Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 70'200 |
| 3-5 yrs | CHF 78'000 |
| 6-8 yrs | CHF 85'000 |
| 9-11 yrs | CHF 90'000 |
| 12-21 yrs | CHF 97'500 |
| 21+ yrs | CHF 118'000 |
Top HR
Schweizer BerufeVerkehr, Logistik, Sicherheit
Leiter/in Gemeindepolizei, Schutz und Sicherheit
Sie leiten die Gemeindepolizei und koordinieren Schutz und Sicherheit
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie verantworten die Gemeindepolizei, organisieren Feuerwehr und Zivilschutz sowie erlassen lokale Sicherheitsvorschriften.
Als Leiterin oder Leiter der Gemeindepolizei tragen Sie die Verantwortung für die öffentliche Sicherheit in Ihrer Gemeinde. Neben der klassischen Polizeiarbeit koordinieren Sie Einsatzkräfte der Feuerwehr und des Zivilschutzes. Sie erarbeiten lokale Verordnungen, schlichten Konflikte und arbeiten eng mit der Kantonspolizei zusammen. Dieser Beruf verbindet behördliches Handeln mit direktem Bürgerkontakt und organisatorischer Leitung.
BereichVerkehr, Logistik, Sicherheit
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheRechtspflege
Swissdoc 0.622.22.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Sicherheitsingenieur. Basierend auf 931 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+15% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 79'475 |
| 2017-2019 | CHF 91'000 |
| 2020-2022 | CHF 88'200 |
| 2023-2025 | CHF 91'000 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Lucerne | CHF 100'800 | 33 |
| Aargau | CHF 93'000 | 32 |
| Basel-Land | CHF 91'407 | 14 |
| Zurich | CHF 90'000 | 164 |
| Basel-Stadt | CHF 89'260 | 32 |
| Neuchâtel | CHF 86'242 | 23 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Insurance | CHF 117'700 | 12 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 106'000 | 48 |
| Consulting various | CHF 105'600 | 23 |
| Health care / Social services | CHF 105'300 | 31 |
| Information technology / Telecom | CHF 104'250 | 31 |
| Banking / Financial institutions | CHF 103'251 | 42 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Leiterin Gemeindepolizei / Leiter Gemeindepolizei
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt über eine bestehende Grundbildung und interne Weiterbildungen im Gemeindebereich.
Üblicher Ausbildungsweg
Leiterin Gemeindepolizei / Leiter Gemeindepolizei
Voraussetzungen
- Grundbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ
- Berufsprüfung BP
- Berufs- und Führungserfahrung als Polizist/in
Anforderungen
- Freude an administrativen Aufgaben
- Geschick im Umgang mit Menschen
- Interesse an gesetzlichen Grundlagen
- Organisationstalent
- Führungsqualitäten
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Administrative Freude
- Menschensicherheit
- Rechtsverständnis
- Organisationstalent
- Führungsstärke
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie prüfen Anträge für Festwirtschaften und erstellen dazu Sicherheitskonzepte. Danach besprechen Sie mit den Einsatzkräften der Feuerwehr die Abläufe für das kommende Wochenende.
- Sie prüfen Gesuche für Veranstaltungen und prüfen die Sicherheitslage.
- Sie erlassen lokale Verordnungen und passen diese an neue Vorgaben an.
- Sie schlichten Konflikte zwischen Bürgerinnen und Bürgern vor Ort.
- Sie organisieren die Einsatzpläne für die Feuerwehr und den Zivilschutz.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit der Kantonspolizei bei grossen Ereignissen.
- Sie führen Personalgespräche und schulen die freiwilligen Einsatzkräfte.
- Sie erstellen Berichte über Vorfälle und leiten diese weiter.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten hauptsächlich im Gemeindeamt und an den Einsatzorten der Feuerwehr. Bei grösseren Ereignissen wechseln Sie zwischen dem Büro und dem öffentlichen Raum.
Stärken
- Administrative Freude
- Menschensicherheit
- Rechtsverständnis
- Organisationstalent
- Führungsstärke
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Konfliktbelastung
- Unregelmässige Zeiten
- Bürokratie
06 · Ähnliche
