Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 98'000 |
| 3-5 yrs | CHF 104'000 |
| 6-8 yrs | CHF 115'000 |
| 9-11 yrs | CHF 120'000 |
| 12-21 yrs | CHF 131'040 |
| 21+ yrs | CHF 151'000 |
Top HR
Schweizer BerufeGastgewerbe, Hotellerie
Leiter/in Hotellerie
Sie leiten den Hotelleriebereich und gestalten Arbeitsabläufe effizient
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Leiter und Leiterinnen Hotellerie organisieren den gesamten Betrieb, führen Teams und sorgen für hohe Servicequalität in Hotels oder Pflegeheimen.
Als Leiter oder Leiterin der Hotellerie tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im gesamten Hospitality-Bereich. Sie planen Arbeitsprozesse, schulen das Team und gewährleisten höchste Hygiene- und Servicestandards. Ob im Grosshotel oder in einem Altersheim: Ihre Führung sichert eine positive Arbeitsatmosphäre und zufriedene Gäste oder Bewohner. Ihr tägliches Handeln prägt den Erfolg des Betriebs.
BereichGastgewerbe, Hotellerie
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheGastgewerbe, Hauswirtschaft, Facility Management
Swissdoc 0.230.17.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Economist. Basierend auf 236 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+32% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 94'125 |
| 2017-2019 | CHF 115'639 |
| 2020-2022 | CHF 110'000 |
| 2023-2025 | CHF 124'091 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Geneva | CHF 136'500 | 19 |
| Zurich | CHF 131'040 | 37 |
| Berne | CHF 122'900 | 20 |
| Vaud | CHF 112'350 | 15 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Insurance | CHF 170'250 | 8 |
| Transport / Logistics | CHF 135'000 | 9 |
| Health care / Social services | CHF 130'200 | 9 |
| Banking / Financial institutions | CHF 120'222 | 50 |
| Public administration / Associations | CHF 118'000 | 64 |
| Education | CHF 108'000 | 8 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Leiter und Leiterinnen Hotellerie
Offizieller Ausbildungsweg
Die Ausbildung erfolgt je nach Betrieb über eine einschlägige Grundbildung mit Führungserfahrung und entsprechender Weiterbildung.
Üblicher Ausbildungsweg
Leiter und Leiterinnen Hotellerie
Voraussetzungen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Organisations- und Planungsgeschick
- Führungs- und Sozialkompetenz
- Hygienebewusstsein
- Serviceorientierung
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie eine einschlägige Grundbildung und Führungserfahrung mitbringen. Verschiedene Weiterbildungen im Facility Management oder der Hotellerie bereiten auf die Position vor.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Führungskompetenz
- Organisationsgeschick
- Serviceorientierung
- Betriebswirtschaftliches Wissen
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen morgens am Vorbereitungsposten, prüfen die Dienstpläne und besprechen die Prioritäten mit den Bereichsleitern. Anschliessend laufen Sie durch die Küchen und Zimmer, um sicherzustellen, dass alle Abläufe nach den Standards laufen.
- Sie erstellen und optimieren tägliche Arbeitsprozesse für den gesamten Hotelleriebereich.
- Sie führen das Team und fördern eine konstruktive Arbeitsatmosphäre.
- Sie überwachen die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.
- Sie koordinieren die Reinigung, Lingerieversorgung und den Bewohnerservice.
- Sie planen Dienstpläne und stellen die Verfügbarkeit von Personal sicher.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Hotels, Resorts oder Alters- und Pflegeheimen mit eigenem Hotelleriebereich. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst Küchen, Zimmer, Wäschereien und gastronomische Bereiche.
Stärken
- Führungskompetenz
- Organisationsgeschick
- Serviceorientierung
- Betriebswirtschaftliches Wissen
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Schicht- und Wochenendarbeit
- Stressige Phasen
06 · Ähnliche
