Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 62'400 |
| 3-5 yrs | CHF 65'039 |
| 6-8 yrs | CHF 70'000 |
| 9-11 yrs | CHF 68'880 |
| 12-21 yrs | CHF 75'780 |
| 21+ yrs | CHF 81'250 |
Top HR
Schweizer BerufeVerkauf, Einkauf
Leiter/in Verkaufsinnendienst
Sie führen das Innenteam und unterstützen den Vertrieb bei komplexen Aufträgen
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie leiten die Verkaufsabwicklung, koordinieren Sachbearbeiter und entlasten die Verkaufsleitung bei Administration und Angeboten.
Im Zentrum Ihres Arbeitsalltags steht die Steuerung der Verkaufsprozesse. Sie koordinieren Ihr Team, prüfen Aufträge und erstellen Kalkulationen. Dabei übernehmen Sie Führungsaufgaben und sorgen für einen reibungslosen Ablauf zwischen Lager, Versand und Kund:innen. Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen sind Ihre wichtigsten Werkzeuge für den Erfolg. Sie entlasten die Verkaufsleitung bei administrativen Belangen und gewährleisten eine optimale Auftragsabwicklung.
BereichVerkauf, Einkauf
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheGrosshandel
Swissdoc 0.613.53.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Purchasing Assistant. Basierend auf 1,495 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+9% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 66'000 |
| 2017-2019 | CHF 65'000 |
| 2020-2022 | CHF 67'400 |
| 2023-2025 | CHF 72'000 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Schaffhausen | CHF 81'250 | 15 |
| Schwyz | CHF 71'500 | 21 |
| Geneva | CHF 71'400 | 53 |
| Zug | CHF 70'750 | 34 |
| Zurich | CHF 69'807 | 256 |
| Aargau | CHF 68'125 | 152 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Education | CHF 79'050 | 6 |
| Banking / Financial institutions | CHF 77'590 | 8 |
| Agriculture / Forestry / Wood | CHF 75'750 | 6 |
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 73'500 | 8 |
| Transport / Logistics | CHF 72'000 | 21 |
| Public administration / Associations | CHF 71'473 | 18 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Leiter/innen Verkaufsinnendienst
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt meist über eine interne Beförderung oder einen Quereinstieg nach abgeschlossener kaufmännischer Grundbildung.
Üblicher Ausbildungsweg
Leiter/innen Verkaufsinnendienst
Voraussetzungen
- Grundausbildung im Verkauf oder im kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsinnen- oder Aussendienst
Anforderungen
- Organisationstalent
- Führungsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
Wohin das führen kann
Quereinsteiger:innen mit langjähriger Erfahrung im Vertrieb können oft direkt in die Position wechseln.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Führungskompetenz
- Organisationstalent
- Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denken
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen am Schreibtisch und prüfen die eingegangenen Bestellungen auf Vollständigkeit. Gemeinsam mit Ihrem Team klären Sie offene Fragen mit dem Versand und bereiten die Kalkulationen für die Kund:innen vor.
- Sie koordinieren die tägliche Auftragsabwicklung von der Bestellung bis zur Auslieferung.
- Sie führen das Team der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter im Innendienst.
- Sie erstellen detaillierte Angebote und Kalkulationen für komplexe Kundenaufträge.
- Sie entlasten die Verkaufsleitung bei administrativen Aufgaben und Berichten.
- Sie unterstützen den Aussendienst bei der Nachbereitung von Kundenterminen.
- Sie prüfen Statistiken und optimieren interne Verkaufsprozesse kontinuierlich.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in der Regel in den Büros von Handels- oder Produktionsunternehmen. Ihr Arbeitsplatz ist geprägt von modernen Arbeitsplatzsystemen und der engen Abstimmung mit Lager und Versand.
Stärken
- Führungskompetenz
- Organisationstalent
- Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denken
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Administrative Last
- Kommunikationsdruck
- Prozessoptimierung
06 · Ähnliche
