Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 290'000 |
| 3-5 yrs | CHF 222'778 |
| 6-8 yrs | CHF 183'800 |
| 12-21 yrs | CHF 199'675 |
| 21+ yrs | CHF 180'000 |
Top HR
Schweizer BerufeInformatik
Product Owner
Sie steuern die agile ICT-Produktentwicklung und maximieren den Kundennutzen
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Product Owner lenken die Entwicklung digitaler Lösungen im agilen Team und sichern die Wertschöpfung für Kunden.
Als Product Owner gestalten Sie die Zukunft digitaler Produkte. Sie verbinden strategische Visionen mit praktischer Umsetzung. In agilen Teams übersetzen Sie Kundenwünsche in klare Anforderungen. Ihr Fokus liegt auf der kontinuierlichen Verbesserung und der maximalen Wertschöpfung. Sie koordinieren Releases, pflegen Roadmaps und fördern ein echtes Produkt-Denken in der Organisation. So werden Sie zum zentralen Dreh- und Angelpunkt zwischen Technik, Markt und Nutzern.
BereichInformatik
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheICT-Projektmanagement, Organisation
Swissdoc 0.561.41.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Information Director. Basierend auf 12 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
-44% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 305'556 |
| 2017-2019 | CHF 183'800 |
| 2023-2025 | CHF 172'175 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Product Owner
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt meist über einschlägige Berufserfahrung in der IT oder durch spezialisierte Weiterbildungen im agilen Produktmanagement.
Üblicher Ausbildungsweg
Product Owner
Voraussetzungen
- Strukturiert analytisch selbständig kundenorientiert strukturiert analytisch selbständig kundenorientiert
Anforderungen
- strukturiert
- analytisch
- selbständig
- kundenorientiert
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind aus verwandten IT-Berufen oder dem Projektmanagement möglich, sofern agile Methoden beherrscht werden.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Analytische Stärke
- Strategisches Denken
- Kundenorientierung
- Teamführung
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen in der täglichen Abstimmung mit dem Entwicklungsteam und priorisieren die nächsten Arbeitsschritte. Dabei prüfen Sie laufend, ob die geplanten Funktionen noch genau den aktuellen Kundenbedürfnissen entsprechen.
- Sie entwickeln und pflegen langfristige Produkt-Strategien für digitale Lösungen.
- Sie analysieren den ICT-Markt und identifizieren konkrete Kundenbedürfnisse.
- Sie dokumentieren Anforderungen und erstellen fundierte Business Cases.
- Sie koordinieren die Produkt-Releases im engen Austausch mit dem Team.
- Sie etablieren ein konsequentes Produkt-Denken statt reiner Projektlogik.
- Sie führen ein aktives Stakeholder-Management für alle Beteiligten.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in agilen ICT-Abteilungen, Softwarehäusern oder digitalen Produktteams. Ihr Arbeitsplatz ist oft ein modernes Büro mit viel Raum für Zusammenarbeit und digitale Tools.
Stärken
- Analytische Stärke
- Strategisches Denken
- Kundenorientierung
- Teamführung
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Ständige Anpassung
- Kommunikationsaufwand
- Entscheidungszwang
06 · Ähnliche
