Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 96'512 |
| 3-5 yrs | CHF 101'050 |
| 6-8 yrs | CHF 120'000 |
| 9-11 yrs | CHF 98'500 |
| 12-21 yrs | CHF 99'000 |
| 21+ yrs | CHF 128'500 |
Top HR
Schweizer BerufeWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
Teamleiter/in (alle Branchen)
Sie leiten Teams in verschiedenen Branchen und sorgen für reibungslose Abläufe.
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Teamleiter und Teamleiterinnen führen Mitarbeitende in unterschiedlichen Branchen, planen Aufgaben und koordinieren Ressourcen.
Als Teamleiter oder Teamleiterin tragen Sie die Verantwortung für eine kleine Organisationseinheit. Sie sind das wichtige Bindeglied zwischen Ihren Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung. In dieser Rolle planen Sie Projekte, überwachen die Qualität und schulen neues Personal. Oft führen Sie dieselben fachlichen Tätigkeiten aus wie Ihr Team. Damit stellen Sie sicher, dass alle Ziele termingerecht und effizient erreicht werden.
BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheAdministration, Betriebswirtschaft, Management
Swissdoc 0.000.2.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Process Consultant. Basierend auf 47 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
-17% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 120'000 |
| 2017-2019 | CHF 102'000 |
| 2020-2022 | CHF 89'000 |
| 2023-2025 | CHF 100'100 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Banking / Financial institutions | CHF 135'000 | 5 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 122'515 | 6 |
| Insurance | CHF 120'000 | 6 |
| Industry various | CHF 90'951 | 5 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Teamleiter und Teamleiterinnen
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt meist durch interne Beförderung oder Quereinstieg nach abgeschlossener Grundbildung.
Üblicher Ausbildungsweg
Teamleiter und Teamleiterinnen
Voraussetzungen
- Kurse oder spezifische berufliche Weiterbildungen in der jeweiligen Branche
- Abschluss auf Tertiärstufe (eidg. Berufs- oder höhere Fachprüfung, höhere Fachschule, Fachhochschule, universitäre Hochschule)
- Weiterbildung auf Nachdiplomstufe
- Berufsprüfung «Führungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis»
- Berufserfahrung im jeweiligen Berufsfeld
Anforderungen
- Verantwortungsbewusstsein
- Führungs- und Sozialkompetenzen
- Organisations- und Planungsgeschick
- Einsatzwille und Belastbarkeit
- Kunden- und Serviceorientierung
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Führungsstärke
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen am Morgen am Briefing-Tisch und verteilen die täglichen Aufgaben an die Gruppe. Anschliessend gehen Sie durch die Arbeitsbereiche, um den Fortschritt zu prüfen und offene Fragen direkt zu klären.
- Sie leiten eine kleine Gruppe von Mitarbeitenden im täglichen Geschäft.
- Sie planen Personaleinsätze und stellen bei Bedarf Fachkräfte ein.
- Sie organisieren Projekte und legen Termine sowie Logistik fest.
- Sie kontrollieren die Arbeit und prüfen die Einhaltung von Qualitätsvorgaben.
- Sie kommunizieren aktiv mit Kundinnen und Kunden zur Lösung von Anliegen.
- Sie überprüfen finanzielle und materielle Ressourcen für den reibungslosen Ablauf.
- Sie schulen neue Mitarbeitende und organisieren gezielte Weiterbildungen.
- Sie koordinieren Aufgaben mit anderen Abteilungen und der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in Unternehmungen aus verschiedensten Branchen und Industriezweigen. Ihr Arbeitsplatz wechselt je nach Betrieb zwischen Büro, Werkstatt oder Produktionshalle.
Stärken
- Verantwortungsbewusstsein
- Führungsstärke
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Stressige Phasen
- Viel Koordination
- Wechselnde Anforderungen
06 · Ähnliche
