Électrotechnique

Leiter/in Forschung

Vous dirigez des départements de recherche et portez des projets innovants

Leiter/in Forschung

01 · Aperçu

En quoi consiste ce métier

Vous planifiez et gérez des projets de recherche. Vous assumez la responsabilité des budgets et coordonnez des équipes pluridisciplinaires pour développer de nouvelles solutions

En tant que Leiter/in Forschung, vous pilotez l’ensemble du processus d’innovation. De la première idée à la solution prête pour le marché, vous planifiez les projets, suivez les budgets et documentez les exigences techniques. Vous favorisez également la collaboration entre les services internes et les partenaires externes. Votre objectif est de transformer les connaissances scientifiques en applications concrètes et de développer votre équipe sur le plan professionnel et personnel.

DomaineÉlectrotechnique
Voie de formationMétier de niveau universitaire
SecteurÉlectrotechnique
Swissdoc 0.550.1.0

02 · Salaire

Ce que vous pouvez gagner

MedianCHF 73'500
CHF 63'000CHF 102'000
⚠ Estimé — basé sur un métier proche
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Mineur. Basé sur 14 observations, updated 7 months ago.

Salaire par expérience

100kmedian 74k70k70k106k72k141k0-2 yrs3-5 yrs6-8 yrs12-21 yrs21+ yrs
Voir le tableau
ExperienceSalary (CHF)
0-2 yrsCHF 70'320
3-5 yrsCHF 70'320
6-8 yrsCHF 105'588
12-21 yrsCHF 72'000
21+ yrsCHF 141'000

Évolution du salaire

+43% sur la décennie
60k80k100k72k63k103k2017-20192020-20222023-2025
Voir le tableau
PeriodSalary (CHF)
2017-2019CHF 72'000
2020-2022CHF 63'000
2023-2025CHF 102'794

Secteurs les mieux payés

  • Building trade / Real estateCHF 87'50010 obs.
Voir le tableau
IndustrySalaryObs.
Building trade / Real estateCHF 87'50010

03 · Parcours

Comment y accéder et évoluer

Swiss training pathway available in the full profile

  • 🎓 Leiterinnen und Leiter Forschung

Voie de formation officielle

L’accès se fait généralement par un bachelor ou un master en génie ou en sciences naturelles.

Parcours de formation type

Leiterinnen und Leiter Forschung

Prérequis

  • Bachelor Fachhochschule FH
  • Master Fachhochschule FH
  • Master Universitäre Hochschule

Exigences

  • Excellentes compétences en communication (y compris en anglais)
  • Pensée analytique, innovante et systémique
  • Appétence pour le travail interdisciplinaire
  • Capacités de résolution de problèmes systématique
  • Force de leadership

Vers où cela peut mener

Les profils atypiques apportent souvent une expérience en développement de produits ou en gestion de projets. Une promotion interne depuis un service technique est également possible.

04 · Compétences & profil

Ce qu'il faut

Compétences requises

  • Force en communication
  • Pensée analytique
  • Qualités de leadership
  • Goût pour l’innovation

Profil personnel

  • Swiss career path
  • Career transition
  • Professional growth

05 · Quotidien

À quoi ressemble le travail

Journée type

Le matin, vous participez à la réunion d’équipe pour faire le point sur le développement des prototypes. Ensuite, vous vérifiez la documentation du projet et coordonnez les prochaines étapes avec le service de production.

  • Vous dirigez le département de recherche et coordonnez les processus quotidiens.
  • Vous planifiez de nouveaux projets de recherche et définissez leurs jalons.
  • Vous suivez les budgets et gérez les ressources financières.
  • Vous rédigez les documents techniques et réglementaires pour les homologations.
  • Vous assurez la collaboration avec les services internes et les partenaires externes.
  • Vous évaluez les résultats des projets et lancez des actions d’optimisation.

Conditions de travail

Vous travaillez dans des départements de recherche d’entreprises industrielles, de laboratoires ou de centres de développement. Vous alternez souvent entre salles de réunion, laboratoires et partenaires externes.

Atouts

  • Force en communication
  • Pensée analytique
  • Qualités de leadership
  • Goût pour l’innovation

Compromis

  • Grande responsabilité
  • Charge de documentation
  • Coordination interne
  • Insécurité des projets

06 · Similaires

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