Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 103'302 |
| 3-5 yrs | CHF 99'266 |
| 6-8 yrs | CHF 100'600 |
| 9-11 yrs | CHF 108'600 |
| 12-21 yrs | CHF 115'816 |
| 21+ yrs | CHF 124'000 |
Top HR
Schweizer BerufeBildung, Soziales
Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen BP
Sie leiten Teams in sozialen und gesundheitlichen Einrichtungen.
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie koordinieren Mitarbeiter, planen Abläufe und sichern die Qualität in sozialen und medizinischen Einrichtungen.
Als Teamleiterin oder Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen tragen Sie die Verantwortung für Ihr Fachteam. Sie planen Arbeitszeiten, entwickeln Mitarbeitende und gewährleisten hohe Qualitätsstandards. In Pflegezentren, Kindertagesstätten oder der Hauswirtschaft helfen Sie, komplexe Abläufe zu steuern und das Wohl der betreuten Personen zu sichern. Ihr Handeln verbindet fachliche Expertise mit klarer Führung.
BereichBildung, Soziales
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BrancheBegleitung, Betreuung
Swissdoc 0.731.64.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Responsable QC. Basierend auf 1,354 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+7% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 105'000 |
| 2017-2019 | CHF 105'249 |
| 2020-2022 | CHF 102'343 |
| 2023-2025 | CHF 112'787 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Basel-Stadt | CHF 136'250 | 36 |
| Zug | CHF 120'000 | 20 |
| Basel-Land | CHF 118'350 | 43 |
| Solothurn | CHF 116'000 | 39 |
| Zurich | CHF 116'000 | 145 |
| Lucerne | CHF 115'600 | 25 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Utilities | CHF 133'000 | 8 |
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 130'000 | 7 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 129'500 | 180 |
| Medical Technology | CHF 122'000 | 100 |
| Banking / Financial institutions | CHF 120'000 | 5 |
| Public administration / Associations | CHF 111'854 | 18 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen mit eidg. Fachausweis
- ⏱ Ca. 1 Jahr, berufsbegleitend
Offizieller Ausbildungsweg
Der eidgenössische Fachausweis vermittelt in einem einjährigen, berufsbegleitenden Kurs die nötigen Führungskompetenzen.
Üblicher Ausbildungsweg
Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen mit eidg. Fachausweis
Voraussetzungen
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder Abschluss der höheren Berufsbildung (Berufsprüfung, Höhere Fachprüfung oder Höhere Fachschule) oder Hochschulabschluss im Sozial- oder Gesundheitswesen und nach Abschluss der Ausbildung mind. 2 Jahre Berufspraxis (mind. 60%) im Gesundheits- oder Sozialbereich
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder Abschluss der höheren Berufsbildung (Berufsprüfung, Höhere Fachprüfung oder Höhere Fachschule) oder Hochschulabschluss ausserhalb des Sozial- und Gesundheitswesens und mind. 4 Jahre Berufspraxis (mind. 60%) im Gesundheits- oder Sozialbereich sowie Nachweis der erforderlichen Branchenkenntnisse
- mind. 1 Jahr Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich
- erforderliche Modulabschlüsse (1, 2, 3 und Doppelmodul 4/5) oder Gleichwertigkeitsbestätigungen
Anforderungen
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und im Team zu arbeiten
- Führungs- und Sozialkompetenzen
- ausgeprägte Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
- Interesse am Gesundheitswesen
- vernetztes Denken und Handeln
- Verantwortungsbewusstsein
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind mit entsprechender Berufserfahrung und Führungsnachweis möglich.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Systemisches Denken
- Verantwortungsbewusstsein
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen in der Morgenbesprechung und verteilen die neuen Einsatzpläne an das Pflegeteam. Danach prüfen Sie die Unterlagen für die anstehende Qualitätskontrolle und klären kurz offene Fragen mit der Geschäftsleitung.
- Sie definieren und verteilen die täglichen Arbeiten klar an alle Teammitglieder.
- Sie führen neue Mitarbeitende ein und begleiten sie bei ihrer Einarbeitung.
- Sie vereinbaren mit dem Team konkrete Ziele und überwachen deren Umsetzung.
- Sie beurteilen Leistungen nach festgelegten Kriterien und geben konstruktives Feedback.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Fachpersonen und Behörden.
- Sie analysieren betriebliche Abläufe und leiten gezielte Verbesserungen ein.
- Sie stellen sicher, dass der Informationsfluss zwischen Leitung und Team reibungslos läuft.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Alters- und Pflegezentren, Kindertagesstätten oder Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen. Je nach Organisation unterstützen Sie auch im mobilen Bereich bei der Pflege und Betreuung zu Hause.
Wo Sie es lernen
- Eidg. Prüfungen für Team- und Institutionsleitung im sozialen und sozialmedizinischen Bereich Prüfungssekretariat6002 Luzern
- SAVOIRSOCIAL Schweizerischer Dachverband für die Berufsbildung im SozialbereichAmtshausquai 21, 4600 Olten
Stärken
- Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Systemisches Denken
- Verantwortungsbewusstsein
Kompromisse
- Unregelmässige Zeiten
- Emotionale Belastung
- Hohe Verantwortung
- Administrativer Aufwand
06 · Ähnliche
