Wirtschaft, Verwaltung, Tourismus

Tourismusfachmann/-frau HF

Sie planen Reisen, organisieren Events und betreuen internationale Gäste.

Tourismusfachmann/-frau HF

01 · Überblick

Worum es in diesem Beruf geht

Sie koordinieren touristische Angebote, planen Veranstaltungen und beraten Kunden zu Reisen und Aufenthalten.

Als Tourismusfachmann oder -frau HF gestalten Sie Erlebnisse für Reisende und Gäste. Sie entwickeln Marketingkonzepte, organisieren Kongresse und koordinieren komplexe Aufenthalte. Dabei arbeiten Sie eng mit Lieferanten, Hotels und Transportunternehmen zusammen. Ihre Expertise sorgt für reibungslose Abläufe und zufriedene Kunden in der gesamten Tourismusbranche. Sie beraten internationale Gäste und passen Angebote flexibel an individuelle Wünsche an.

BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BrancheBewegung, Sport
Swissdoc 0.640.20.0

02 · Lohn

Was Sie verdienen können

MedianCHF 67'600
CHF 53'950CHF 112'125
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Tourismusfachfrau. Basierend auf 115 Beobachtungen, updated 7 months ago.

Lohn nach Erfahrung

60k70k80kmedian 68k62k65k80k85k78k88k0-2 yrs3-5 yrs6-8 yrs9-11 yrs12-21 yrs21+ yrs
Als Tabelle anzeigen
ExperienceSalary (CHF)
0-2 yrsCHF 61'800
3-5 yrsCHF 65'000
6-8 yrsCHF 79'500
9-11 yrsCHF 85'381
12-21 yrsCHF 77'900
21+ yrsCHF 87'797

Lohnentwicklung

-4% über das Jahrzehnt
65k70k73k65k63k70k2014-20162017-20192020-20222023-2025
Als Tabelle anzeigen
PeriodSalary (CHF)
2014-2016CHF 72'800
2017-2019CHF 65'000
2020-2022CHF 62'500
2023-2025CHF 70'200

Bestbezahlende Kantone

  • ZurichCHF 67'60023 Beob.
Als Tabelle anzeigen
CantonSalaryObs.
ZurichCHF 67'60023

Bestbezahlende Branchen

  • Tourism / Travel / RecreationCHF 66'46288 Beob.
  • Catering / HotelCHF 60'0008 Beob.
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IndustrySalaryObs.
Tourism / Travel / RecreationCHF 66'46288
Catering / HotelCHF 60'0008

03 · Ausbildungsweg

Einstieg und Entwicklung

Swiss training pathway available in the full profile

  • 🎓 Dipl. Tourismusfachmann/-frau HF

Offizieller Ausbildungsweg

Die Ausbildung dauert zwei bis drei Jahre und findet Vollzeit oder berufsbegleitend statt.

Üblicher Ausbildungsweg

Dipl. Tourismusfachmann/-frau HF

Voraussetzungen

  • eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) im Tourismusbereich
  • Fachmaturität
  • gymnasiale Maturität
  • Fach- oder Handelsmittelschulausweis
  • Berufsmaturität
  • gleichwertiger Abschluss
  • bestandenes Aufnahmeverfahren

Anforderungen

  • Dienstleistungsbewusstsein
  • gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • gute Fremdsprachenkenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit

04 · Fähigkeiten & Eignung

Was es braucht

Erforderliche Fähigkeiten

  • Dienstleistungsbewusstsein
  • Organisationsfähigkeit
  • Sprachkompetenz
  • Betriebswirtschaftliches Wissen

Persönlichkeit

  • Swiss career path
  • Career transition
  • Professional growth

05 · Arbeitsalltag

Wie sich die Arbeit anfühlt

Typischer Tag

Sie stehen am Empfangspult und prüfen die Anreisepläne der Gäste. Gleichzeitig koordinieren Sie die Lieferung von Konferenzmaterial und passen die Zimmerbelegung an kurzfristige Änderungen an.

  • Sie planen und koordinieren komplexe touristische Aufenthalte für verschiedene Zielgruppen.
  • Sie entwickeln Marketingmassnahmen für regionale Produkte und lokale Veranstaltungen.
  • Sie organisieren Kongresse, Seminare und Besichtigungen nach individuellen Wünschen.
  • Sie beraten internationale Gäste zu Unterkünften und Freizeitaktivitäten.
  • Sie verhandeln mit Lieferanten und vergeben Aufträge für Reisen.
  • Sie prüfen die Verfügbarkeit von Transportmitteln und Konferenzräumen.

Arbeitsbedingungen

Sie arbeiten in Reisebüros, Tour-Operatoren, Hotels, Kongresszentren und touristischen Organisationen. Oft sind Sie auch im Ausland oder auf Reisen im Auftrag der Kunden unterwegs.

Stärken

  • Dienstleistungsbewusstsein
  • Organisationsfähigkeit
  • Sprachkompetenz
  • Betriebswirtschaftliches Wissen

Kompromisse

  • Saisonale Belastung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hohe Reisetätigkeit
  • Kundenanforderungen

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