Lohn nach Erfahrung
Als Tabelle anzeigen
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 91'000 |
| 3-5 yrs | CHF 95'034 |
| 6-8 yrs | CHF 111'344 |
| 9-11 yrs | CHF 124'350 |
| 12-21 yrs | CHF 130'000 |
| 21+ yrs | CHF 150'000 |
Top HR
Schweizer BerufeBildung, Soziales
Personalberater/in RAV (Regionales Arbeitsvermittlungszentrum)
Sie begleiten Arbeitsuchende auf dem Weg zurück in den Beruf
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie beraten Arbeitsuchende individuell, analysieren deren Situation und erarbeiten nachhaltige Strategien für den Wiedereinstieg
Der Arbeitsmarkt verlangt nach Lösungen. Als Personalberaterin oder Personalberater beim RAV begleiten Sie Arbeitsuchende auf ihrem Weg zurück in den Beruf. In intensiven Gesprächen klären Sie Qualifizierungsbedarf, zeigen neue Perspektiven auf und koordinieren mit internen sowie externen Partnern die passenden Schritte. Ihr Fokus liegt auf nachhaltiger Eingliederung und individueller Förderung.
BereichBildung, Soziales
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheBanken, Versicherungen
Swissdoc 0.616.25.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Business Consultant Business Intelligence. Basierend auf 362 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+10% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 102'000 |
| 2017-2019 | CHF 110'000 |
| 2020-2022 | CHF 108'000 |
| 2023-2025 | CHF 112'250 |
Bestbezahlende Kantone
Als Tabelle anzeigen
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 120'000 | 52 |
| Berne | CHF 118'000 | 17 |
| Zurich | CHF 110'000 | 59 |
| Vaud | CHF 105'437 | 28 |
Bestbezahlende Branchen
Als Tabelle anzeigen
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 137'500 | 8 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 131'625 | 12 |
| Banking / Financial institutions | CHF 120'000 | 38 |
| Insurance | CHF 120'000 | 11 |
| Transport / Logistics | CHF 115'500 | 7 |
| Consulting various | CHF 115'000 | 31 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Personalberater/in RAV
Offizieller Ausbildungsweg
Die Ausbildung erfolgt gemäss dem revidierten Arbeitslosenversicherungsgesetz durch spezifische Kurse und Praxisphasen im RAV.
Üblicher Ausbildungsweg
Personalberater/in RAV
Voraussetzungen
- mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalwesen oder der Kundenberatung
- Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- gute administrative und IT-Kompetenzen
Anforderungen
- hohe Sozial- und Selbstkompetenz
- hohe Belastbarkeit
- lösungsorientiert
- durchsetzungsfähig
Wohin das führen kann
Ein Quereinstieg ist mit nachgewiesener Berufserfahrung in verwandten Bereichen möglich, sofern die gesetzlichen Vorgaben erfüllt werden.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Beratungskompetenz
- Lösungsorientierung
- Rechtskenntnisse
- IT-Affinität
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen mit einer beratenden Person am Tisch und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte zur Jobsuche. Dabei prüfen Sie Unterlagen, diskutieren Hindernisse und planen konkrete Bewerbungsstrategien für den nächsten Schritt.
- Sie analysieren im persönlichen Gespräch die aktuelle berufliche Situation der Ratsuchenden.
- Sie klären gemeinsam den Bedarf an Weiterbildung oder Umschulung für den nächsten Schritt.
- Sie zeigen neue berufliche Perspektiven auf und motivieren zur aktiven Jobsuche.
- Sie erarbeiten individuelle Bewerbungsstrategien und bereiten die Kandidaten auf Vorstellungsgespräche vor.
- Sie koordinieren den Beratungsprozess eng mit internen Fachstellen und externen Partnern.
- Sie prüfen die Voraussetzungen für finanzielle Unterstützungen und leiten die nötigen Schritte ein.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in den Büros der regionalen Arbeitsvermittlungszentren und verbringen den Grossteil Ihrer Zeit an Ihrem Arbeitsplatz. Gelegentlich suchen Sie externe Kooperationspartner vor Ort auf, um den Beratungsprozess abzurunden.
Wo Sie es lernen
- Verband Schweizerischer Arbeitsmarktbehörden VSAA Fachstelle BildungGenfergasse 10, 3011 Bern
Stärken
- Beratungskompetenz
- Lösungsorientierung
- Rechtskenntnisse
- IT-Affinität
Kompromisse
- Emotionale Belastung
- Administrativer Aufwand
- Regulatorischer Rahmen
- Wechselnde Anforderungen
06 · Ähnliche
