Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 70'320 |
| 3-5 yrs | CHF 70'320 |
| 6-8 yrs | CHF 105'588 |
| 12-21 yrs | CHF 72'000 |
| 21+ yrs | CHF 141'000 |
Top HR
Schweizer BerufeElektrotechnik
Leiter/in Entwicklung
Sie leiten Entwicklungsteams und steuern Projekte von der Planung bis zur Fertigung
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie führen Entwicklungsbereiche, managen Projekte mit Termin- und Kostenkontrolle und sichern die Zusammenarbeit im Unternehmen
Als Leiter oder Leiterin Entwicklung übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess. Von der ersten Idee bis zur fertigen Lösung steuern Sie Teams, koordinieren Ressourcen und gewährleisten die termingerechte Umsetzung. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit strategischem Denken, um innovative Produkte erfolgreich am Markt zu platzieren
BereichElektrotechnik
AusbildungswegHochschulberuf
BrancheElektrotechnik
Swissdoc 0.550.1.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
⚠ Geschätzt — basierend auf einem verwandten Beruf
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Mineur. Basierend auf 14 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+43% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2017-2019 | CHF 72'000 |
| 2020-2022 | CHF 63'000 |
| 2023-2025 | CHF 102'794 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Building trade / Real estate | CHF 87'500 | 10 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Leiterin und Leiter Entwicklung
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt typischerweise über ein technisches Hochschulstudium kombiniert mit langjähriger Berufserfahrung
Üblicher Ausbildungsweg
Leiterin und Leiter Entwicklung
Voraussetzungen
- Technisches Studium an einer Hochschule
- Längere Berufserfahrung
Anforderungen
- Hohe kommunikative Fähigkeiten (meist auch in Englisch)
- Analytisches, innovatives und vernetztes Denken
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Systematische Problemlösefähigkeiten
- Führungsstärke
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Kommunikative Stärke
- Analytisches Denken
- Starke Führung
- Interdisziplinäre Vernetzung
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen in der wöchentlichen Abstimmung mit den Fachbereichen und prüfen gemeinsam mit Ihrem Team den Projektfortschritt. Dabei klären Sie offene Fragen zur Kostenplanung und koordinieren die nächsten Schritte bis zur finalen Fertigung
- Sie führen den Entwicklungsbereich und koordinieren die täglichen Aufgaben Ihrer Mitarbeitenden
- Sie planen Projekte von der ersten Konzeption bis zur finalen Fertigung
- Sie überwachen die Termin- und Kostenkontrolle sowie die laufende Projektdokumentation
- Sie sichern die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen im Unternehmen
- Sie pflegen den direkten Kontakt zur Kundschaft und klären Anforderungen
- Sie analysieren technische Anforderungen und leiten innovative Lösungswege ein
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in der Regel in Entwicklungsabteilungen von Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen. Ihr Arbeitsplatz ist meist ein modernes Büro mit Zugang zu technischen Laboren oder Produktionsstätten
Stärken
- Kommunikative Stärke
- Analytisches Denken
- Starke Führung
- Interdisziplinäre Vernetzung
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Dauernde Abstimmung
- Dynamische Anforderungen
- Stressige Phasen
06 · Ähnliche
