Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 78'750 |
| 3-5 yrs | CHF 82'323 |
| 6-8 yrs | CHF 87'073 |
| 9-11 yrs | CHF 88'322 |
| 12-21 yrs | CHF 92'000 |
| 21+ yrs | CHF 97'640 |
Top HR
Schweizer BerufeBildung, Soziales
Erwachsenenbildner/in HF
Sie gestalten und leiten Bildungsangebote für Erwachsene und Unternehmen
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie entwickeln, planen und leiten Weiterbildungen für Erwachsene, beraten Organisationen und sichern die Bildungsqualität
Als Erwachsenenbildnerin oder Erwachsenenbildner gestalten Sie die berufliche und persönliche Weiterbildung von Erwachsenen. Sie analysieren Schulungsbedarfe, konzipieren praxisnahe Kurse und leiten diese selbst. Dabei beraten Sie Unternehmen und Institutionen zu Bildungsstrategien. Ihre Arbeit verbindet pädagogisches Know-how mit organisatorischer Planung, um nachhaltige Lernergebnisse zu erzielen und die Qualität der Angebote kontinuierlich zu sichern.
BereichBildung, Soziales
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BrancheBeratung
Swissdoc 0.710.45.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Exakte Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Erwachsenenbildnerin. Basierend auf 513 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+15% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 76'000 |
| 2017-2019 | CHF 86'280 |
| 2020-2022 | CHF 84'000 |
| 2023-2025 | CHF 87'050 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Zurich | CHF 109'200 | 21 |
| Jura | CHF 90'609 | 12 |
| Geneva | CHF 90'000 | 68 |
| Vaud | CHF 88'000 | 176 |
| Fribourg | CHF 86'376 | 24 |
| Berne | CHF 83'620 | 32 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Commercial operation / Skilled crafts | CHF 101'000 | 7 |
| Building trade / Real estate | CHF 92'284 | 10 |
| Public administration / Associations | CHF 91'215 | 70 |
| Banking / Financial institutions | CHF 91'000 | 7 |
| Consulting various | CHF 90'146 | 19 |
| Service sector in general | CHF 90'000 | 15 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
- 🎓 Dipl. Erwachsenenbildner/in HF
- ⏱ 3 Jahre
Offizieller Ausbildungsweg
Der Hauptweg führt über eine dreijährige berufsbegleitende Höhere Fachschule mit eidgenössischem Diplomabschluss.
Üblicher Ausbildungsweg
Dipl. Erwachsenenbildner/in HF
Inhalt
- Bildungsentwicklung fördern
- Bildungsqualität entwickeln und sichern
- Ethische
- Standards im Berfufsalltag
- Umsetzen Bildungskonzepte entwickeln
- Curricula entwickeln, implementieren und evaluieren Bilungsangebote intern und im Umfeld der Organisation
- Positionieren Entwicklungsprojekte und Arbeitsgruppen im Bildungsbereich
- Leiten Organisation, Teams und Einzelne in Aus. und Weiterbildungsfragen
- Beraten Lernveranstaltungen
- Planen Lernveranstaltungen
- Durchführen und evaluieren Lernergebnisse und Kompetenzen
- Erfassen und beurteilen Gruppen in Lern- und Entwicklungsprozessen
- Leiten und begleiten Personen in Lernprozessen und Bildungslaufbahnen
- Begleiten und fördern
Voraussetzungen
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)
- gymnasiale, Fach- oder Berufsmaturität
- Fachmittelschulausweis
- gleichwertiger oder höherer Abschluss
- bestandene Eignungsabklärung
- Berufstätigkeit im Bildungsbereich von mind. 50 % (für die berufsbegleitende Ausbildung)
- Hochschulabschluss oder Abschluss der Höheren Berufsbildung Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis (BP) oder gleichwertiger Ausweis (zusätzliche Zulassungsbedingungen an der aeB)
- Motivationsschreiben
Anforderungen
- Sozialkompetenz
- ausgeprägte Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Projekte zu entwickeln, durchzuführen und zu überprüfen
- vernetztes Denken und Handeln
- systematische Arbeitsweise
- selbstständige Arbeitsweise
- 1Bildungsentwicklung fördern
- 2Bildungsqualität entwickeln und sichern
- 3Ethische
- 4Standards im Berfufsalltag
- 5Umsetzen Bildungskonzepte entwickeln
- 6Curricula entwickeln, implementieren und evaluieren Bilungsangebote intern und im Umfeld der Organisation
- 7Positionieren Entwicklungsprojekte und Arbeitsgruppen im Bildungsbereich
- 8Leiten Organisation, Teams und Einzelne in Aus. und Weiterbildungsfragen
- 9Beraten Lernveranstaltungen
- 10Planen Lernveranstaltungen
- 11Durchführen und evaluieren Lernergebnisse und Kompetenzen
- 12Erfassen und beurteilen Gruppen in Lern- und Entwicklungsprozessen
- 13Leiten und begleiten Personen in Lernprozessen und Bildungslaufbahnen
- 14Begleiten und fördern
Wohin das führen kann
Ein Quereinstieg ist mit einem passenden Hochschulabschluss oder eidgenössischem Fachausweis möglich. Auch eine Aufnahme sur dossier wird nach Prüfung der Unterlagen geprüft.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Sozialkompetenz
- Projektmanagement
- Selbstständigkeit
- Analytisches Denken
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen mit einer Gruppe von Teilnehmenden zusammen, moderieren eine Diskussionsrunde zu einem neuen Lernziel und passen die Methoden flexibel an die Bedürfnisse der Gruppe an.
- Sie ermitteln Schulungsbedarfe durch gezielte Befragungen und Datenanalysen.
- Sie konzipieren marktfähige Bildungsangebote mit klaren Lernzielen und passenden Methoden.
- Sie planen die Logistik, reservieren Räume und kümmern sich um die Werbung.
- Sie leiten die Kurse selbst oder koordinieren externe Kursleitende.
- Sie beraten Organisationen zu Weiterbildungsstrategien und Qualitätssicherung.
- Sie werten die Angebote aus und dokumentieren die Lernerfolge.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Weiterbildungsinstitutionen, Unternehmen, Verwaltungen oder sozialen Einrichtungen. Zudem sind Sie oft als Freischaffende in Bildungszentren oder für verschiedene Auftraggeber tätig.
Wo Sie es lernen
- SVEB Schweizerischer Verband für WeiterbildungHardstrasse 235, 8005 Zürich
Stärken
- Sozialkompetenz
- Projektmanagement
- Selbstständigkeit
- Analytisches Denken
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Flexible Zeiten
- Vielfältige Anforderungen
- Emotionale Belastung
06 · Ähnliche
