Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 79'875 |
| 3-5 yrs | CHF 80'000 |
| 6-8 yrs | CHF 86'000 |
| 9-11 yrs | CHF 93'000 |
| 12-21 yrs | CHF 102'000 |
| 21+ yrs | CHF 113'100 |
Top HR
Schweizer BerufeVerkehr, Logistik, Sicherheit
Polizeioffizier/in
Sie planen Einsätze und führen Teams im Polizeialltag
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Polizeioffiziere planen Einsätze, leiten Teams und koordinieren Behördenkontakte für Sicherheit und Ordnung.
In Ihrer Rolle als Polizeioffizier leiten Sie Teams und koordinieren komplexe Einsatzabläufe. Sie planen personelle und materielle Ressourcen, pflegen Kontakte zu Behörden und tragen so aktiv zur öffentlichen Sicherheit bei. Diese Position erfordert Führungskompetenz, strategisches Denken und ein starkes Interesse an juristischen sowie politischen Zusammenhängen.
BereichVerkehr, Logistik, Sicherheit
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BranchePolizei, Justizvollzug
Swissdoc 0.622.9.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Policeman. Basierend auf 1,095 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+12% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 87'500 |
| 2017-2019 | CHF 89'081 |
| 2020-2022 | CHF 93'500 |
| 2023-2025 | CHF 97'902 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Solothurn | CHF 104'000 | 25 |
| Geneva | CHF 103'441 | 67 |
| Basel-Land | CHF 100'000 | 23 |
| Vaud | CHF 99'400 | 110 |
| Zurich | CHF 98'800 | 181 |
| Jura | CHF 97'500 | 15 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 94'924 | 816 |
| Service sector in general | CHF 87'050 | 200 |
| Legal / Business advice | CHF 87'000 | 9 |
| Consulting various | CHF 73'151 | 6 |
| Education | CHF 66'500 | 9 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Polizeioffizier/in
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt über einen zweijährigen Führungslehrgang CAS FIP, ergänzt durch intensive Praxis für Quereinsteiger.
Üblicher Ausbildungsweg
Polizeioffizier/in
Voraussetzungen
- Je nach Polizeikorps, Abteilung und Aufgabe: Zugang für Unteroffiziere mit langjähriger Erfahrung
- Hochschulausbildung für Quereinsteiger/innen (z.B. Juristen / Juristinnen, Lehrpersonen; für die Abteilung Kriminaltechnik: Naturwissenschaftler/innen)
- Militärische Offizierserfahrung (gewünscht oder nötig, wenn Personalführung eine grosse Rolle spielt, z.B. Verkehrs- und Sicherheitspolizei, Polizeikommandant/in)
Anforderungen
- Führungserfahrung und -fähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Interesse für juristische, politische und strategische Fragen
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie über eine Hochschulausbildung oder militärische Führungserfahrung verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Führungskompetenz
- Strategisches Denken
- Kommunikationsstärke
- Organisationsgeschick
- Juristisches Interesse
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie prüfen Einsatzberichte, koordinieren die Schichtplanung und besprechen strategische Massnahmen mit Vorgesetzten. Dabei wechseln Sie zwischen Dienstzimmer und Einsatzort, um die Lage vor Ort zu beurteilen.
- Sie planen und koordinieren operative Einsätze für Verkehr und Kriminalität.
- Sie leiten Teams und verantworten personelle sowie materielle Ressourcen.
- Sie pflegen Kontakte zu Behörden auf kantonaler und nationaler Ebene.
- Sie analysieren strategische Fragen und entwickeln Sicherheitskonzepte für Ihr Korps.
- Sie überwachen die Einhaltung von Vorschriften und optimieren Arbeitsabläufe.
- Sie schulen Nachwuchskräfte und vermitteln zwischen operativem Dienst und Führung.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Polizeidirektionen, Kommandanturen und administrativen Dienststellen. Je nach Aufgabe wechseln Sie zwischen Büroarbeitsplätzen und Einsatzorten im Stadt- oder Gemeindegebiet.
Stärken
- Führungskompetenz
- Strategisches Denken
- Kommunikationsstärke
- Organisationsgeschick
- Juristisches Interesse
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Schichtdienst
- Konfliktbelastung
- Bürokratie
06 · Ähnliche
