Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 48'000 |
| 3-5 yrs | CHF 50'000 |
| 6-8 yrs | CHF 53'243 |
| 9-11 yrs | CHF 57'700 |
| 12-21 yrs | CHF 52'650 |
| 21+ yrs | CHF 60'000 |
Top HR
Métiers suissesChimie et physique
Leiter/in Forschung und Entwicklung (Papierindustrie)
Vous développez des papiers innovants et assurez la compétitivité.
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
Vous dirigez des projets de recherche sur le papier. Vous optimisez les normes de qualité. Vous appuyez la production avec votre expertise technique.
Dans l'industrie moderne du papier, vous concevez les produits de demain. En tant que Leiter/in Forschung und Entwicklung (Papierindustrie), vous portez des innovations durables. Vous analysez les matières premières. Vous créez de nouveaux revêtements. Vous optimisez les procédés existants. Votre expertise technique constitue la base de résultats de haute qualité. Elle garantit la compétitivité à long terme de votre entreprise sur le marché.
DomaineChimie et physique
Voie de formationFonction professionnelle / spécialisation
SecteurPlastique, papier, traitement de surface
Swissdoc 0.520.8.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
✓ Forte correspondance salariale
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Papier- und Schreibwarenverkäufer. Basé sur 88 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
+7% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 50'000 |
| 2017-2019 | CHF 48'000 |
| 2020-2022 | CHF 49'200 |
| 2023-2025 | CHF 53'300 |
Cantons les mieux payés
Voir le tableau
| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Zurich | CHF 53'300 | 25 |
Secteurs les mieux payés
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Consulting various | CHF 52'000 | 6 |
| Retail trade / Wholesaling | CHF 51'280 | 66 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Leiter und Leiterinnen Entwicklung
Voie de formation officielle
L'accès se fait généralement par une formation universitaire dans un domaine technique ou chimique.
Parcours de formation type
Leiter und Leiterinnen Entwicklung
Prérequis
- Papieringenieur/in (Ausbildung an Fachhochschule oder Uni in Europa)
- Chemiker/in FH
Exigences
- Compréhension technique
- Capacité d'organisation
- Fort sens des responsabilités
- Compétences en leadership et sociales
Vers où cela peut mener
Des transitions professionnelles sont possibles si vous avez une formation universitaire pertinente et une expérience pratique en laboratoire.
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Compréhension technique
- Capacité d'organisation
- Sens des responsabilités
- Leadership
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Vous vérifiez la viscosité d'un mélange de papier en laboratoire. Vous en discutez avec l'équipe de production. Vous ajustez les paramètres des machines. Vous garantissez ainsi la qualité.
- Vous développez de nouveaux types de papier. Vous améliorez en continu les gammes existantes.
- Vous analysez les matières premières. Vous testez leurs propriétés en laboratoire.
- Vous optimisez les procédés de production. Vous visez une amélioration durable de la qualité.
- Vous appuyez la fabrication par votre expertise technique. Vous résolvez les problèmes.
- Vous coordonnez des projets de recherche. Vous maintenez la compétitivité de l'entreprise.
- Vous documentez soigneusement vos essais. Vous préparez les résultats pour la direction.
Conditions de travail
Vous travaillez dans des laboratoires et des usines de l'industrie papetière. Votre poste alterne entre les services de recherche, les halls de production et les salles de réunion.
Où se former
- Verband der schweizerischen Papier-, Karton und Folienhersteller ZPKFBergstrasse 110, 8032 Zürich
Atouts
- Compréhension technique
- Capacité d'organisation
- Sens des responsabilités
- Leadership
Compromis
- Forte responsabilité
- Périodes stressantes
- Voyages réguliers
- Effort physique
06 · Similaires
