Chemie, Physik

Leiter/in Forschung und Entwicklung (Papierindustrie)

Sie entwickeln innovative Papiere und sichern die Wettbewerbsfähigkeit

Leiter/in Forschung und Entwicklung (Papierindustrie)

01 · Überblick

Worum es in diesem Beruf geht

Sie leiten Forschungsprojekte zur Papierentwicklung, optimieren Qualitätsstandards und unterstützen die Produktion mit technischem Know-how.

In der modernen Papierindustrie gestalten Sie die Produkte von morgen. Als Leiter oder Leiterin der Forschung und Entwicklung treiben Sie nachhaltige Innovationen voran. Sie analysieren Rohstoffe, entwickeln neue Beschichtungen und optimieren bestehende Verfahren. Ihr technisches Know-how bildet das Fundament für hochwertige Ergebnisse und sichert die langfristige Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens am Markt.

BereichChemie, Physik
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheKunststoff, Papier, Oberflächentechnik
Swissdoc 0.520.8.0

02 · Lohn

Was Sie verdienen können

MedianCHF 50'700
CHF 39'000CHF 62'000
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Papier- und Schreibwarenverkäufer. Basierend auf 88 Beobachtungen, updated 7 months ago.

Lohn nach Erfahrung

50k55k60kmedian 51k48k50k53k58k53k60k0-2 yrs3-5 yrs6-8 yrs9-11 yrs12-21 yrs21+ yrs
Als Tabelle anzeigen
ExperienceSalary (CHF)
0-2 yrsCHF 48'000
3-5 yrsCHF 50'000
6-8 yrsCHF 53'243
9-11 yrsCHF 57'700
12-21 yrsCHF 52'650
21+ yrsCHF 60'000

Lohnentwicklung

+7% über das Jahrzehnt
48k50k52k50k48k49k53k2014-20162017-20192020-20222023-2025
Als Tabelle anzeigen
PeriodSalary (CHF)
2014-2016CHF 50'000
2017-2019CHF 48'000
2020-2022CHF 49'200
2023-2025CHF 53'300

Bestbezahlende Kantone

  • ZurichCHF 53'30025 Beob.
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CantonSalaryObs.
ZurichCHF 53'30025

Bestbezahlende Branchen

  • Consulting variousCHF 52'0006 Beob.
  • Retail trade / WholesalingCHF 51'28066 Beob.
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IndustrySalaryObs.
Consulting variousCHF 52'0006
Retail trade / WholesalingCHF 51'28066

03 · Ausbildungsweg

Einstieg und Entwicklung

Swiss training pathway available in the full profile

  • 🎓 Leiter und Leiterinnen Entwicklung

Offizieller Ausbildungsweg

Der Einstieg erfolgt typischerweise über ein Hochschulstudium in einem technischen oder chemischen Fachbereich.

Üblicher Ausbildungsweg

Leiter und Leiterinnen Entwicklung

Voraussetzungen

  • Papieringenieur/in (Ausbildung an Fachhochschule oder Uni in Europa)
  • Chemiker/in FH

Anforderungen

  • technisches Verständnis
  • Organisationsfähigkeit
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Führungs- und Sozialkompetenzen

Wohin das führen kann

Quereinstiege sind möglich, wenn Sie über ein einschlägiges Hochschulstudium und praktische Laborerfahrung verfügen.

04 · Fähigkeiten & Eignung

Was es braucht

Erforderliche Fähigkeiten

  • Technisches Verständnis
  • Organisationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Führungsstärke

Persönlichkeit

  • Swiss career path
  • Career transition
  • Professional growth

05 · Arbeitsalltag

Wie sich die Arbeit anfühlt

Typischer Tag

Sie prüfen im Labor die Viskosität einer neuen Papiermischung und diskutieren die Ergebnisse mit dem Produktionsteam. Anschliessend passen Sie die Parameter an den Maschinen an, um die Qualität zu sichern.

  • Sie entwickeln neue Papierarten und verbessern bestehende Sortimente kontinuierlich.
  • Sie analysieren Rohstoffe und testen deren Eigenschaften im Labor.
  • Sie optimieren Produktionsverfahren, um die Qualität langfristig zu steigern.
  • Sie unterstützen die Fertigung mit technischem Know-how und lösen Probleme.
  • Sie koordinieren Forschungsprojekte und halten die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicher.
  • Sie dokumentieren Versuche sorgfältig und bereiten die Ergebnisse für das Management auf.

Arbeitsbedingungen

Sie arbeiten in Laboren und Produktionsstätten der Papierindustrie. Ihr Arbeitsplatz wechselt zwischen Forschungsabteilungen, Werkshallen und Besprechungsräumen.

Stärken

  • Technisches Verständnis
  • Organisationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Führungsstärke

Kompromisse

  • Hohe Verantwortung
  • Stressige Phasen
  • Regelmässige Reisen
  • Körperliche Belastung

06 · Ähnliche

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