Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 59'900 |
| 3-5 yrs | CHF 56'000 |
| 6-8 yrs | CHF 58'500 |
| 9-11 yrs | CHF 65'500 |
| 12-21 yrs | CHF 65'000 |
| 21+ yrs | CHF 70'928 |
Top HR
Schweizer BerufeBildung, Soziales
Bildungsmanager/in
Sie gestalten und leiten Bildungsprogramme in Unternehmen und Institutionen
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Bildungsmanager planen und leiten Weiterbildungen, analysieren Schulungsbedürfnisse und sichern die Qualität von Lernangeboten.
Als Bildungsmanager gestalten Sie die Zukunft der Arbeitskräfte. Sie analysieren Schulungsbedürfnisse, entwickeln neue Kurse und leiten Weiterbildungsprojekte. In Unternehmen, Behörden oder sozialen Einrichtungen sorgen Sie dafür, dass Mitarbeitende ihre Kompetenzen gezielt erweitern. Ihre Arbeit verbindet pädagogisches Know-how mit strategischem Management. Sie vermarkten Angebote, sichern Qualitätsstandards und führen Teams. Damit bilden Sie das Fundament für lebenslanges Lernen und nachhaltige Unternehmensentwicklung.
BereichBildung, Soziales
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheAdministration, Betriebswirtschaft, Management
Swissdoc 0.700.1.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Educator. Basierend auf 401 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
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| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 64'150 |
| 2017-2019 | CHF 60'000 |
| 2020-2022 | CHF 60'500 |
| 2023-2025 | CHF 64'350 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 72'000 | 33 |
| Fribourg | CHF 71'445 | 18 |
| Valais | CHF 68'250 | 14 |
| Vaud | CHF 65'000 | 103 |
| Berne | CHF 63'700 | 14 |
| Basel-Stadt | CHF 58'000 | 20 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Service sector in general | CHF 62'506 | 33 |
| Health care / Social services | CHF 61'492 | 202 |
| Public administration / Associations | CHF 60'000 | 63 |
| Education | CHF 56'000 | 66 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 CAS, DAS oder MAS in Bildungsmanagement oder Höhere Fachprüfung Ausbildungsleiter/in HFP
- ⏱ 2 bis 5 Jahre, je nach Ausbildungsformat, berufsbegleitend
Offizieller Ausbildungsweg
Der Hauptweg führt über berufsbegleitende CAS-, DAS- oder MAS-Studiengänge in Bildungsmanagement oder die Höhere Fachprüfung.
Üblicher Ausbildungsweg
CAS, DAS oder MAS in Bildungsmanagement oder Höhere Fachprüfung Ausbildungsleiter/in HFP
Voraussetzungen
- Aktuelles Praxisfeld als Bildungsfachperson oder Bildungsverantwortliche/r in einer Bildungs- oder Nonprofit- / Profit-Organisation
- Abschluss im tertiären Bildungsbereich (Universität, Fachhochschule, höhere Fachschule, Kaderschule oä.)
- Nachweis einer didaktischen Qualifikation (z.B. Erwachsenenbildung HF, Ausbilder/in BP, Lehrerdiplom mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung)
Anforderungen
- Kompetenzen in der Erwachsenenbildung
- Kompetenzen in Managementdisziplinen
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie bereits über eine pädagogische oder kaufmännische Grundbildung verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Strategisches Denken
- Kommunikationsstärke
- Projektmanagement
- Qualitätsbewusstsein
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen am Schreibtisch und prüfen aktuelle Schulungsanfragen, bevor Sie die Inhalte für ein neues Seminar konzipieren. Danach besprechen Sie mit den Dozierenden die Abläufe und prüfen die Qualität der Unterlagen.
- Sie leiten den gesamten Prozess der betrieblichen Aus- und Weiterbildung.
- Sie ermitteln systematisch die Schulungsbedürfnisse der Mitarbeitenden und der Abteilung.
- Sie konzipieren und vermarkten gezielte Bildungsangebote für interne und externe Zielgruppen.
- Sie überwachen kontinuierlich die Qualität und den Lernerfolg der durchgeführten Kurse.
- Sie initiieren, planen und evaluieren komplexe Projekte im Bildungsbereich.
- Sie koordinieren Dozierende, Räume und technische Ausstattung für reibungslose Abläufe.
- Sie dokumentieren alle Ergebnisse und leiten daraus Optimierungen für die nächste Runde ab.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Unternehmen der Wirtschaft, in öffentlichen Verwaltungen oder in sozialen Institutionen. Dort agieren Sie meist in der Personalabteilung oder als externe Beraterin.
Stärken
- Strategisches Denken
- Kommunikationsstärke
- Projektmanagement
- Qualitätsbewusstsein
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Vielfältige Ansprechpartner
- Dokumentationsaufwand
- Stetige Anpassung
06 · Ähnliche
