Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 67'546 |
| 3-5 yrs | CHF 69'716 |
| 6-8 yrs | CHF 74'999 |
| 9-11 yrs | CHF 78'736 |
| 12-21 yrs | CHF 84'158 |
| 21+ yrs | CHF 86'396 |
Top HR
Schweizer BerufeWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
HR-Assistent/in
Sie organisieren Personalprozesse und betreuen Mitarbeitende kompetent
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Als HR-Assistentin oder HR-Assistent unterstützen Sie die Personalabteilung bei Rekrutierung, Verträgen und Mitarbeitendenfragen.
Sie sind das organisatorische Rückgrat der Personalabteilung. In Ihrem Büro bereiten Sie Stelleninserate vor, sichten Bewerbungen und koordinieren Vorstellungsgespräche. Zudem betreuen Sie Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Urlaub oder Verträgen. Bei Umstrukturierungen arbeiten Sie eng mit Vorgesetzten zusammen. Ihr Fokus liegt auf reibungslosen Abläufen und einer vertrauensvollen Kommunikation im gesamten Unternehmen.
BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheHuman Resources, betriebliche Ausbildung
Swissdoc 0.616.14.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Exakte Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Personal Assistant. Basierend auf 6,384 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+3% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 71'500 |
| 2017-2019 | CHF 70'509 |
| 2020-2022 | CHF 71'500 |
| 2023-2025 | CHF 73'880 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Basel-Land | CHF 76'700 | 145 |
| Glarus | CHF 74'958 | 22 |
| Geneva | CHF 74'861 | 516 |
| Schwyz | CHF 74'833 | 56 |
| Zurich | CHF 74'677 | 1,100 |
| Zug | CHF 74'000 | 115 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Banking / Financial institutions | CHF 82'976 | 197 |
| Insurance | CHF 80'000 | 91 |
| Media / Printing / Publishing | CHF 79'650 | 52 |
| Machine / System construction | CHF 76'850 | 192 |
| Utilities | CHF 76'837 | 58 |
| Information technology / Telecom | CHF 75'600 | 198 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 HR-Assistent/in mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams
- ⏱ 1-2 Semester, berufsbegleitend
Offizieller Ausbildungsweg
Sie absolvieren einen berufsbegleitenden Kurs, der Sie auf die HRSE-Zertifikatsprüfung vorbereitet.
Üblicher Ausbildungsweg
HR-Assistent/in mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams
Voraussetzungen
- Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), abgeschlossene Maturität oder gleichwertiger Abschluss und 2 Jahre Berufs- und/oder Praktikumserfahrung nach Abschluss der Ausbildung (bei Teilzeit entsprechend längere Erfahrung)
- 4 Jahre Berufs- und/oder Praktikumserfahrung nach Abschluss der Ausbildung (bei Teilzeit entsprechend längere Erfahrung)
Anforderungen
- Verschwiegenheit
- Diskretion
- ausgeprägte Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit
- selbstständige Arbeitsweise
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke
- Organisationstalent
- Vertraulichkeit
- Eigenständigkeit
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen am Schreibtisch und prüfen neue Bewerbungen, während Sie parallel telefonisch erste Auskünfte für Interessenten geben. Zwischendurch besprechen Sie mit der Personalverantwortlichen die nächsten Schritte für ein Vorstellungsgespräch.
- Sie verfassen Stellenanzeigen und schalten diese auf passenden Portalen.
- Sie prüfen eingegangene Bewerbungen und treffen erste Vorauswahlentscheide.
- Sie koordinieren Vorstellungsgespräche und betreuen Kandidatinnen und Kandidaten.
- Sie klären Lohnfragen und prüfen Sozialleistungen der Mitarbeitenden.
- Sie erstellen Arbeitsverträge und regeln Austrittsformalitäten gewissenhaft.
- Sie beraten Mitarbeitende bei Fragen zu Urlaub oder Homeoffice.
- Sie leiten Gespräche bei Konflikten oder Beförderungswünschen ein.
- Sie stellen Arbeitszeugnisse aus und dokumentieren Personalakten.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Büros von Unternehmen aller Branchen. Je nach Betriebsgrösse erledigen Sie Ihre Aufgaben im Team oder eigenverantwortlich.
Wo Sie es lernen
- HRSE Human Resources Swiss ExamsReitergasse 9, 8021 Zürich
Stärken
- Kommunikationsstärke
- Organisationstalent
- Vertraulichkeit
- Eigenständigkeit
Kompromisse
- Intensive Phasen
- Administrativer Aufwand
- Konfliktmanagement
- Regelmässige Büroarbeit
06 · Ähnliche
