Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 91'000 |
| 3-5 yrs | CHF 95'034 |
| 6-8 yrs | CHF 111'344 |
| 9-11 yrs | CHF 124'350 |
| 12-21 yrs | CHF 130'000 |
| 21+ yrs | CHF 150'000 |
Top HR
Schweizer BerufeWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
Payroll-Manager/in
Sie erstellen präzise Lohnabrechnungen nach gesetzlichen Vorgaben
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Payroll-Managerinnen und Payroll-Manager berechnen Löhne, prüfen Sozialversicherungen und wenden arbeitsrechtliche Bestimmungen sorgfältig an.
Die korrekte Berechnung von Löhnen ist das Fundament jeder erfolgreichen Personalabteilung. Payroll-Managerinnen und Payroll-Manager übernehmen diese zentrale Verantwortung. Sie prüfen Sozialversicherungsdaten, wenden arbeitsrechtliche Bestimmungen an und stellen sicher, dass alle formalen Richtlinien strikt eingehalten werden. Mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Freude an administrativen Aufgaben gestalten Sie den monatlichen Lohnprozess zuverlässig und transparent.
BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheBanken, Versicherungen
Swissdoc 0.616.25.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Business Consultant Business Intelligence. Basierend auf 362 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+10% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 102'000 |
| 2017-2019 | CHF 110'000 |
| 2020-2022 | CHF 108'000 |
| 2023-2025 | CHF 112'250 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 120'000 | 52 |
| Berne | CHF 118'000 | 17 |
| Zurich | CHF 110'000 | 59 |
| Vaud | CHF 105'437 | 28 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 137'500 | 8 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 131'625 | 12 |
| Banking / Financial institutions | CHF 120'000 | 38 |
| Insurance | CHF 120'000 | 11 |
| Transport / Logistics | CHF 115'500 | 7 |
| Consulting various | CHF 115'000 | 31 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Payroll-Manager/in
Offizieller Ausbildungsweg
Die Ausbildung erfolgt über spezialisierte Weiterbildungslehrgänge oder berufsbegleitende Kurse mit praktischer Erfahrung.
Üblicher Ausbildungsweg
Payroll-Manager/in
Voraussetzungen
- Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Maturität/BM sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld (empfohlen im HR-Payroll-Bereich) nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent
- kaufmännische Weiterbildung wie z. B. Handelsschule kv edupool
- Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) kv edupool
- Zertifikat HR-Assistent:in HRSE (ehem. Personalassistent:in)
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Lohnverarbeitung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
Anforderungen
- Exakte Arbeitsweise
- Freude an administrativen Arbeiten
- hohes Verantwortungsbewusstsein
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Exakte Arbeitsweise
- Administrative Leidenschaft
- Verantwortungsbewusstsein
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen am Arbeitsplatz und prüfen die aktuellen Stammdaten der Mitarbeitenden auf Vollständigkeit. Anschliessend generieren Sie die Lohnabrechnungen und kontrollieren jedes Detail auf korrekte Sozialversicherungsbeiträge.
- Sie prüfen die aktuellen Sozialversicherungsdaten der Mitarbeitenden sorgfältig.
- Sie erstellen die monatlichen Lohnabrechnungen nach strikten formalen Richtlinien.
- Sie wenden die relevanten Bestimmungen des Arbeitsrechts bei jeder Berechnung an.
- Sie kontrollieren die Daten auf Vollständigkeit und korrekte Zuordnung.
- Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben pünktlich erfüllt werden.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in der Regel in Personalabteilungen von Unternehmen oder bei spezialisierten Lohnverwaltungs-Dienstleistern. Ihr Arbeitsplatz ist ein strukturierter Büroalltag mit Fokus auf digitale Buchhaltungssysteme.
Stärken
- Exakte Arbeitsweise
- Administrative Leidenschaft
- Verantwortungsbewusstsein
Kompromisse
- Monatliche Fristen
- Regelmässige Anpassungen
- Konfidentialität
06 · Ähnliche
