Lohn nach Erfahrung
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 85'500 |
| 3-5 yrs | CHF 95'200 |
| 6-8 yrs | CHF 100'000 |
| 9-11 yrs | CHF 99'187 |
| 12-21 yrs | CHF 114'000 |
| 21+ yrs | CHF 127'023 |
Top HR
Schweizer BerufeWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
Kriminologe/-login UNI
Sie untersuchen Ursachen von Kriminalität und entwickeln Präventionsstrategien für eine sicherere Gesellschaft
01 · Überblick
Worum es in diesem Beruf geht
Kriminologinnen und Kriminologen analysieren Straftaten, entwickeln Präventionskonzepte und beraten Behörden sowie Unternehmen zur Kriminalverhütung
Kriminalität ist mehr als nur das Verbrechen selbst. Kriminologinnen und Kriminologen tauchen tief in die gesellschaftlichen Ursachen ein. Sie analysieren Täterprofile, prüfen die Wirkung von Gesetzen und entwickeln konkrete Massnahmen zur Prävention. Ihre Arbeit verbindet Wissenschaft mit Praxis, um Gesellschaften sicherer zu machen und Opfern sowie potenziellen Tätern zu helfen.
BereichWirtschaft, Verwaltung, Tourismus
AusbildungswegHochschulberuf
BranchePolizei, Justizvollzug
Swissdoc 0.622.18.0
02 · Lohn
Was Sie verdienen können
✓ Starke Lohnübereinstimmung
Die Löhne basieren auf Schweizer Marktdaten. Die Spanne reicht vom Einstieg bis zur Senior-Stufe. Salary reference based on Criminalist. Basierend auf 119 Beobachtungen, updated 7 months ago.
Lohnentwicklung
+4% über das JahrzehntAls Tabelle anzeigen
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 100'000 |
| 2017-2019 | CHF 95'750 |
| 2020-2022 | CHF 104'000 |
| 2023-2025 | CHF 103'950 |
Bestbezahlende Kantone
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Zurich | CHF 119'750 | 16 |
| Vaud | CHF 98'917 | 18 |
Bestbezahlende Branchen
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Insurance | CHF 118'000 | 13 |
| Chemicals / Pharmaceuticals | CHF 100'000 | 5 |
| Public administration / Associations | CHF 99'875 | 58 |
| Service sector in general | CHF 86'450 | 7 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 81'795 | 6 |
03 · Ausbildungsweg
Einstieg und Entwicklung
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Masterabschluss in Kriminalwissenschaften
Offizieller Ausbildungsweg
Der Einstieg erfolgt über einen universitären Masterstudiengang, der wissenschaftliche Genauigkeit, analytische Fähigkeiten und eine fundierte Vorbildung voraussetzt.
Üblicher Ausbildungsweg
Masterabschluss in Kriminalwissenschaften
Voraussetzungen
- gymnasiale Maturität
- Berufsmaturität mit Ergänzungsprüfung
- Fachmaturität mit Ergänzungsprüfung
Anforderungen
- wissenschaftliche Genauigkeit
- gutes Gedächtnis
- Verschwiegenheit
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- analytische Fähigkeiten
- vernetztes Denken und Handeln
04 · Fähigkeiten & Eignung
Was es braucht
Erforderliche Fähigkeiten
- Analytische Präzision
- Verschwiegenheit und Diskretion
- Teamfähigkeit und Kommunikation
- Vernetztes Denken
Persönlichkeit
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Arbeitsalltag
Wie sich die Arbeit anfühlt
Typischer Tag
Sie sitzen am Schreibtisch und werten Statistiken aus, während Sie parallel mit Expertinnen aus der Polizei oder Justiz über neue Präventionsansätze diskutieren.
- Sie untersuchen Täterprofile und ermitteln die tiefen Gründe für kriminelles Verhalten.
- Sie verfassen präzise Berichte und Statistiken für Behörden und politische Gremien.
- Sie beraten Institutionen bei der Entwicklung wirksamer Kriminalpräventionsmassnahmen.
- Sie planen Programme zur Resozialisierung und unterstützen die Rückkehr in die Gesellschaft.
- Sie evaluieren die gesellschaftliche Wirkung bestehender Gesetze und Strafen.
- Sie entwickeln Konzepte zur Unterstützung von Opfergruppen und deren Angehörigen.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten vorwiegend im Büro, sind aber auch im Aussendienst für Umfragen und Beobachtungen unterwegs. Ihre Einsatzorte umfassen Behörden, Forschungsinstitute, Banken oder internationale Organisationen.
Stärken
- Analytische Präzision
- Verschwiegenheit und Diskretion
- Teamfähigkeit und Kommunikation
- Vernetztes Denken
Kompromisse
- Hohe Verantwortung
- Emotionale Belastung
- Administrativer Aufwand
- Wechselnde Arbeitsorte
06 · Ähnliche
