Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 65'000 |
| 3-5 yrs | CHF 63'000 |
| 6-8 yrs | CHF 73'000 |
| 9-11 yrs | CHF 78'104 |
| 12-21 yrs | CHF 84'800 |
| 21+ yrs | CHF 91'171 |
Top HR
Schweizer BerufeWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
Departementssekretär/in
Sie koordinieren Geschäftsabläufe und beraten Leitungsverantwortliche auf hoher Ebene
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie unterstützen Departementsleitungen bei der Koordination und bearbeiten Sachgebiete mit voller Verantwortung.
Auf der Ebene von Departements und Direktionen gestalten Sie den administrativen Kern mit. Als Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und Fachstellen koordinieren Sie komplexe Abläufe. Sie übernehmen Verantwortung für einzelne Ressorts und beraten die Führungsspitze bei strategischen Entscheidungen. Ihr Handeln erfordert juristisches oder wirtschaftliches Fachwissen sowie ein hohes Mass an Diskretion und Organisationstalent.
BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegHochschulberuf
BrancheÖffentliche Verwaltung
Swissdoc 0.621.20.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Exakte Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Public Administration Clerk. Basierend auf 682 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+23% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 58'763 |
| 2017-2019 | CHF 79'468 |
| 2020-2022 | CHF 67'742 |
| 2023-2025 | CHF 72'436 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Appenzell I. | CHF 136'000 | 25 |
| Aargau | CHF 81'900 | 31 |
| Schwyz | CHF 78'200 | 12 |
| Zurich | CHF 78'000 | 173 |
| St. Gallen | CHF 76'700 | 43 |
| Basel-Land | CHF 75'375 | 14 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Retail trade / Wholesaling | CHF 136'000 | 17 |
| Catering / Hotel | CHF 136'000 | 17 |
| Consulting various | CHF 86'000 | 9 |
| Building trade / Real estate | CHF 82'095 | 10 |
| Insurance | CHF 82'000 | 18 |
| Education | CHF 81'605 | 28 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Departementssekretär/in
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt meist über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Recht oder Wirtschaft.
Üblicher Ausbildungsweg
Departementssekretär/in
Voraussetzungen
- Master Universitäre Hochschule
- Bachelor Fachhochschule FH
- Master Fachhochschule FH
Anforderungen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Ethisches Handeln
- Kommunikationsfähigkeit
- Mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit
- Führungs- und Sozialkompetenzen
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie über ein relevantes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Ethisches Handeln
- Kommunikationsfähigkeit
- Mündliche Sprachgewandtheit
- Führungs- und Sozialkompetenz
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen am Schreibtisch und prüfen eingehende Vernehmlassungsrunden auf ihre Umsetzbarkeit. Parallel dazu koordinieren Sie die Termine der Geschäftsleitung und stellen sicher, dass alle Fristen eingehalten werden.
- Sie koordinieren die geschäftlichen Abläufe auf Departements- und Kaderebene.
- Sie beraten die Leitungsverantwortlichen bei strategischen und administrativen Fragen.
- Sie bearbeiten einzelne Sachgebiete mit direkter und vollständiger Verantwortung.
- Sie prüfen Vernehmlassungsrunden und bereiten politische Entscheide fachlich auf.
- Sie organisieren die Kommunikation zwischen verschiedenen Behörden und Fachstellen.
- Sie stellen die Einhaltung von Fristen und rechtlichen Vorgaben sicher.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in der öffentlichen Verwaltung, typischerweise in Departements, Direktionen oder kantonalen Ämtern. Ihr Arbeitsplatz ist ein modernes Büro mit direktem Zugang zu Leitungs- und Fachstellen.
Stärken
- Verantwortungsbewusstsein
- Ethisches Handeln
- Kommunikationsfähigkeit
- Mündliche Sprachgewandtheit
- Führungs- und Sozialkompetenz
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Strenge Formalia
- Politische Sensibilität
- Büroarbeit
06 · Ähnliche
