Verkehr, Logistik, Sicherheit

Kapitän/in

Sie steuern Schiffe auf Schweizer Seen und Gewässern

Kapitän/in

01 · Überblick

Worum es in diesem Beruf geht

Als Kapitän oder Kapitänin verantworten Sie die sichere Navigation, die Crewleitung und den Fahrgastbetrieb auf Binnengewässern.

Sie übernehmen das Kommando auf Schweizer Seen und Grenzgewässern. Ob im Sommer oder Winter, Sie navigieren sicher durch das Fahrwasser, überwachen die Technik und leiten die Besatzung. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit einem hohen Dienstleistungsbewusstsein. Ihre Verantwortung erstreckt sich von der Sicherheit der Passagiere bis zur Wartung der Schiffe.

BereichVerkehr, Logistik, Sicherheit
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheWasser
Swissdoc 0.635.4.0

02 · Lohn

Was Sie verdienen können

MedianCHF 72'800
CHF 50'000CHF 100'000
✓ Exakte Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Captain. Basierend auf 44 Beobachtungen, updated 7 months ago.

Lohn nach Erfahrung

70k75kmedian 73k78k78k73k71k70k78k0-2 yrs3-5 yrs6-8 yrs9-11 yrs12-21 yrs21+ yrs
Als Tabelle anzeigen
ExperienceSalary (CHF)
0-2 yrsCHF 77'750
3-5 yrsCHF 77'500
6-8 yrsCHF 72'500
9-11 yrsCHF 71'250
12-21 yrsCHF 70'000
21+ yrsCHF 77'700

Lohnentwicklung

+25% über das Jahrzehnt
60k70k55k67k74k69k2014-20162017-20192020-20222023-2025
Als Tabelle anzeigen
PeriodSalary (CHF)
2014-2016CHF 55'250
2017-2019CHF 67'000
2020-2022CHF 74'100
2023-2025CHF 68'980

Bestbezahlende Branchen

  • Transport / LogisticsCHF 86'0009 Beob.
  • Tourism / Travel / RecreationCHF 72'65016 Beob.
Als Tabelle anzeigen
IndustrySalaryObs.
Transport / LogisticsCHF 86'0009
Tourism / Travel / RecreationCHF 72'65016

03 · Ausbildungsweg

Einstieg und Entwicklung

Swiss training pathway available in the full profile

  • 🎓 Eidg. Ausweis der entsprechenden Kategorie im Fahrgastverkehr "Kapitän/in" oder "Schiffsführer/in"
  • Die Ausbildung beansprucht insgesamt 4 bis 12 Jahre

Offizieller Ausbildungsweg

Die Ausbildung führt zum eidgenössischen Ausweis im Fahrgastverkehr und dauert zwischen vier und zwölf Jahren.

Üblicher Ausbildungsweg

Eidg. Ausweis der entsprechenden Kategorie im Fahrgastverkehr "Kapitän/in" oder "Schiffsführer/in"

Voraussetzungen

  • Abschluss einer beruflichen Grundbildung in einem Beruf der Mechanik, der Elektroinstallation oder Elektrotechnik, als Maler/in, Spengler/in, Schreiner/in oder Kaufmann/-frau
  • positive medizinische Eignungsabklärung
  • erfolgreiche Tätigkeit als Matrose/Matrosin, später als Kassier/in und Maschinist/in
  • Mindestalter: 21 Jahre

Anforderungen

  • Zuverlässigkeit
  • freundliches Auftreten
  • physische und psychische Belastbarkeit
  • technisches Verständnis
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Dienstleistungsbewusstsein

04 · Fähigkeiten & Eignung

Was es braucht

Erforderliche Fähigkeiten

  • Technisches Verständnis
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Dienstleistungsbewusstsein
  • Entscheidungsfreude

Persönlichkeit

  • Swiss career path
  • Career transition
  • Professional growth

05 · Arbeitsalltag

Wie sich die Arbeit anfühlt

Typischer Tag

Sie stehen an der Kommandobrücke, prüfen die Instrumente und halten den Kurs auf dem Gewässer. Während der Fahrt geben Sie Anweisungen an die Crew und informieren die Fahrgäste über die Umgebung.

  • Sie bedienen die Steuerungsanlage und überwachen die Motoren auf der Kommandobrücke.
  • Sie navigieren das Schiff mit Radar, GPS und Spezialkarten sicher durch das Fahrwasser.
  • Sie leiten die Schiffsmannschaft und koordinieren die Ein- und Ausstiegsprozesse.
  • Sie überwachen die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften an Bord.
  • Sie informieren die Fahrgäste über das Gewässer und die Anschlüsse.
  • Sie führen Wartungsarbeiten am Schiff durch und erledigen administrative Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Sie arbeiten auf der Kommandobrücke von Schiffen auf Schweizer Binnen- und Grenzgewässern. Im Winter wechseln Sie oft in die Schiffswerft für Wartungsarbeiten.

Stärken

  • Technisches Verständnis
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Dienstleistungsbewusstsein
  • Entscheidungsfreude

Kompromisse

  • Unregelmässige Arbeitszeiten
  • Hohe Konzentration
  • Physische Belastung
  • Isolation im Steuerhaus

06 · Ähnliche

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