Économie, administration et tourisme

Tourismusdirektor/in

Vous dirigez et développez le tourisme d'une région de manière stratégique et opérationnelle.

Tourismusdirektor/in

01 · Aperçu

En quoi consiste ce métier

Tourismusdirektor/in dirige le développement touristique d'une destination et coordonne tous les partenaires concernés.

En tant que Tourismusdirektor/in, vous assumez la responsabilité de l'avenir touristique de votre région. Vous élaborez des concepts stratégiques. Vous créez des réseaux importants. Vous veillez à ce que les visiteurs vivent une expérience inoubliable. Votre action relie économie, culture et nature. Elle forme un ensemble cohérent. Cet ensemble dure dans le temps. Il garantit la croissance de la destination.

DomaineÉconomie, administration et tourisme
Voie de formationFonction professionnelle / spécialisation
SecteurTourisme
Swissdoc 0.640.25.0

02 · Salaire

Ce que vous pouvez gagner

MedianCHF 72'500
CHF 63'700CHF 130'000
✓ Forte correspondance salariale
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Tourism Professional. Basé sur 25 observations, updated 7 months ago.

Salaire par expérience

40k60k80k100kmedian 73k60k95k77k72k90k26k0-2 yrs3-5 yrs6-8 yrs9-11 yrs12-21 yrs21+ yrs
Voir le tableau
ExperienceSalary (CHF)
0-2 yrsCHF 60'000
3-5 yrsCHF 95'134
6-8 yrsCHF 77'451
9-11 yrsCHF 72'250
12-21 yrsCHF 90'000
21+ yrsCHF 26'169

Évolution du salaire

+11% sur la décennie
55k60k56k55k64k62k2014-20162017-20192020-20222023-2025
Voir le tableau
PeriodSalary (CHF)
2014-2016CHF 56'400
2017-2019CHF 54'600
2020-2022CHF 63'700
2023-2025CHF 62'457

Secteurs les mieux payés

  • Tourism / Travel / RecreationCHF 72'25016 obs.
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IndustrySalaryObs.
Tourism / Travel / RecreationCHF 72'25016

03 · Parcours

Comment y accéder et évoluer

Swiss training pathway available in the full profile

  • 🎓 Tourismusdirektor/in

Voie de formation officielle

L'accès se fait généralement par une formation universitaire dans le tourisme ou une formation continue avec expérience en management.

Parcours de formation type

Tourismusdirektor/in

Prérequis

  • Tourismusfachmann/-frau HF
  • Tourismus-Manager/in FH

Exigences

  • Talent pour la communication
  • Compétences en leadership et compétences sociales
  • Pensée systémique
  • Bonnes connaissances en économie d'entreprise et en marketing-mix
  • Affinité pour les médias numériques
  • Bonnes connaissances des langues étrangères

Vers où cela peut mener

Des transitions sont possibles si vous avez une formation commerciale ou touristique achevée. Vous devez aussi justifier d'une expérience en management.

04 · Compétences & profil

Ce qu'il faut

Compétences requises

  • Sens de la communication
  • Capacité de leadership
  • Pensée stratégique
  • Capacité à créer des réseaux

Profil personnel

  • Swiss career path
  • Career transition
  • Professional growth

05 · Quotidien

À quoi ressemble le travail

Journée type

Le matin, vous vérifiez les chiffres de réservation. Vous vous coordonnez avec l'équipe marketing. L'après-midi, vous planifiez la haute saison. Vous travaillez avec les hôteliers et les associations de transport.

  • Vous élaborez des concepts stratégiques pour le développement touristique de votre région.
  • Vous maintenez un échange actif avec l'hôtellerie, les transports et les autorités.
  • Vous analysez les tendances du marché. Vous adaptez les offres existantes de manière ciblée.
  • Vous planifiez et gérez les campagnes marketing pour toute la destination.
  • Vous surveillez la qualité de l'accueil des clients au service touristique.
  • Vous dirigez des équipes et coordonnez les processus opérationnels au bureau.

Conditions de travail

Vous travaillez dans des offices du tourisme, des organisations de gestion de destination ou des sociétés régionales de marketing. Votre poste se trouve généralement dans un bureau moderne. Vous effectuez aussi de nombreux déplacements chez vos partenaires.

Atouts

  • Sens de la communication
  • Capacité de leadership
  • Pensée stratégique
  • Capacité à créer des réseaux

Compromis

  • Charge saisonnière
  • Forte responsabilité
  • Intensité des déplacements
  • Pression budgétaire

06 · Similaires

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