Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 50'000 |
| 3-5 yrs | CHF 45'000 |
| 6-8 yrs | CHF 52'000 |
| 9-11 yrs | CHF 37'500 |
| 12-21 yrs | CHF 40'200 |
| 21+ yrs | CHF 32'143 |
Top HR
Schweizer BerufeKultur, Medien
Intendant/in
Sie gestalten das künstlerische Profil eines Theaters oder Festivals
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Intendantinnen und Intendanten leiten Theater oder Opernhäuser und verantworten Spielplanung, Personal und Budget.
Als Intendant oder Intendantin tragen Sie die Verantwortung für das künstlerische und wirtschaftliche Schicksal eines Kulturhauses. Sie steuern den Spielplan, leiten das Personal und vertreten die Institution nach aussen. Dabei verbinden Sie künstlerische Visionen mit betriebswirtschaftlichen Anforderungen. Ihr Ziel ist es, ein einzigartiges Profil zu schaffen und das Publikum zu begeistern.
BereichKultur, Medien
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheTheater, Musik, Tanz, Film
Swissdoc 0.825.25.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Theaterschauspielerin. Basierend auf 20 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
-11% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 52'000 |
| 2017-2019 | CHF 37'950 |
| 2020-2022 | CHF 29'000 |
| 2023-2025 | CHF 46'507 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 50'400 | 5 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Intendantin / Intendant
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt meist über ein künstlerisches oder geisteswissenschaftliches Studium kombiniert mit Managementweiterbildungen.
Üblicher Ausbildungsweg
Intendantin / Intendant
Voraussetzungen
- Praxiserfahrung und gute Kenntnisse der Strukturen am Theater
- Führungserfahrung
- Managementfähigkeiten
- betriebswirtschaftliches Knowhow
- Kenntnisse im Bühnen- und Musikrecht
Anforderungen
- Geschick, finanzielle Gegebenheiten und künstlerische Ansprüche zu vereinbaren
- Organisationstalent
- grosses Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungsgeschick
- Kooperations- und Delegationsfähigkeit
- Stressresistenz
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie über fundierte Praxiserfahrung und zusätzliche Managementqualifikationen verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Künstlerische Vision
- Führungskompetenz
- Wirtschaftliches Denken
- Verhandlungsgeschick
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie prüfen am Morgen die letzten Spielpläne und stimmen sich mit dem technischen Direktor über die Bühnenbilder ab. Am Nachmittag vertreten Sie das Haus in einem Interview oder bei einer Probenbesichtigung.
- Sie entwickeln den Spielplan und bestimmen so das künstlerische Profil des Hauses.
- Sie leiten das künstlerische, technische und administrative Personal in allen Arbeitsbereichen.
- Sie verantworten den kompletten Betriebsablauf und setzen den Auftrag der Trägerschaft um.
- Sie vertreten das Haus aktiv in der Öffentlichkeit und bei Medienauftritten.
- Sie verhandeln mit Künstlern, Sponsoren und Behörden über Verträge und Budgets.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Dramaturgen und Direktoren für reibungslose Abläufe.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Theatern, Opernhäusern, Festspielstätten oder Kulturinstitutionen. Ihr Arbeitsplatz wechselt zwischen Geschäftsleitungszimmern, Probenräumen und der Bühne.
Stärken
- Künstlerische Vision
- Führungskompetenz
- Wirtschaftliches Denken
- Verhandlungsgeschick
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Stressige Phasen
- Öffentlicher Druck
- Budgetzwänge
06 · Ähnliche
