Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 100'000 |
| 3-5 yrs | CHF 104'000 |
| 6-8 yrs | CHF 102'437 |
| 9-11 yrs | CHF 105'000 |
| 12-21 yrs | CHF 109'918 |
| 21+ yrs | CHF 110'000 |
Top HR
Schweizer BerufeBildung, Soziales
Ausbildungsleiter/in HFP
Sie gestalten und leiten professionelle Weiterbildungsprogramme für Erwachsene
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Als Ausbildungsleiterin oder -leiter planen Sie Kurse, leiten Teams und entwickeln Bildungsangebote für den Erwachsenenbereich
Der Bildungsmarkt verlangt nach qualifizierten Fachkräften, die Kurse konzipieren und Teams koordinieren. Sie übernehmen Verantwortung für die didaktische Qualität und das Marketing. Dabei verfolgen Sie gesellschaftliche Trends und passen Bildungsprogramme flexibel an veränderte Bedürfnisse an. Ihre Arbeit gestaltet die Zukunft der Erwachsenenbildung aktiv mit.
BereichBildung, Soziales
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BrancheHuman Resources, betriebliche Ausbildung
Swissdoc 0.710.44.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Exakte Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Ausbildungsleiterin. Basierend auf 447 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+6% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 104'000 |
| 2017-2019 | CHF 98'000 |
| 2020-2022 | CHF 106'000 |
| 2023-2025 | CHF 110'000 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Zurich | CHF 110'000 | 83 |
| Vaud | CHF 109'600 | 60 |
| Berne | CHF 109'000 | 49 |
| Aargau | CHF 106'000 | 21 |
| Basel-Land | CHF 102'725 | 12 |
| Geneva | CHF 102'375 | 25 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Utilities | CHF 137'500 | 5 |
| Insurance | CHF 133'000 | 19 |
| Media / Printing / Publishing | CHF 126'000 | 7 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 124'924 | 10 |
| Public administration / Associations | CHF 120'000 | 45 |
| Information technology / Telecom | CHF 115'000 | 10 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Ausbildungsleiter/in mit eidg. Diplom
- ⏱ 1 bis 2 Jahre, berufsbegleitend
Offizieller Ausbildungsweg
Die Ausbildung dauert ein bis zwei Jahre und findet berufsbegleitend statt.
Üblicher Ausbildungsweg
Ausbildungsleiter/in mit eidg. Diplom
Voraussetzungen
- eidg. Fachausweis als Ausbilder/in oder eine gleichwertige erwachsenenbildnerische Ausbildung mit Nachweis entsprechender Kenntnisse und Fähigkeiten
- mind. 4-jährige Praxis im Aus- und Weiterbildungsbereich von mind. 1500 Stunden
- 500 Stunden Praxis in einer leitenden Funktion
- erforderlichen Modulzertifikate beziehungsweise Gleichwertigkeitsbestätigungen
Anforderungen
- sehr gute Allgemeinbildung
- Interesse an der Erwachsenenbildung
- Führungserfahrung
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Auftrittskompetenz
- Organisationstalent
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie über eine erwachsenenbildnerische Grundausbildung und relevante Praxiserfahrung verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Didaktische Kompetenz
- Führungserfahrung
- Marktblick
- Organisationstalent
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie prüfen die Lernmaterialien auf ihre didaktische Passung und besprechen mit dem Dozententeam die Abläufe. Danach stimmen Sie die Marketingmassnahmen für die nächste Woche ab.
- Sie konzipieren und gestalten fachliche sowie persönliche Weiterbildungsangebote für Erwachsene.
- Sie analysieren die Bildungsbedürfnisse der Zielgruppe und passen die Inhalte gezielt an.
- Sie bestimmen die passenden didaktischen Methoden und organisieren den Personaleinsatz effizient.
- Sie leiten ein Team von Mitarbeitenden und planen deren Einsatz im Detail.
- Sie rekrutieren externe Dozierende und koordinieren die Leistungen von Drittanbietern.
- Sie entwickeln Marketingstrategien und pflegen den direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern.
- Sie überwachen die Qualität der Bildungsprogramme und leiten deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Bildungsinstitutionen, privaten Kursanbietern oder innerbetrieblichen Weiterbildungsabteilungen. Manchmal koordinieren Sie Projekte auch von zu Hause oder bei externen Veranstaltungsorten.
Wo Sie es lernen
- SVEB Schweizerischer Verband für WeiterbildungHardstrasse 235, 8005 Zürich
Stärken
- Didaktische Kompetenz
- Führungserfahrung
- Marktblick
- Organisationstalent
Kompromisse
- Konjunkturelle Abhängigkeit
- Hohe Verantwortung
- Dynamischer Markt
- Administrativer Aufwand
06 · Ähnliche
