Métal, machines, horlogerie

Sachbearbeiter/in AVOR

Vous planifiez les commandes de fabrication et coordonnez efficacement les processus de production.

Sachbearbeiter/in AVOR

01 · Aperçu

En quoi consiste ce métier

Vous organisez les commandes clients, gérez les approvisionnements en matériaux et suivez les délais de production dans l'industrie manufacturière.

En tant que Sachbearbeiter/in AVOR, vous êtes au cœur de la planification de la fabrication. Vous vérifiez les commandes entrantes, établissez des offres précises et coordonnez tout le flux de matériaux. Vous organisez les moyens de production, surveillez les délais critiques et tenez à jour les données dans le système ERP. Votre travail structuré garantit des processus fluides et assure la qualité des commandes de fabrication pour des clients satisfaits.

DomaineMétal, machines, horlogerie
Voie de formationFonction professionnelle / spécialisation
SecteurÉlectrotechnique
Swissdoc 0.550.1.0

02 · Salaire

Ce que vous pouvez gagner

MedianCHF 73'500
CHF 63'000CHF 102'000
⚠ Estimé — basé sur un métier proche
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Mineur. Basé sur 14 observations, updated 7 months ago.

Salaire par expérience

100kmedian 74k70k70k106k72k141k0-2 yrs3-5 yrs6-8 yrs12-21 yrs21+ yrs
Voir le tableau
ExperienceSalary (CHF)
0-2 yrsCHF 70'320
3-5 yrsCHF 70'320
6-8 yrsCHF 105'588
12-21 yrsCHF 72'000
21+ yrsCHF 141'000

Évolution du salaire

+43% sur la décennie
60k80k100k72k63k103k2017-20192020-20222023-2025
Voir le tableau
PeriodSalary (CHF)
2017-2019CHF 72'000
2020-2022CHF 63'000
2023-2025CHF 102'794

Secteurs les mieux payés

  • Building trade / Real estateCHF 87'50010 obs.
Voir le tableau
IndustrySalaryObs.
Building trade / Real estateCHF 87'50010

03 · Parcours

Comment y accéder et évoluer

Swiss training pathway available in the full profile

  • 🎓 Sachbearbeiter/in AVOR

Voie de formation officielle

Vous acquérez cette qualification via une formation technique de base avec un EFZ.

Parcours de formation type

Sachbearbeiter/in AVOR

Prérequis

  • Grundbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ (formation technique)
  • éventuelle Weiterbildung als Produktions- oder Prozessfachmann/-frau BP
  • éventuelle Weiterbildung als Technische/r Kaufmann/-frau BP

Exigences

  • sens de l'organisation prononcé
  • communicatif
  • sens de l'initiative
  • structuré
  • autonome

Vers où cela peut mener

Une entrée en cours de carrière est possible après une formation technique de base ou grâce à une expérience professionnelle adaptée.

04 · Compétences & profil

Ce qu'il faut

Compétences requises

  • Sens de l'organisation
  • Force en communication
  • Méthode de travail structurée
  • Travail autonome

Profil personnel

  • Swiss career path
  • Career transition
  • Professional growth

05 · Quotidien

À quoi ressemble le travail

Journée type

Vous êtes à votre poste et vérifiez les documents d'une nouvelle commande client. En parallèle, vous coordonnez par téléphone la livraison de matières premières pour la semaine de production suivante.

  • Vous enregistrez et vérifiez soigneusement les documents de toutes les commandes clients entrantes.
  • Vous établissez des offres précises et les validez en interne avec les départements concernés.
  • Vous planifiez les commandes de fabrication et approvisionnez les moyens de production nécessaires à temps.
  • Vous vous assurez que les matériaux arrivent en quantité et en qualité correctes.
  • Vous coordonnez les dates de production et suivez régulièrement l'avancement.
  • Vous saisissez soigneusement toutes les données pertinentes dans le système ERP de l'entreprise.

Conditions de travail

Vous travaillez généralement dans des entreprises de fabrication du secteur AVOR. Votre poste se trouve le plus souvent dans un bureau situé dans l'atelier de production ou dans un espace de planification dédié.

Atouts

  • Sens de l'organisation
  • Force en communication
  • Méthode de travail structurée
  • Travail autonome

Compromis

  • Forte pression des délais
  • Double charge de travail
  • Responsabilité des données
  • Priorités changeantes

06 · Similaires

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