Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 72'500 |
| 3-5 yrs | CHF 73'250 |
| 6-8 yrs | CHF 84'500 |
| 9-11 yrs | CHF 86'077 |
| 12-21 yrs | CHF 86'100 |
| 21+ yrs | CHF 109'658 |
Top HR
Schweizer BerufeBildung, Soziales
Supervisor/in-Coach HFP
Sie begleiten Fachpersonen bei der Reflexion und dem beruflichen Wachstum
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Als Supervisorin oder Coach unterstützen Sie Berufsleute dabei, ihre Arbeit zu reflektieren und Konflikte zu lösen
Sie begleiten Fachkräfte auf ihrem beruflichen Weg. Gemeinsam reflektieren Sie Aufgaben, Rollen und Zusammenarbeit. Dabei helfen Sie, Stress abzubauen und Konflikte zu klären. Ob in der Pflege, im Unterricht oder in der Führung: Sie stärken die persönliche und fachliche Kompetenz. Ihr Ziel ist es, Lern- und Entwicklungsprozesse gezielt zu optimieren.
BereichBildung, Soziales
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BrancheAdministration, Betriebswirtschaft, Management
Swissdoc 0.734.22.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Supervisor. Basierend auf 812 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+10% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 75'000 |
| 2017-2019 | CHF 80'000 |
| 2020-2022 | CHF 85'189 |
| 2023-2025 | CHF 82'810 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Neuchâtel | CHF 112'500 | 36 |
| Fribourg | CHF 97'467 | 25 |
| Vaud | CHF 94'000 | 136 |
| Valais | CHF 90'000 | 33 |
| Geneva | CHF 87'775 | 113 |
| Lucerne | CHF 79'812 | 16 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Health care / Social services | CHF 110'500 | 5 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 107'000 | 68 |
| Building trade / Real estate | CHF 97'587 | 214 |
| Consumer / Luxury goods industry | CHF 92'000 | 13 |
| Medical Technology | CHF 86'450 | 12 |
| Machine / System construction | CHF 85'000 | 30 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Supervisor/in-Coach mit eidg. Diplom
- ⏱ 1½ bis 3 Jahre, berufsbegleitend
Offizieller Ausbildungsweg
Dieser berufsbegleitende Weiterbildungsweg qualifiziert Sie zum eidgenössischen Supervisor-Coach.
Üblicher Ausbildungsweg
Supervisor/in-Coach mit eidg. Diplom
Voraussetzungen
- eidg. Fachausweis Betriebliche/r Mentor/in oder Abschluss auf Tertiärstufe (BP, HFP, HF, FH, Uni) oder gleichwertige Qualifikation
- mindestens 6 Jahre Berufserfahrung
- Nachweis von 30 Stunden Supervision oder Coaching als Supervisand/in bzw. Coachee
- Nachweis von mindestens 15 Beratungsprozessen (mindestens 80 Stunden)
- Teilnahme an mindestens 8 Sitzungen (mindestens 20 Stunden) einer Intervisionsgruppe während mindestens 2 Jahren
- mindestens 1 Jahr Begleitung durch Lehrsupervisor/in (mindestens 10 Sitzungen und mindestens 15 Stunden)
Anforderungen
- ausgeprägte Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie eine tertiäre Ausbildung und relevante Berufserfahrung mitbringen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Starke Reflexionsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Tiefes Einfühlungsvermögen
- Sichere Prozesssteuerung
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen mit einer Fachperson zusammen und besprechen aktuelle Herausforderungen im Arbeitsalltag. Gemeinsam analysieren Sie die Situation, entwickeln Strategien und setzen konkrete Ziele für die nächste Zeit.
- Sie unterstützen Fachpersonen bei der Reflexion ihrer täglichen Aufgaben.
- Sie helfen dabei, die eigene berufliche Rolle klar zu definieren.
- Sie begleiten die Verbesserung der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kunden.
- Sie erarbeiten gemeinsam Strategien zum Umgang mit Stress und Konflikten.
- Sie setzen über mehrere Sitzungen hinweg konkrete Entwicklungsziele fest.
- Sie überprüfen regelmässig den Fortschritt und passen die Massnahmen an.
- Sie stärken die persönlichen und fachlichen Kompetenzen Ihrer Klienten.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Beratungspraxen, Unternehmen oder im öffentlichen Dienst. Oft agieren Sie als interne Beraterin oder externe Fachperson.
Wo Sie es lernen
- Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bsoTägerhardring 8, 5436 Würenlos
- Swiss LeadersSchaffhauserstr. 2, 8042 Zürich
- SAVOIRSOCIAL Schweizerischer Dachverband für die Berufsbildung im SozialbereichAmtshausquai 21, 4600 Olten
Stärken
- Starke Reflexionsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Tiefes Einfühlungsvermögen
- Sichere Prozesssteuerung
Kompromisse
- Emotionale Belastung
- Hohe Verantwortung
- Flexible Anpassung
- Strenge Ethik
06 · Ähnliche
