Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 96'512 |
| 3-5 yrs | CHF 101'050 |
| 6-8 yrs | CHF 120'000 |
| 9-11 yrs | CHF 98'500 |
| 12-21 yrs | CHF 99'000 |
| 21+ yrs | CHF 128'500 |
Top HR
Schweizer BerufeWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
Geschäfts- oder Betriebsleiter/in (alle Branchen)
Sie führen Unternehmen oder Filialen und steuern Strategie, Personal und Finanzen.
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Als Geschäfts- oder Betriebsleiterin steuern Sie die Strategie, das Personal und die Finanzen Ihrer Unternehmung.
Sie tragen die volle Verantwortung für den Erfolg Ihrer Unternehmung oder Filiale. Ob in kleinen Betrieben oder grossen Konzernen: Sie planen die Strategie, führen das Team und überwachen die Finanzen. Ihre weitreichenden Entscheidungen prägen die Zukunft des Unternehmens und gestalten die Arbeitswelt aktiv mit. Dabei verbinden Sie betriebswirtschaftliches Wissen mit strategischem Weitblick.
BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheAdministration, Betriebswirtschaft, Management
Swissdoc 0.000.2.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Process Consultant. Basierend auf 47 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
-17% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 120'000 |
| 2017-2019 | CHF 102'000 |
| 2020-2022 | CHF 89'000 |
| 2023-2025 | CHF 100'100 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Banking / Financial institutions | CHF 135'000 | 5 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 122'515 | 6 |
| Insurance | CHF 120'000 | 6 |
| Industry various | CHF 90'951 | 5 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Geschäftsleiter und Geschäftsleiterinnen
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt meist über eine abgeschlossene Berufsausbildung kombiniert mit langjähriger Führungserfahrung und betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
Üblicher Ausbildungsweg
Geschäftsleiter und Geschäftsleiterinnen
Voraussetzungen
- Tertiäre Berufsbildung (z.B. Höhere Fachprüfung, Höhere Fachschule oder Fachhochschule)
- Studium an einer universitären Hochschule (je nach Branche)
- Weiterbildung auf Nachdiplomstufe (z.B. Bachelor in Betriebswirtschaft oder Master of Business Administration MBA)
- Langjährige Berufserfahrung im jeweiligen Berufsfeld (in vielen Branchen)
Anforderungen
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Führungs- und Sozialkompetenzen
- gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Organisations- und Planungsgeschick
- vernetztes Denken und Handeln
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie über relevante Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Führungsstärke
- Betriebswirtschaftliches Wissen
- Organisationsgeschick
- Strategisches Denken
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen am Morgen in der Strategiekonferenz und besprechen mit dem Kader die nächsten Schritte. Am Nachmittag prüfen Sie die aktuellen Kennzahlen und stimmen sich mit externen Partnern über neue Marktchancen ab.
- Sie planen die langfristige Unternehmensstrategie und setzen diese operativ um.
- Sie führen das Personal und besetzen wichtige Kaderstellen gezielt.
- Sie analysieren Geschäftsabläufe und optimieren sie für mehr Effizienz.
- Sie überwachen die Finanzen und planen grosse Investitionen sorgfältig.
- Sie prüfen die Marktsituation und reagieren schnell auf Veränderungen.
- Sie vertreten das Unternehmen nach innen und nach aussen.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Unternehmen aller Branchen, von kleinen Betrieben bis zu grossen Konzernen. Ihr Arbeitsplatz ist meist das Büro, ergänzt durch Besprechungs- und Reiseroutinen.
Stärken
- Verantwortungsbewusstsein
- Führungsstärke
- Betriebswirtschaftliches Wissen
- Organisationsgeschick
- Strategisches Denken
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Entscheidungszwang
- Zeitdruck
- Konfliktmanagement
06 · Ähnliche
