Ähnliche
