Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 100'000 |
| 3-5 yrs | CHF 80'000 |
| 9-11 yrs | CHF 101'000 |
| 12-21 yrs | CHF 106'850 |
Top HR
Schweizer BerufeGesundheit
Ausbildungsverantwortliche/r in Gesundheitsinstitutionen
Sie koordinieren die praktische Ausbildung und Weiterentwicklung im Gesundheitswesen
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie planen und koordinieren die praktische Ausbildung sowie interne Weiterbildungen in Spitälern, Kliniken und Pflegeeinrichtungen
Im Herzen des Gesundheitswesens sorgen Sie für qualifiziertes Fachpersonal. Als Ausbildungsleiterin oder -leiter gestalten Sie praxisnahe Lernwege für Lehrlinge und Fachkräfte. Sie entwickeln Konzepte, begleiten Auszubildende auf ihrem Weg und vernetzen interne Abteilungen mit externen Bildungspartnern. Ihr Einsatz sichert die Zukunft der Gesundheitsberufe.
BereichGesundheit
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheHuman Resources, betriebliche Ausbildung
Swissdoc 0.722.48.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
Für diesen Beruf liegen noch keine verifizierten Schweizer Lohndaten vor.
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Ausbildungsverantwortliche/r in Gesundheitsinstitutionen.
Lohnentwicklung
+11% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2017-2019 | CHF 96'000 |
| 2023-2025 | CHF 106'425 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Health care / Social services | CHF 100'000 | 5 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Ausbildungsverantwortliche/r in Gesundheitsinstitutionen
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich sowie relevante Weiterbildungserfahrungen.
Üblicher Ausbildungsweg
Ausbildungsverantwortliche/r in Gesundheitsinstitutionen
Voraussetzungen
- Berufserfahrung, oft vorgängig als Berufsbildner bzw. Berufsbildnerin
- Abgeschlossene Ausbildung (Diplom HF oder FH)
- Weiterbildung und Berufserfahrung im eigenen Fachbereich
- Weiterbildung in Pädagogik, Berufspädagogik, Berufsbildung und/oder Erwachsenenbildung
Anforderungen
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Konzeptionelles Denken
- Gute organisatorische Fähigkeiten
Wohin das führen kann
Ein Quereinstieg ist möglich, wenn Sie über eine abgeschlossene Gesundheitsausbildung und nachweisliche pädagogische Erfahrung verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Soziale Kompetenz
- Organisationstalent
- Konzeptionelles Denken
- Berufserfahrung
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen im Ausbildungsraum und besprechen mit den Auszubildenden die nächsten Lernziele. Dabei prüfen Sie die Unterlagen und koordinieren die Praxiszeiten mit den Fachpersonen.
- Sie planen und koordinieren die praktische Ausbildung auf der Sekundarstufe II.
- Sie entwickeln praxisnahe Konzepte für die Weiterbildung im Gesundheitsbereich.
- Sie begleiten Auszubildende während ihrer Lehrzeit und prüfen deren Fortschritt.
- Sie vernetzen sich mit externen Bildungspartnern und Fachhochschulen.
- Sie organisieren interne Schulungen für das bestehende Personal.
- Sie überwachen die Einhaltung der Ausbildungsrichtlinien und Standards.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Spitälern, Kliniken, Pflegeheimen oder Spitex-Organisationen. Ihr Büro dient als zentrale Anlaufstelle für Auszubildende und Fachpersonal.
Stärken
- Soziale Kompetenz
- Organisationstalent
- Konzeptionelles Denken
- Berufserfahrung
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Administrativer Aufwand
- Wechselnde Anforderungen
06 · Ähnliche
