Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 69'450 |
| 3-5 yrs | CHF 70'750 |
| 6-8 yrs | CHF 72'350 |
| 9-11 yrs | CHF 72'500 |
| 12-21 yrs | CHF 77'500 |
| 21+ yrs | CHF 78'402 |
Top HR
Schweizer BerufeBau
Malermeister/in HFP
Sie leiten Malerbetriebe und gestalten Fassaden mit Fachwissen
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Malermeisterinnen und Malermeister führen Betriebe, planen Farbkonzepte und betreuen Baustellen mit strategischem Blick.
Als Malermeisterin oder Malermeister übernehmen Sie die Verantwortung für einen ganzen Betrieb. Sie beraten Kundinnen und Kunden zu Farbkonzepten, planen aufwendige Anstricharbeiten und leiten Ihr Team. Neben der strategischen Unternehmensführung stehen auch die Personalverwaltung und die Finanzkontrolle auf Ihrer Tagesordnung. So verbinden Sie handwerkliches Können mit betriebswirtschaftlichem Know-how und gestalten Räume nachhaltig neu.
BereichBau
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BrancheMalerei, Gipserei, Plattenlegerei
Swissdoc 0.450.26.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Exakte Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Master Painter. Basierend auf 183 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+20% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 67'000 |
| 2017-2019 | CHF 72'000 |
| 2020-2022 | CHF 73'460 |
| 2023-2025 | CHF 80'600 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| St. Gallen | CHF 80'297 | 18 |
| Zurich | CHF 79'027 | 46 |
| Aargau | CHF 78'000 | 12 |
| Berne | CHF 76'500 | 16 |
| Lucerne | CHF 72'500 | 18 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Building trade / Real estate | CHF 75'070 | 102 |
| Commercial operation / Skilled crafts | CHF 74'000 | 52 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
- 🎓 Malermeister/in
Offizieller Ausbildungsweg
Der Weg führt über eine berufsbegleitende Weiterbildung zum eidgenössischen Fachausweis mit Fokus auf Praxis und Betriebswirtschaft.
Üblicher Ausbildungsweg
Malermeister/in
Inhalt
- Theoretischer Unterricht Praktischer Unterricht Gestaltung Betriebswirtschaft
Voraussetzungen
- eidg. Fachausweis (BP) als Projektleiter/in Farbe
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Malergewerbe nach Abschluss der Grundbildung
Anforderungen
- Organisationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Sozial- u. Führungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein
- umfassende gestalterische Kenntnisse
- Fähigkeit, Projekte zu entwickeln, durchzuführen und zu überprüfen
- 1Theoretischer Unterricht Praktischer Unterricht Gestaltung Betriebswirtschaft
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie über entsprechende Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Führungskompetenz
- Verhandlungsgeschick
- Organisationsfähigkeit
- Gestalterisches Gespür
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen morgens im Büro und prüfen die Tagesplanung für die Baustellen. Am Nachmittag besprechen Sie mit dem Team die neuesten Farbproben und kontrollieren die Verarbeitungsqualität vor Ort.
- Sie besprechen Kundenwünsche und erstellen detaillierte Farbkonzepte.
- Sie planen Baustellenabläufe und verteilen die Arbeiten im Team.
- Sie überwachen die Materialbeschaffung und kontrollieren die Verarbeitungsqualität.
- Sie führen Personalgespräche und setzen die Arbeitsverträge um.
- Sie erstellen Budgets und sichern die finanzielle Liquidität.
- Sie entwickeln Marketingstrategien und erweitern den Kundenstamm aktiv.
- Sie leiten das Unternehmen strategisch und planen Innovationen.
Arbeitsbedingungen
Sie wechseln täglich zwischen Büro, Werkstatt und Baustelle. Zudem beraten Sie Planer in Fachfragen oder halten Schulungen ab.
Wo Sie es lernen
- Schweizerischer Maler- und Gipserunternehmer-Verband (SMGV)Oberwiesenstrasse 2, 8304 Wallisellen
Stärken
- Führungskompetenz
- Verhandlungsgeschick
- Organisationsfähigkeit
- Gestalterisches Gespür
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Wechselnde Einsatzorte
- Wirtschaftlicher Druck
- Physische Belastung
06 · Ähnliche
