Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 52'612 |
| 3-5 yrs | CHF 53'328 |
| 6-8 yrs | CHF 53'050 |
| 9-11 yrs | CHF 54'000 |
| 12-21 yrs | CHF 57'200 |
| 21+ yrs | CHF 60'374 |
Top HR
Métiers suissesAlimentation
Leiter/in Forschung und Entwicklung
Vous dirigez le département de recherche et poussez les innovations produits.
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
Vous gérez le département de recherche. Vous lancez des développements produits. Vous guidez votre équipe vers des solutions innovantes.
En tant que Leiter/in Forschung und Entwicklung, vous pilotez la force d'innovation de votre entreprise. Vous suivez les nouvelles tendances du marché. Vous dirigez des projets de développement. Vous optimisez en continu les produits et les processus de production. Vous coordonnez votre équipe technique. Vous collaborez étroitement avec la production, le marketing et le contrôle qualité. Votre pensée analytique et vos compétences en leadership posent les bases d'améliorations durables et de solutions pour l'avenir.
DomaineAlimentation
Voie de formationFonction professionnelle / spécialisation
SecteurProduction alimentaire industrielle
Swissdoc 0.210.51.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
✓ Forte correspondance salariale
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Food Salesman. Basé sur 171 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
+2% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 54'650 |
| 2017-2019 | CHF 53'298 |
| 2020-2022 | CHF 51'295 |
| 2023-2025 | CHF 55'750 |
Cantons les mieux payés
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Berne | CHF 55'900 | 13 |
| Zurich | CHF 54'520 | 32 |
| Vaud | CHF 50'591 | 13 |
Secteurs les mieux payés
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Retail trade / Wholesaling | CHF 53'314 | 128 |
| Consumer / Luxury goods industry | CHF 52'300 | 7 |
| Catering / Hotel | CHF 51'600 | 11 |
| Service sector in general | CHF 51'100 | 5 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Hochschulstudium
Voie de formation officielle
L'accès se fait généralement via un diplôme universitaire en sciences ou en ingénierie.
Parcours de formation type
Hochschulstudium
Prérequis
- Compétences en leadership et sociales
- Plaisir à travailler avec des aliments et des machines
- Capacités analytiques et conceptuelles
- Sens de l'organisation et de la planification
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Leadership
- Pensée analytique
- Optimisation des processus
- Force de communication
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Lors de la réunion du matin, vous examinez avec votre équipe les résultats des tests de matériaux. Vous discutez des prochaines étapes pour une nouvelle variante d'emballage. Ensuite, vous analysez les données d'une ligne de production. Vous identifiez les goulets d'étranglement. Vous optimisez l'efficacité du prochain lot.
- Vous dirigez le département de recherche. Vous coordonnez les processus de travail quotidiens.
- Vous suivez les signaux du marché. Vous lancez des projets de développement ciblés.
- Vous optimisez en continu les produits, les emballages et les procédés de fabrication.
- Vous encadrez votre équipe technique. Vous favorisez son développement professionnel.
- Vous échangez quotidiennement avec la production et le marketing.
- Vous vérifiez la faisabilité technique. Vous évaluez les nouveaux matériaux.
Conditions de travail
Vous travaillez dans les laboratoires, les bureaux d'études ou les sites de production d'entreprises industrielles et agroalimentaires. Votre poste change selon les projets. Vous alternez entre salles de réunion, ateliers et départements de recherche.
Où se former
- Föderation der Schweiz. Nahrungsmittel-Industrien FIAL Thunstrasse 82Postfach 1009, 3000 Bern
Atouts
- Leadership
- Pensée analytique
- Optimisation des processus
- Force de communication
Compromis
- Grande responsabilité
- Stress des projets
- Changement continu
- Direction d'équipe
06 · Similaires
