Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 78'000 |
| 3-5 yrs | CHF 78'000 |
| 6-8 yrs | CHF 84'333 |
| 9-11 yrs | CHF 78'000 |
| 12-21 yrs | CHF 85'000 |
| 21+ yrs | CHF 87'525 |
Top HR
Schweizer BerufeGastgewerbe, Hotellerie
Assistent/in Seminarleitung
Sie organisieren Seminarräume und unterstützen die Leitung bei allen Abläufen
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie richten Seminarräume ein, prüfen Technik und unterstützen die Seminarleitung bei der täglichen Organisation
Als Assistent oder Assistentin der Seminarleitung sind Sie das organisatorische Rückgrat jedes Kurses. Sie bereiten Tagungsräume vor, richten die Technik ein und sorgen für eine reibungslose Versorgung der Teilnehmenden. Mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrer schnellen Auffassungsgabe gewährleisten Sie, dass sich die Dozierenden voll auf ihren Inhalt konzentrieren können. Ihr Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und erfordert stets ein wachsames Auge.
BereichGastgewerbe, Hotellerie
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheGastgewerbe, Hauswirtschaft, Facility Management
Swissdoc 0.220.42.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Gastgeber. Basierend auf 536 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
-4% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 88'400 |
| 2017-2019 | CHF 82'100 |
| 2020-2022 | CHF 81'250 |
| 2023-2025 | CHF 84'716 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Basel-Land | CHF 90'400 | 16 |
| Zurich | CHF 86'475 | 154 |
| Grisons | CHF 85'696 | 14 |
| Zug | CHF 85'293 | 14 |
| St. Gallen | CHF 84'600 | 32 |
| Schwyz | CHF 81'900 | 15 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 104'500 | 6 |
| Health care / Social services | CHF 92'150 | 42 |
| Service sector in general | CHF 87'000 | 8 |
| Catering / Hotel | CHF 83'160 | 387 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 75'600 | 13 |
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 74'100 | 13 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Assistent/in der Seminarleitung
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt meist über eine berufliche Grundbildung im administrativen Bereich oder durch einschlägige Berufserfahrung.
Üblicher Ausbildungsweg
Assistent/in der Seminarleitung
Voraussetzungen
- berufliche Grundbildung im administrativen Bereich
Anforderungen
- technisches Verständnis
- Organisationsfähigkeit
- schnelles Reaktionsvermögen
- Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Wohin das führen kann
Ein Quereinstieg ist oft möglich, wenn Sie über Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation oder im administrativen Bereich verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Technisches Verständnis
- Organisationsfähigkeit
- Schnelles Reaktionsvermögen
- Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie betreten den Tagungsraum kurz vor Beginn, prüfen die Projektoren und stellen frische Getränke auf die Tische. Während des Vortrags stehen Sie im Hintergrund bereit, um technische Fragen sofort zu klären oder bei Bedarf nachzuhelfen.
- Sie richten die Seminarräume nach den Vorgaben der Leitung ein.
- Sie prüfen die technischen Geräte auf ihre volle Funktionstüchtigkeit.
- Sie versorgen die Teilnehmenden während der Pausen mit Snacks und Getränken.
- Sie beschildern die Wege zu den Tagungsräumen klar und deutlich.
- Sie koordinieren die Abläufe eng mit den Dozierenden und der Leitung.
- Sie reagieren flexibel auf kurzfristige Änderungen im Programmablauf.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Tagungshotels, Schulungszentren oder Firmeninterne Bildungsbereichen. Ihr Arbeitsplatz ist geprägt von Tagungsräumen, Technikpulten und der engen Zusammenarbeit mit Dozierenden.
Stärken
- Technisches Verständnis
- Organisationsfähigkeit
- Schnelles Reaktionsvermögen
- Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Kompromisse
- Schichtarbeit
- Körperliche Belastung
- Hohe Verantwortung
- Wechselnde Posten
06 · Ähnliche
