Gastgewerbe, Hotellerie

Hotelier/e-Gastronom/in HF

Sie leiten Hotels und Gastronomiebetriebe erfolgreich und gastfreundlich

Hotelier/e-Gastronom/in HF

01 · Überblick

Worum es in diesem Beruf geht

Sie verantworten die operative Führung von Hotels oder Gastronomiebetrieben und sorgen für zufriedene Gäste sowie effiziente Abläufe.

Als Hotelier oder Gastronom leiten Sie komplexe Betriebe mit Leidenschaft und strategischem Blick. Sie koordinieren Küche und Service, planen Events und managen Finanzen. Ihr Fokus liegt auf exzellentem Gästeservice, motivierten Teams und reibungslosen Abläufen. In der Hotellerie und Gastronomie gestalten Sie Erlebnisse und tragen Verantwortung für Qualität und Wirtschaftlichkeit.

BereichGastgewerbe, Hotellerie
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BrancheAdministration, Betriebswirtschaft, Management
Swissdoc 0.220.21.0

02 · Lohn

Was Sie verdienen können

MedianCHF 91'000
CHF 58'000CHF 160'000
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Hotel-Managerin. Basierend auf 426 Beobachtungen, updated 7 months ago.

Lohn nach Erfahrung

90k100kmedian 91k82k85k83k95k101k100k0-2 yrs3-5 yrs6-8 yrs9-11 yrs12-21 yrs21+ yrs
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ExperienceSalary (CHF)
0-2 yrsCHF 81'550
3-5 yrsCHF 84'500
6-8 yrsCHF 83'000
9-11 yrsCHF 95'000
12-21 yrsCHF 100'800
21+ yrsCHF 100'000

Lohnentwicklung

+2% über das Jahrzehnt
90k95k100k90k89k100k92k2014-20162017-20192020-20222023-2025
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PeriodSalary (CHF)
2014-2016CHF 90'350
2017-2019CHF 88'817
2020-2022CHF 100'000
2023-2025CHF 91'924

Bestbezahlende Kantone

  • Basel-StadtCHF 107'00013 Beob.
  • ZurichCHF 105'00055 Beob.
  • VaudCHF 96'52342 Beob.
  • AargauCHF 91'45018 Beob.
  • BerneCHF 90'00040 Beob.
  • GrisonsCHF 90'00025 Beob.
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CantonSalaryObs.
Basel-StadtCHF 107'00013
ZurichCHF 105'00055
VaudCHF 96'52342
AargauCHF 91'45018
BerneCHF 90'00040
GrisonsCHF 90'00025

Bestbezahlende Branchen

  • Health care / Social servicesCHF 102'00095 Beob.
  • Catering / HotelCHF 90'000264 Beob.
  • Tourism / Travel / RecreationCHF 88'88123 Beob.
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IndustrySalaryObs.
Health care / Social servicesCHF 102'00095
Catering / HotelCHF 90'000264
Tourism / Travel / RecreationCHF 88'88123

03 · Ausbildungsweg

Einstieg und Entwicklung

Swiss training pathway available in the full profile

  • 🎓 dipl. Hotelier/-e-Gastronom/-in HF
  • Zwischen 2 und 4,5 Jahren, Vollzeit oder berufsbegleitend

Offizieller Ausbildungsweg

Die Ausbildung dauert zwischen zwei und vier Jahren und findet Vollzeit oder berufsbegleitend statt.

Üblicher Ausbildungsweg

dipl. Hotelier/-e-Gastronom/-in HF

Voraussetzungen

  • eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Restaurantfachmann/-frau, Hotelfachmann/-frau, Koch/Köchin, Kaufmann/-frau (Branche Hotel-Gastro-Tourismus), Hotel-Kommunikationsfachmann/-frau, Systemgastronomiefachmann/-frau oder branchenfremdes eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)
  • abgeschlossene Fachmaturität
  • Fachmittelschulausweis
  • gymnasiale Maturität oder gleichwertiger Abschluss
  • sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache
  • Kenntnisse in Englisch und einer weiteren Sprache auf Niveau B1 gemäss dem Europäischen Sprachenreferenzrahmen

Anforderungen

  • Organisationsvermögen
  • Sinn für Qualität
  • kundenorientiertes Verhalten
  • gute Fremdsprachenkenntnisse
  • Flair für Zahlen
  • Sozialkompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständigkeit

04 · Fähigkeiten & Eignung

Was es braucht

Erforderliche Fähigkeiten

  • Organisationsvermögen
  • Kundenorientierung
  • Führungskompetenz
  • Wirtschaftsverständnis
  • Sprachkompetenz

Persönlichkeit

  • Swiss career path
  • Career transition
  • Professional growth

05 · Arbeitsalltag

Wie sich die Arbeit anfühlt

Typischer Tag

Sie stehen im Foyer und begrüßen ankommende Gäste, während parallel im Backoffice die Budgets für die kommende Saison geprüft werden.

  • Sie koordinieren den reibungslosen Ablauf zwischen Küche und Service.
  • Sie organisieren Bankette und sorgen für stilvolle Zimmerausstattungen.
  • Sie leiten das Personal und überwachen die Einsatzpläne.
  • Sie erstellen Bilanzen und kontrollieren die Einhaltung von Vorschriften.
  • Sie informieren Gäste über touristische Angebote und Aktivitäten.
  • Sie klären steuerliche und versicherungsrechtliche Fragen im Betrieb.
  • Sie führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und rekrutieren neues Fachpersonal.

Arbeitsbedingungen

Sie arbeiten in Hotels, Restaurants, Spitälern oder im Contract-Catering. Oft übernehmen Sie Kaderfunktionen oder leiten kleinere Betriebe selbstständig.

Wo Sie es lernen

Stärken

  • Organisationsvermögen
  • Kundenorientierung
  • Führungskompetenz
  • Wirtschaftsverständnis
  • Sprachkompetenz

Kompromisse

  • Unregelmäßige Zeiten
  • Hohe Verantwortung
  • Stressige Phasen
  • Flexibilität

06 · Ähnliche

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