Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 78'000 |
| 3-5 yrs | CHF 78'000 |
| 6-8 yrs | CHF 84'333 |
| 9-11 yrs | CHF 78'000 |
| 12-21 yrs | CHF 85'000 |
| 21+ yrs | CHF 87'525 |
Top HR
Schweizer BerufeGastgewerbe, Hotellerie
Hotelmanager/-in NDS HF
Sie führen Hotelbetriebe strategisch und sorgen für nachhaltige Gästeerlebnisse
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Hotelmanager leiten Betriebe, optimieren Abläufe und verantworten die strategische Ausrichtung im Gastgewerbe
Sie übernehmen die Verantwortung für den Erfolg eines Hotelbetriebs. Dabei steuern Sie alle Abteilungen, planen Budgets und entwickeln neue Konzepte. Ihr Fokus liegt auf zufriedenen Gästen, motivierten Mitarbeitenden und einer nachhaltigen Unternehmensführung. Mit strategischem Denken und starkem Durchsetzungsvermögen gestalten Sie die Zukunft der Hotellerie aktiv mit. Sie analysieren Marktstrategien und optimieren die betrieblichen Abläufe für langfristigen Erfolg.
BereichGastgewerbe, Hotellerie
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheGastgewerbe: Hotellerie
Swissdoc 0.220.42.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Gastgeber. Basierend auf 536 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
-4% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 88'400 |
| 2017-2019 | CHF 82'100 |
| 2020-2022 | CHF 81'250 |
| 2023-2025 | CHF 84'716 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Basel-Land | CHF 90'400 | 16 |
| Zurich | CHF 86'475 | 154 |
| Grisons | CHF 85'696 | 14 |
| Zug | CHF 85'293 | 14 |
| St. Gallen | CHF 84'600 | 32 |
| Schwyz | CHF 81'900 | 15 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 104'500 | 6 |
| Health care / Social services | CHF 92'150 | 42 |
| Service sector in general | CHF 87'000 | 8 |
| Catering / Hotel | CHF 83'160 | 387 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 75'600 | 13 |
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 74'100 | 13 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Hotelmanager/-in NDS HF
Offizieller Ausbildungsweg
Die Ausbildung zur Hotelmanagerin oder zum Hotelmanager an einer Höheren Fachschule vermittelt betriebswirtschaftliches Know-how und Führungskompetenz für die Hotellerie.
Üblicher Ausbildungsweg
Hotelmanager/-in NDS HF
Voraussetzungen
- Kaderperson aus der Hotellerie
- Diplom der Höheren Fachschule (HF) mit mind. 3 Jahren Führungserfahrung (Bereichsleitung)
- Berufsprüfung (BP) oder Höhere Fachprüfung (HFP) mit mind. 4 Jahren Führungserfahrung (Bereichsleitung)
Anforderungen
- Sozial- und Führungskompetenz
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Fremdsprachenkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein
- Organisations- und Planungsgeschick
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Führungskompetenz
- Wirtschaftliches Denken
- Strategische Planung
- Kommunikationsstärke
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen morgens in der Geschäftsleitung und prüfen die Belegungspläne sowie die Personalplanung für den Tag. Danach besprechen Sie mit den Abteilungsleiterinnen und -leitern die Prioritäten und lösen operative Herausforderungen gemeinsam.
- Sie leiten den Hotelbetrieb strategisch und operativ.
- Sie analysieren wirtschaftliche Probleme und entwickeln nachhaltige Lösungen.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit aller betrieblichen Abteilungen.
- Sie überwachen die Einhaltung von Budgets und Qualitätsstandards.
- Sie schulen das Personal und fördern die Teamentwicklung.
- Sie gestalten die Außenbeziehungen zum Markt aktiv mit.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in der Geschäftsleitung oder als Geschäftsführer eines Hotelbetriebs. Ihr Arbeitsplatz umfasst sowohl das Büro als auch die öffentlichen Bereiche des Hotels.
Stärken
- Führungskompetenz
- Wirtschaftliches Denken
- Strategische Planung
- Kommunikationsstärke
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Stressige Phasen
- Konfliktmanagement
06 · Ähnliche
