Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 68'250 |
| 3-5 yrs | CHF 66'292 |
| 6-8 yrs | CHF 79'584 |
| 9-11 yrs | CHF 74'372 |
| 12-21 yrs | CHF 69'249 |
| 21+ yrs | CHF 75'400 |
Top HR
Schweizer BerufeBau
Baumeister/in HFP
Leiten Sie Bauunternehmen und steuern Sie komplexe Bauprojekte erfolgreich
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Als Baumeisterin oder Baumeister leiten Sie Bauunternehmen, steuern Projekte und verantworten Personal, Finanzen und Qualität im Hoch- und Tiefbau
Sie übernehmen die Verantwortung für Bauunternehmen oder große Unternehmensbereiche. Strategische Planung, Personalmanagement und finanzielle Steuerung gehören zu Ihren Kernaufgaben. Neben der Büroarbeit besuchen Sie regelmässig Baustellen, um Qualität und Zeitpläne zu kontrollieren. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer Führungserfahrung gestalten Sie die Bauwirtschaft aktiv mit.
BereichBau
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BranchePlanung, Hoch- und Tiefbau
Swissdoc 0.430.7.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Master Butcher. Basierend auf 100 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
-16% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 78'650 |
| 2017-2019 | CHF 68'250 |
| 2020-2022 | CHF 71'000 |
| 2023-2025 | CHF 66'000 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Zurich | CHF 78'220 | 17 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Catering / Hotel | CHF 110'000 | 5 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 70'750 | 58 |
| Commercial operation / Skilled crafts | CHF 68'000 | 20 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
- 🎓 Baumeister/in mit eidg. Diplom
- ⏱ 2 Jahre, berufsbegleitend
Offizieller Ausbildungsweg
Ein berufsbegleitender Kurs von zwei Jahren Dauer, der Sie zur eidgenössisch diplomierten Baumeisterin oder zum Baumeister ausbildet.
Üblicher Ausbildungsweg
Baumeister/in mit eidg. Diplom
Inhalt
- Unternehmensführung
- Strategische
- Leitung
- Personalführung
- Information und Kommunikation
- Auftragsbeschaffung und Marketing
- Operative
- Selbstmanagement
- Bautechnik (Hochbau, Tiefbau, Verkehrswegbau, Bausanierung)
- Projekte (Baustellenadministration, Projektmanagement, Unternehmenssimulation)
Voraussetzungen
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) im Bauhauptgewerbe und 6 Jahre Berufserfahrung als Bauführer/in in einer Bauunternehmung
- eidg. Fachausweis als Bau-Polier/in, Bauwerktrenn- oder Verkehrswegbau-Polier/in und 5 Jahre Berufserfahrung als Bauführer/in in einer Bauunternehmung
- eidg. anerkannter Titel als Techniker/in HF Bauführung, Ingenieur/in FH, Architekt/in FH oder Bauingenieur/in ETH, Architekt/in ETH und 3 Jahre Berufserfahrung als Bauführer/in in einer Bauunternehmung
- erforderliche Modulabschlüsse bzw. Gleichwertigkeitsbestätigungen
Anforderungen
- Organisationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Führungs- und Sozialkompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein
- Stressresistenz
- Fähigkeit, Projekte zu entwickeln, durchzuführen und zu überprüfen
- bautechnische Kenntnisse
- gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- 1Unternehmensführung
- 2Strategische
- 3Leitung
- 4Personalführung
- 5Information und Kommunikation
- 6Auftragsbeschaffung und Marketing
- 7Operative
- 8Selbstmanagement
- 9Bautechnik (Hochbau, Tiefbau, Verkehrswegbau, Bausanierung)
- 10Projekte (Baustellenadministration, Projektmanagement, Unternehmenssimulation)
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Strategische Führung
- Verhandlungsgeschick
- Projektsteuerung
- Personalverantwortung
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen morgens im Büro und prüfen die Fortschrittsberichte der Bauleitung. Danach besichtigen Sie gemeinsam mit dem Kader eine Baustelle, um die Qualität und den Zeitplan zu kontrollieren.
- Sie leiten das Unternehmen und treffen strategische Entscheidungen für die Zukunft.
- Sie planen den Personaleinsatz auf den Baustellen und koordinieren die Kadermitarbeitenden.
- Sie verhandeln mit Kundinnen, Lieferanten und Subunternehmern über Aufträge und Konditionen.
- Sie überwachen die Einhaltung von Vorschriften, Qualitätsstandards und Budgets bei laufenden Projekten.
- Sie schulen das Personal und fördern die Zusammenarbeit im gesamten Betrieb.
- Sie analysieren die finanzielle Lage und planen notwendige Investitionen für Maschinen und Technik.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten hauptsächlich im Büro, sind aber häufig auf Baustellen und bei Besprechungen unterwegs. Ihr Einsatzgebiet umfasst Bauunternehmen, öffentliche Bauämter und Verwaltungsbetriebe.
Wo Sie es lernen
- Schweizerischer Baumeisterverband SBV BerufsbildungspolitikWeinbergstr. 49, 8042 Zürich
- INFRA SuisseWeinbergstrasse 49, 8042 Zürich
Stärken
- Strategische Führung
- Verhandlungsgeschick
- Projektsteuerung
- Personalverantwortung
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Administrativer Aufwand
- Wetterabhängigkeit
- Entscheidungszwang
06 · Ähnliche
