Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 59'927 |
| 3-5 yrs | CHF 55'330 |
| 6-8 yrs | CHF 55'450 |
| 9-11 yrs | CHF 60'000 |
| 12-21 yrs | CHF 65'933 |
| 21+ yrs | CHF 76'116 |
Top HR
Schweizer BerufeNahrung
Weintechnologiemeister/in HFP
Sie leiten Weinbetriebe und optimieren die Produktion
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Sie führen Weinbetriebe, planen die Produktion, übernehmen betriebswirtschaftliche Aufgaben und entwickeln Vermarktungskonzepte.
Weintechnologiemeisterinnen und Meister übernehmen die Verantwortung für Weinbetriebe und Kellereien. Sie organisieren die gesamte Weinproduktion, von der Lese bis zum Verkauf. Dabei verbinden sie fachliches Know-how mit betriebswirtschaftlichem Denken. Sie analysieren Märkte, planen Investitionen und sorgen für effiziente Abläufe. Mitunter beraten sie auch andere Unternehmen in der Branche.
BereichNahrung
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BrancheGetränkeproduktion
Swissdoc 0.210.36.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Weintechnologe. Basierend auf 110 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+18% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 53'300 |
| 2017-2019 | CHF 60'593 |
| 2020-2022 | CHF 59'803 |
| 2023-2025 | CHF 62'868 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Valais | CHF 63'188 | 20 |
| Vaud | CHF 61'100 | 35 |
| Geneva | CHF 60'000 | 13 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Commercial operation / Skilled crafts | CHF 71'400 | 16 |
| Consumer / Luxury goods industry | CHF 67'200 | 5 |
| Industry various | CHF 62'478 | 12 |
| Agriculture / Forestry / Wood | CHF 60'333 | 34 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 59'963 | 28 |
| Catering / Hotel | CHF 52'750 | 5 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Eidg. anerkanntes Diplom "Weintechnologiemeister/in"
- ⏱ Berufsbegeleitend, individuell gestaltbar
Offizieller Ausbildungsweg
Die Weiterbildung erfolgt berufsbegleitend und individuell gestaltbar über anerkannte Module.
Üblicher Ausbildungsweg
Eidg. anerkanntes Diplom "Weintechnologiemeister/in"
Voraussetzungen
- eidg. Fachausweis aus dem Berufsfeld Landwirtschaft
- erforderliche Modulabschlüsse oder Einschreibung zu den Modulprüfungen
Anforderungen
- analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Führungseigenschaften
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
- physische und psychische Belastbarkeit
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken
- Analytische Fähigkeiten
- Führungskompetenz
- Belastbarkeit
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen in der Kellerei und überwachen die Gärprozesse, während sie gleichzeitig die Buchhaltung und die Einsatzplanung der Mitarbeitenden aktualisieren.
- Sie leiten Weinbetriebe und übernehmen die fachliche sowie betriebswirtschaftliche Verantwortung.
- Sie planen die Weinproduktion und passen die Arbeitsabläufe an Traubensorten an.
- Sie setzen den optimalen Einsatz von Mitarbeitenden und Maschinen durch.
- Sie erheben betriebswirtschaftliche Kennzahlen und erstellen das jährliche Budget für den Betrieb.
- Sie entwickeln neue Vermarktungskonzepte und erschließen zusätzliche Absatzkanäle für die Kundschaft.
- Sie überwachen die Einhaltung ökologischer Standards und optimieren die Produktionseffizienz.
- Sie analysieren Marktchancen und berücksichtigen rechtliche sowie gesellschaftliche Rahmenbedingungen.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Weinbereitungsbetrieben, Weinkellereien oder Weinhandlungen. Eine beratende Tätigkeit in der Branche ist ebenfalls möglich.
Wo Sie es lernen
- OdA AgriAliForm Verband aus dem Berufsfeld Land- und PferdewirtschaftLaurstrasse 10, 5201 Brugg AG
Stärken
- Unternehmerisches Denken
- Analytische Fähigkeiten
- Führungskompetenz
- Belastbarkeit
Kompromisse
- Saisonale Belastung
- Verantwortungsdruck
- Marktabhängigkeit
06 · Ähnliche
