Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 62'400 |
| 3-5 yrs | CHF 65'039 |
| 6-8 yrs | CHF 70'000 |
| 9-11 yrs | CHF 68'880 |
| 12-21 yrs | CHF 75'780 |
| 21+ yrs | CHF 81'250 |
Top HR
Schweizer BerufeVerkauf, Einkauf
Sales Supporter/in
Sie unterstützen Vertriebsteams bei Anfragen, Offerten und Kundenanalysen
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sales Supporter unterstützen den Verkaufsaussendienst bei der Bearbeitung von Offerten, der Datenanalyse und der Kundenbetreuung.
Im dynamischen Umfeld des Vertriebs sorgen Sie für reibungslose Abläufe und zufriedene Kunden. Als Bindeglied zwischen Vertrieb und Kunde übernehmen Sie administrative sowie analytische Aufgaben. Sie erstellen Angebote, pflegen Datenbanken und koordinieren Kundenbesuche. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem analytischen Gespür tragen Sie direkt zum Verkaufserfolg bei.
BereichVerkauf, Einkauf
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheGrosshandel
Swissdoc 0.613.53.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Purchasing Assistant. Basierend auf 1,495 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+9% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 66'000 |
| 2017-2019 | CHF 65'000 |
| 2020-2022 | CHF 67'400 |
| 2023-2025 | CHF 72'000 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Schaffhausen | CHF 81'250 | 15 |
| Schwyz | CHF 71'500 | 21 |
| Geneva | CHF 71'400 | 53 |
| Zug | CHF 70'750 | 34 |
| Zurich | CHF 69'807 | 256 |
| Aargau | CHF 68'125 | 152 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Education | CHF 79'050 | 6 |
| Banking / Financial institutions | CHF 77'590 | 8 |
| Agriculture / Forestry / Wood | CHF 75'750 | 6 |
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 73'500 | 8 |
| Transport / Logistics | CHF 72'000 | 21 |
| Public administration / Associations | CHF 71'473 | 18 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Sales Supporter/in
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt meist über eine kaufmännische Grundbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb.
Üblicher Ausbildungsweg
Sales Supporter/in
Voraussetzungen
- Grundbildung im kaufmännischen Bereich oder im Detailhandel
Anforderungen
- Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Kontaktfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind oft mit entsprechender Berufserfahrung im Vertrieb oder im Kundenservice möglich.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke
- Analytisches Denken
- Organisationstalent
- Kontaktfreudigkeit
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen am Arbeitsplatz und prüfen eingehende Kundenanfragen, bevor Sie passende Offerten zusammenstellen. Dabei prüfen Sie die Datenqualität der Verkaufsdatenbank und bereiten die nächsten Kundenbesuche vor.
- Sie bearbeiten eingehende Kundenanfragen und erstellen passende Offerten.
- Sie pflegen die Verkaufsdatenbank und sorgen für hohe Datenqualität.
- Sie analysieren Kennzahlen von Schlüsselkunden und erstellen Berichte.
- Sie koordinieren Termine und vereinbaren Kundenbesuche für das Vertriebsmanagement.
- Sie unterstützen den technischen Vertrieb bei komplexen Lösungen.
- Sie führen Telefonmarketing durch und bearbeiten Kundenreaktionen.
- Sie bereiten Verträge vor und übergeben sie an die Auftragsabwicklung.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in der Regel im Verkaufsinnendienst oder im Aussendienst bei der Kundschaft. Ihr Arbeitsplatz ist ein modernes Büro oder ein technischer Vertriebsbereich.
Wo Sie es lernen
- Sales Swiss Secrétariat centralMarchweg 6, 5035 Unterentfelden
Stärken
- Kommunikationsstärke
- Analytisches Denken
- Organisationstalent
- Kontaktfreudigkeit
Kompromisse
- Hohe Arbeitsdichte
- Wechselnde Aufgaben
- Verantwortung für Daten
- Kundennähe
06 · Ähnliche
