Lohn nach Erfahrung
Als Tabelle anzeigen
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 91'000 |
| 3-5 yrs | CHF 95'034 |
| 6-8 yrs | CHF 111'344 |
| 9-11 yrs | CHF 124'350 |
| 12-21 yrs | CHF 130'000 |
| 21+ yrs | CHF 150'000 |
Top HR
Schweizer BerufeWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
Active Sourcer / Social Recruiter
Sie finden Fachkräfte aktiv in sozialen Netzwerken und vermitteln Talente an Unternehmen
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Active Sourcer und Social Recruiter suchen gezielt Fachkräfte in sozialen Netzwerken und bringen Bewerber mit Arbeitgebern zusammen
Fachkräftemangel belastet viele Unternehmen in der Schweiz. Active Sourcer und Social Recruiter gehen hier gezielt gegen vor. Sie durchsuchen berufliche Netzwerke, sprechen potenzielle Kandidaten direkt an und verstehen die genauen Anforderungen der Personalverantwortlichen. Mit viel Fingerspitzengefühl und modernen digitalen Tools finden sie die passenden Talente für den Arbeitsmarkt und sichern so die Zukunft der Betriebe
BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheHuman Resources, betriebliche Ausbildung
Swissdoc 0.616.25.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Business Consultant Business Intelligence. Basierend auf 362 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+10% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 102'000 |
| 2017-2019 | CHF 110'000 |
| 2020-2022 | CHF 108'000 |
| 2023-2025 | CHF 112'250 |
Bestbezahlende Kantone
Als Tabelle anzeigen
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 120'000 | 52 |
| Berne | CHF 118'000 | 17 |
| Zurich | CHF 110'000 | 59 |
| Vaud | CHF 105'437 | 28 |
Bestbezahlende Branchen
Als Tabelle anzeigen
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Public administration / Associations | CHF 137'500 | 8 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 131'625 | 12 |
| Banking / Financial institutions | CHF 120'000 | 38 |
| Insurance | CHF 120'000 | 11 |
| Transport / Logistics | CHF 115'500 | 7 |
| Consulting various | CHF 115'000 | 31 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Active Sourcer / Social Recruiter
Offizieller Ausbildungsweg
Die Ausbildung erfolgt meist durch Learning-on-the-job im Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Üblicher Ausbildungsweg
Active Sourcer / Social Recruiter
Voraussetzungen
- Einfühlungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenzen
- Mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit
Wohin das führen kann
Ein Quereinstieg ist oft möglich, wenn Sie bereits Erfahrung in der Personalbeschaffung oder im Vertrieb mitbringen
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Einfühlungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenzen
- Sprachgewandtheit
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen am Computer und durchsuchen professionelle Netzwerke nach passenden Profilen. Dann schreiben Sie erste Nachrichten an potenzielle Kandidaten, um deren Interesse an einer neuen Stelle zu wecken
- Sie durchsuchen berufliche soziale Netzwerke gezielt nach passenden Kandidatenprofilen
- Sie analysieren die Anforderungen der Linienverantwortlichen genau
- Sie schreiben potenzielle Bewerber direkt und persönlich an
- Sie pflegen den aktiven Austausch mit anderen Fachkräften im Netzwerk
- Sie bewerten die Eignung der Interessenten für offene Stellen
- Sie koordinieren die ersten Gesprächstermine mit den Personalverantwortlichen
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in der Regel in Personalabteilungen von Unternehmen oder bei spezialisierten Beratungsfirmen. Ihr Arbeitsplatz ist meist ein modernes Büro mit digitalen Arbeitsmitteln
Stärken
- Einfühlungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenzen
- Sprachgewandtheit
Kompromisse
- Hohe Zielvorgaben
- Digitale Belastung
- Wettbewerb um Talente
- Ungewisse Antworten
06 · Ähnliche
