Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 124'474 |
| 3-5 yrs | CHF 120'279 |
| 6-8 yrs | CHF 120'941 |
| 9-11 yrs | CHF 125'641 |
| 12-21 yrs | CHF 150'000 |
| 21+ yrs | CHF 160'000 |
Top HR
Schweizer BerufeBildung, Soziales
Betriebliche/r Mentor/in BP
Sie begleiten Unternehmen und Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Entwicklungsweg
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Als betriebliche Mentorin oder Mentor unterstützen Sie Führungskräfte und Teams bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Förderung von Wachstum
In einem dynamischen Arbeitsumfeld agieren Sie als vertrauensvolle Ansprechperson für Organisationen. Sie analysieren Bedürfnisse, setzen klare Ziele und begleiten Veränderungsprozesse. Durch gezielte Einzel- und Gruppensitzungen stärken Sie die Kompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften. Ihr Fokus liegt auf nachhaltiger Entwicklung, konstruktiver Kommunikation und der Lösung widersprüchlicher Interessen im Berufsalltag.
BereichBildung, Soziales
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BrancheBeratung
Swissdoc 0.734.20.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Company Director. Basierend auf 9,780 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+14% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 128'854 |
| 2017-2019 | CHF 139'945 |
| 2020-2022 | CHF 146'856 |
| 2023-2025 | CHF 146'393 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Zug | CHF 186'333 | 220 |
| Ticino | CHF 160'000 | 74 |
| Zurich | CHF 155'472 | 1,690 |
| Neuchâtel | CHF 150'400 | 135 |
| Basel-Stadt | CHF 150'000 | 215 |
| Schaffhausen | CHF 150'000 | 57 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 210'000 | 257 |
| Banking / Financial institutions | CHF 200'000 | 394 |
| Insurance | CHF 190'000 | 95 |
| Medical Technology | CHF 180'000 | 138 |
| Information technology / Telecom | CHF 171'270 | 650 |
| Legal / Business advice | CHF 170'000 | 84 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Betriebliche/r Mentor/in mit eidg. Fachausweis
- ⏱ 1,5-2 Jahre, berufsbegleitend
Offizieller Ausbildungsweg
Die Ausbildung erfolgt berufsbegleitend über anerkannte Institute und dauert in der Regel ein bis zwei Jahre.
Üblicher Ausbildungsweg
Betriebliche/r Mentor/in mit eidg. Fachausweis
Voraussetzungen
- Bestätigung von durch die Prüfungskommission anerkannte Begleitungspersonen über die Teilnahme während mind. 6 Monaten an mind. 9 Selbstreflexionssitzungen zu 180 bis 240 Minuten in einer Gruppe von max. 10 Personen bei maximal drei anerkannten Begleitungspersonen oder Bestätigung von durch die Prüfungskommission anerkannte Begleitungspersonen über die Teilnahme während mind. 9 Sitzungen zu je 120 Minuten Einzelbegleitung bei maximal 3 anerkannten Begleitungspersonen
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)
- mind. 4 Jahre Berufserfahrung
- schriftlicher Begleitungsnachweis über mind. 20 Einzelbegleitungen von 60-90 Minuten Dauer mit mind. 3 verschiedenen Personen
Anforderungen
- Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenz
- Organisationsfähigkeit
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie über eine vergleichbare Ausbildung und nachweisbare Praxiserfahrung verfügen. Die Anerkennung der bisherigen Leistungen erfolgt individuell durch die Prüfungskommission.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Tiefes Einfühlungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Konsequente Selbstreflexion
- Breite Sozialkompetenz
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen in einem ruhigen Besprechungsraum und hören einer Führungskraft zu, die über aktuelle Herausforderungen im Team spricht. Gemeinsam entwickeln Sie konkrete Schritte, um die Kommunikation zu verbessern und neue Perspektiven zu eröffnen.
- Sie klären gemeinsam mit der Kundschaft die Ziele und Grenzen eines Auftrags.
- Sie erstellen detaillierte Offerten und Verträge für die geplante Begleitung.
- Sie führen regelmässige Einzelgespräche zur Stärkung der persönlichen Kompetenzen.
- Sie begleiten Führungskräfte gezielt in ihren Entwicklungsprozessen und geben Impulse.
- Sie erkennen widersprüchliche Interessen im Projekt und ziehen nötige Konsequenzen.
- Sie dokumentieren vertraulich alle Begleitungen und schützen sensible Informationen.
- Sie planen administrative Aufgaben wie Rechnungen und Terminvereinbarungen sorgfältig.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Unternehmen unterschiedlicher Branchen oder agieren als freiberufliche Beraterin oder Berater. Oft besuchen Sie die Kundschaft vor Ort oder tauschen sich digital mit ihr aus.
Wo Sie es lernen
- Swiss Coaching Association (SCA), Schweizerischer Berufsverband der professionell arbeitenden Coachs und betrieblichen Mentoren GeschäftsstelleMösliweg 16, 3324 Hindelbank
- Prüfungssekretariat BP Mentor c/o Swiss LeadersSchaffhauserstr. 2, 8042 Zürich
Stärken
- Tiefes Einfühlungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Konsequente Selbstreflexion
- Breite Sozialkompetenz
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Flexible Termine
- Emotionale Belastung
- Administrativer Aufwand
06 · Ähnliche
