Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 60'000 |
| 3-5 yrs | CHF 95'134 |
| 6-8 yrs | CHF 77'451 |
| 9-11 yrs | CHF 72'250 |
| 12-21 yrs | CHF 90'000 |
| 21+ yrs | CHF 26'169 |
Top HR
Schweizer BerufeWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
Revenue Manager/in
Sie optimieren Preise und Kapazitäten für Reise- und Hotelangebote
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Revenue Manager analysieren Buchungsdaten und steuern dynamische Preise zur Maximierung der Auslastung
In der dynamischen Welt der Reise- und Hotelleriebranche entscheiden Revenue Manager über die optimale Auslastung. Sie durchdringen komplexe Marktbedingungen, entwickeln strategische Preismodelle und koordinieren eng mit Partnern. Ihr analytischer Blick sorgt täglich dafür, dass Kapazitäten effizient gesteuert und die Rentabilität nachhaltig maximiert wird. Dabei verbinden sie wirtschaftliches Know-how mit digitaler Datenanalyse, um auf schwankende Nachfrage schnell zu reagieren.
BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegBerufsfunktion / Spezialisierung
BrancheTourismus
Swissdoc 0.640.25.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Tourism Professional. Basierend auf 25 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+11% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 56'400 |
| 2017-2019 | CHF 54'600 |
| 2020-2022 | CHF 63'700 |
| 2023-2025 | CHF 62'457 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Tourism / Travel / Recreation | CHF 72'250 | 16 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Revenue Manager/in
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt meist über einschlägige Berufspraxis im Revenue- oder Pricing-Management sowie spezifische Weiterbildungen.
Üblicher Ausbildungsweg
Revenue Manager/in
Voraussetzungen
- Berufliche Grundbildung mit Weiterbildung, Studium und/oder Erfahrung in Tourismus, Hotellerie oder Flugbranche
- Berufspraxis im Revenue-, Yield- und Pricing-Management o.ä.
Anforderungen
- Flair für Zahlen
- Informatikkenntnisse
- Analytisches, strategisches Denken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständigkeit
- Organisationstalent
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Analytisches Denken
- Flair für Zahlen
- IT-Kompetenzen
- Strategische Planung
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen am Computer und prüfen live die Buchungszahlen für die kommende Saison. Gleichzeitig passen sie die Preise für Hotelzimmer und Flugtickets an, um die Auslastung zu optimieren.
- Sie verfolgen Buchungsverläufe und analysieren die Daten auf Schwankungen.
- Sie planen Kapazitäten strikt nach Angebot und Nachfrage.
- Sie kalkulieren und publizieren attraktive Angebote für Kunden.
- Sie beobachten den Markt und werten Konkurrenzangebote systematisch aus.
- Sie pflegen den Austausch mit Partnern und Tourismusorganisationen.
- Sie erstellen Preislisten und koordinieren begleitende Marketingmassnahmen.
- Sie führen Reportings und entwickeln langfristige Budgetstrategien.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten in der Regel in den Büros von Reiseveranstaltern, Hotels, Airlines oder Reedereien. Dort steuern sie digital die Preisgestaltung und Kapazitätsplanung.
Stärken
- Analytisches Denken
- Flair für Zahlen
- IT-Kompetenzen
- Strategische Planung
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Dynamische Märkte
- Sitzende Arbeit
06 · Ähnliche
