Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 78'000 |
| 3-5 yrs | CHF 78'000 |
| 6-8 yrs | CHF 84'333 |
| 9-11 yrs | CHF 78'000 |
| 12-21 yrs | CHF 85'000 |
| 21+ yrs | CHF 87'525 |
Top HR
Schweizer BerufeGastgewerbe, Hotellerie
Rooms Division Manager/in
Sie leiten den gesamten Zimmerbereich und sorgen für erstklassigen Gästeservice
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Verantwortlich für den Zimmerbereich, die Personaleinsatzplanung und Qualitätskontrolle in grossen Hotels.
Als Rooms Division Manager oder Managerin tragen Sie die Gesamtverantwortung für den kompletten Zimmerbereich eines Hotels. Sie koordinieren die verschiedenen Abteilungen, planen den Personaleinsatz und überwachen die Einhaltung strenger Service- und Hygienestandards. Ihr Ziel ist es, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und jedem Gast ein erstklassiges Erlebnis zu bieten.
BereichGastgewerbe, Hotellerie
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheGastgewerbe, Hauswirtschaft, Facility Management
Swissdoc 0.220.42.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Gastgeber. Basierend auf 536 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
-4% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 88'400 |
| 2017-2019 | CHF 82'100 |
| 2020-2022 | CHF 81'250 |
| 2023-2025 | CHF 84'716 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Basel-Land | CHF 90'400 | 16 |
| Zurich | CHF 86'475 | 154 |
| Grisons | CHF 85'696 | 14 |
| Zug | CHF 85'293 | 14 |
| St. Gallen | CHF 84'600 | 32 |
| Schwyz | CHF 81'900 | 15 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 104'500 | 6 |
| Health care / Social services | CHF 92'150 | 42 |
| Service sector in general | CHF 87'000 | 8 |
| Catering / Hotel | CHF 83'160 | 387 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 75'600 | 13 |
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 74'100 | 13 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Rooms Division Manager und Managerinnen
Offizieller Ausbildungsweg
Die Ausbildung erfolgt je nach Betrieb über verschiedene berufsbildende Wege wie HF, BP oder HFP.
Üblicher Ausbildungsweg
Rooms Division Manager und Managerinnen
Voraussetzungen
- Führungs- und Sozialkompetenz
- Planungs- und Organisationsgeschick
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Serviceorientierung
- Qualitäts- und Hygienebewusstsein
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie bereits über Führungserfahrung in der Hotellerie oder verwandten Branchen verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Führungsstärke
- Organisationstalent
- Serviceorientierung
- Qualitätsbewusstsein
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen am Morgen im Büro des Zimmerbereichs und prüfen die Belegungspläne, bevor Sie die Housekeeping-Teams auf die Stockwerke aufteilen. Zwischendurch besprechen Sie mit dem Front-Office-Team offene Wünsche der Gäste und stellen sicher, dass alles nach Plan läuft.
- Sie verantworten den kompletten Zimmerbereich und steuern alle damit verbundenen Prozesse.
- Sie planen den Personaleinsatz, damit der tägliche Ablauf reibungslos funktioniert.
- Sie kontrollieren die Einhaltung von Service- und Hygienestandards in allen Abteilungen.
- Sie führen das Front Office und koordinieren die Reservierungen täglich.
- Sie überwachen die Arbeit des Housekeeping-Teams und prüfen die Zimmerqualität.
- Sie leiten den Concierge-Service und organisieren individuelle Gästewünsche vor Ort.
- Sie schulen Ihre Mitarbeitenden und fördern ein starkes Teamgefühl.
- Sie analysieren die Belegungszahlen und passen die Ressourcen flexibel an.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in grossen Hotels, Resorts oder luxuriösen Unterkünften, in denen der Zimmerbereich im Mittelpunkt steht. Ihr Arbeitsplatz wechselt zwischen Verwaltungsbüros, dem Front Office und den Stockwerken des Hotels.
Stärken
- Führungsstärke
- Organisationstalent
- Serviceorientierung
- Qualitätsbewusstsein
Kompromisse
- Schichtarbeit
- Hoher Druck
- Verantwortung
- Körperliche Belastung
06 · Ähnliche
