Bau

Ofenbauer-Meister/in HFP

Sie planen und leiten den Bau von Holzfeuerungssystemen

Ofenbauer-Meister/in HFP

01 · Überblick

Worum es in diesem Beruf geht

Als Meisterin oder Meister planen Sie Holzfeuerungssysteme, leiten Montagen und betreuen Kunden bei der Übergabe

Sie verbinden traditionelles Handwerk mit modernen Führungsaufgaben und verantworten den kompletten Lebenszyklus von Holzfeuerungssystemen. Von der ersten Planung über die Baustellenkoordination bis zur Kundenbetreuung begleiten Sie anspruchsvolle Projekte mit technischem Know-how und betriebswirtschaftlichem Gespür. Dabei setzen Sie auf präzise Arbeitspläne, qualifizierte Teams und eine enge Zusammenarbeit mit Lieferanten.

BereichBau
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BrancheMalerei, Gipserei, Plattenlegerei
Swissdoc 0.450.16.0

02 · Lohn

Was Sie verdienen können

MedianCHF 68'320
CHF 44'800CHF 96'000
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Ofenbauerin. Basierend auf 45 Beobachtungen, updated 7 months ago.

Lohn nach Erfahrung

60k70k80k90kmedian 68k62k62k68k73k75k95k0-2 yrs3-5 yrs6-8 yrs9-11 yrs12-21 yrs21+ yrs
Als Tabelle anzeigen
ExperienceSalary (CHF)
0-2 yrsCHF 61'750
3-5 yrsCHF 62'040
6-8 yrsCHF 68'320
9-11 yrsCHF 72'800
12-21 yrsCHF 75'000
21+ yrsCHF 95'000

Lohnentwicklung

-2% über das Jahrzehnt
65k70k70k68k61k69k2014-20162017-20192020-20222023-2025
Als Tabelle anzeigen
PeriodSalary (CHF)
2014-2016CHF 70'000
2017-2019CHF 67'600
2020-2022CHF 60'940
2023-2025CHF 68'900

Bestbezahlende Branchen

  • Commercial operation / Skilled craftsCHF 69'1608 Beob.
  • Building trade / Real estateCHF 68'90027 Beob.
Als Tabelle anzeigen
IndustrySalaryObs.
Commercial operation / Skilled craftsCHF 69'1608
Building trade / Real estateCHF 68'90027

03 · Ausbildungsweg

Einstieg und Entwicklung

  • 🎓 Ofenbauer-Meister/in mit eidg. Diplom
  • 2 Jahre, berufsbegleitend

Offizieller Ausbildungsweg

Die berufsbegleitende Weiterbildung dauert zwei Jahre und vermittelt Fach- sowie Geschäftsführungsmodulen.

Üblicher Ausbildungsweg

Ofenbauer-Meister/in mit eidg. Diplom

Inhalt

  • Modul: Fachmann/Fachfrau Ofenbau VHP Modul: Geschäftsführung

Voraussetzungen

  • eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertige Qualifikation
  • mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Ofenbau
  • Nachweis der erforderlichen Modulabschlüsse bzw. Gleichwertigkeitsbestätigungen

Anforderungen

  • Sinn für Formen und Farben
  • Sozial- u. Führungskompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Organisations- und Planungsgeschick
  • technisches Verständnis
  1. 1Modul: Fachmann/Fachfrau Ofenbau VHP Modul: Geschäftsführung

04 · Fähigkeiten & Eignung

Was es braucht

Erforderliche Fähigkeiten

  • Führungskompetenz
  • Technisches Verständnis
  • Organisationsgeschick
  • Kundenorientierung

Persönlichkeit

  • Swiss career path
  • Career transition
  • Professional growth

05 · Arbeitsalltag

Wie sich die Arbeit anfühlt

Typischer Tag

Sie stehen auf der Baustelle, prüfen den Fortschritt der Montage und koordinieren gleichzeitig die Materiallieferung für den nächsten Arbeitsschritt.

  • Sie erstellen technische Pläne und berücksichtigen dabei stets die gesetzlichen Vorschriften.
  • Sie organisieren Materialbestellungen und erstellen detaillierte Arbeitspläne für das Team.
  • Sie leiten die Montage auf der Baustelle und koordinieren externe Fachkräfte.
  • Sie kontrollieren regelmäßig die Qualität und den Fortschritt der Arbeiten.
  • Sie schulen Mitarbeitende und bilden Lernende fachgerecht auf der Baustelle aus.
  • Sie betreuen Kunden bei der Übergabe und erklären die Bedienung der Anlage.
  • Sie führen Buchhaltungsarbeiten und dokumentieren alle Aufträge sowie Bewilligungen sorgfältig.
  • Sie fördern den Verkauf durch gezielte Marketingmaßnahmen und Messebesuche.

Arbeitsbedingungen

Sie arbeiten im Büro und in der Werkstatt, sind aber häufig auf Baustellen unterwegs. Die Branche besteht überwiegend aus kleinen Betrieben mit wenigen Mitarbeitenden.

Stärken

  • Führungskompetenz
  • Technisches Verständnis
  • Organisationsgeschick
  • Kundenorientierung

Kompromisse

  • Baustellenbelastung
  • Verantwortungsdruck
  • Administrativer Aufwand
  • Unternehmerrisiko

06 · Ähnliche

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