Lohn nach Erfahrung
Als Tabelle anzeigen
| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 74'096 |
| 3-5 yrs | CHF 72'000 |
| 6-8 yrs | CHF 75'595 |
| 9-11 yrs | CHF 81'046 |
| 12-21 yrs | CHF 87'695 |
| 21+ yrs | CHF 96'000 |
Top HR
Schweizer BerufeBildung, Soziales
Leiter/in Arbeitsagogik HF
Sie begleiten Erwachsene und Jugendliche auf dem Weg zur beruflichen Selbstständigkeit
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Als Leiter in der Arbeitsagogik fördern Sie Menschen mit Beeinträchtigungen zu mehr Unabhängigkeit im Berufsalltag.
In geschützten Werkstätten oder Rehabilitationszentren gestalten Sie den Arbeitsalltag für Erwachsene und Jugendliche neu. Ihre Aufgabe ist es, individuelle Fähigkeiten zu erkennen, Projekte zu planen und die Selbstständigkeit der begleiteten Personen gezielt zu fördern. Mit didaktischen Methoden und viel Einfühlungsvermögen schaffen Sie stabile Beziehungen und organisieren nahtlose Übergänge in den regulierten Arbeitsmarkt. Sie leiten Teams, entwickeln ergonomische Arbeitsplätze und sichern die Qualität Ihrer Dienstleistungen. Dieser Beruf verbindet pädagogische Expertise mit organisatorischer Verantwortung und bietet die Chance, jeden Tag einen spürbaren Unterschied zu machen.
BereichBildung, Soziales
AusbildungswegWeiterbildungsberuf
BrancheBegleitung, Betreuung
Swissdoc 0.731.68.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Leiterin Backoffice. Basierend auf 3,602 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
Als Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 81'950 |
| 2017-2019 | CHF 76'283 |
| 2020-2022 | CHF 78'000 |
| 2023-2025 | CHF 81'227 |
Bestbezahlende Kantone
Als Tabelle anzeigen
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Solothurn | CHF 88'400 | 41 |
| Lucerne | CHF 88'042 | 66 |
| Zurich | CHF 87'669 | 411 |
| Basel-Stadt | CHF 87'000 | 55 |
| Schaffhausen | CHF 85'625 | 16 |
| Aargau | CHF 85'509 | 136 |
Bestbezahlende Branchen
Als Tabelle anzeigen
| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Medical Technology | CHF 91'000 | 13 |
| Banking / Financial institutions | CHF 90'750 | 192 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 88'725 | 31 |
| Media / Printing / Publishing | CHF 88'042 | 26 |
| Commercial operation / Skilled crafts | CHF 88'000 | 61 |
| Health care / Social services | CHF 85'626 | 278 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
- 🎓 Dipl. Leiter/in Arbeitsagogik HF
- ⏱ 3 Jahre
Offizieller Ausbildungsweg
Die Ausbildung erfolgt über eine dreijährige Weiterbildung, die pädagogische, organisatorische und fachbezogene Kompetenzen vermittelt.
Üblicher Ausbildungsweg
Dipl. Leiter/in Arbeitsagogik HF
Inhalt
- Begleitung und Schulung der Teilnehmenden im Alltag
- Dienstleistungen, Organisation und Produktion
- Entwicklung der beruflichen Identität
- Bewertung und Dokumentation von Prozessen
- Zusammenarbeit im beruflichen Umfeld
- Beitrag zur Entwicklung des Berufsfeldes
- Beitrag zur Organisationsentwicklung
Voraussetzungen
- abgeschlossene berufliche Grundbildung als Fachmann/-frau Betreuung (EFZ) oder ein gleichwertiger Abschluss
- bestandenes Aufnahmeverfahren des Bildungsanbieters
- abgeschlossene berufliche Grundbildung eines anderen Berufs, gymnasialer Maturitätsausweis, Fachmittelschulausweis oder ein gleichwertiger Abschluss
- Nachweis von Berufserfahrung im Bereich Arbeitsagogik von mindestens 400 Stunden (bei rein schulischer Vorbildung 800 Stunden)
Anforderungen
- ausgeprägte Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen
- Sozialkompetenz
- Verantwortungsbewusstsein
- 1Begleitung und Schulung der Teilnehmenden im Alltag
- 2Dienstleistungen, Organisation und Produktion
- 3Entwicklung der beruflichen Identität
- 4Bewertung und Dokumentation von Prozessen
- 5Zusammenarbeit im beruflichen Umfeld
- 6Beitrag zur Entwicklung des Berufsfeldes
- 7Beitrag zur Organisationsentwicklung
Wohin das führen kann
Quereinstiege sind möglich, wenn Sie eine abgeschlossene berufliche Grundbildung oder einen gymnasialen Abschluss mitbringen. Zudem bieten Verbände gezielte Weiterbildungen an, um das Fachwissen zu erweitern.
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Starke Kommunikation
- Tiefes Einfühlungsvermögen
- Hohes Organisationstalent
- Grosses Verantwortungsbewusstsein
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie stehen gemeinsam mit den Teilnehmenden am Arbeitsplatz und passen die Arbeitsabläufe Schritt für Schritt an die individuellen Bedürfnisse an. Dabei dokumentieren Sie den Fortschritt und besprechen mit dem Team die nächsten Schritte für die berufliche Integration.
- Sie begleiten Erwachsene und Jugendliche bei der Bewältigung ihres täglichen Arbeitsalltags.
- Sie planen mit den Teilnehmenden individuelle Projekte, die deren Fähigkeiten genau berücksichtigen.
- Sie fördern die Selbstständigkeit durch gezielte didaktische Methoden und persönliche Unterstützung.
- Sie organisieren die Zusammenarbeit in Arbeitsteams und steuern Übergangsprozesse im Alltag.
- Sie analysieren Arbeitsabläufe, passen diese an und dokumentieren alle wichtigen Schritte.
- Sie entwickeln ergonomische Arbeitsfelder und gestalten diese nach den Bedürfnissen der Menschen.
- Sie akquirieren neue Aufträge und bauen ein stabiles Netzwerk mit Fachstellen auf.
- Sie leiten Teams, kontrollieren die Dienstleistungsqualität und sichern die interne Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten primär in geschützten Werkstätten, in Rehabilitationszentren oder in Institutionen des Massnahmen- und Strafvollzugs. Dort gestalten Sie die Arbeitsumgebung und koordinieren die täglichen Abläufe.
Wo Sie es lernen
- École supérieure ARPIHAvenue des Sports 26, 1400 Yverdon-les-Bains
- Savoir Social Organisation faîtière suisse pour la formation professionnelle du domaine socialAmthausquai 21, 4600 Olten
- Ecole supérieure domaine social Valais Rte de Gravelone 5postale 2133, 1950 Sitten
Stärken
- Starke Kommunikation
- Tiefes Einfühlungsvermögen
- Hohes Organisationstalent
- Grosses Verantwortungsbewusstsein
Kompromisse
- Emotionale Belastung
- Hohe Verantwortung
- Administrativer Aufwand
- Wechselnde Anforderungen
06 · Ähnliche
