Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 65'000 |
| 3-5 yrs | CHF 63'000 |
| 6-8 yrs | CHF 73'000 |
| 9-11 yrs | CHF 78'104 |
| 12-21 yrs | CHF 84'800 |
| 21+ yrs | CHF 91'171 |
Top HR
Métiers suissesÉducation et social
Schulinspektor/in
Vous garantissez et développez la qualité des écoles.
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
Vous conseillez les écoles sur les questions pédagogiques et administratives. Vous supervisez le développement de la qualité.
Dans un paysage éducatif dynamique, vous jouez un rôle central de garant de la qualité et de conseiller. Vous accompagnez les enseignants et les directions face aux défis structurels. Vous soutenez le développement pédagogique. Votre objectif est de garantir des standards éducatifs élevés dans les écoles publiques et privées. Grâce à vos connaissances solides, vous créez des améliorations durables au quotidien.
DomaineÉducation et social
Voie de formationMétier de niveau universitaire
SecteurÉducation, enseignement
Swissdoc 0.621.20.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
✓ Correspondance salariale exacte
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on Public Administration Clerk. Basé sur 682 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
+23% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 58'763 |
| 2017-2019 | CHF 79'468 |
| 2020-2022 | CHF 67'742 |
| 2023-2025 | CHF 72'436 |
Cantons les mieux payés
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Appenzell I. | CHF 136'000 | 25 |
| Aargau | CHF 81'900 | 31 |
| Schwyz | CHF 78'200 | 12 |
| Zurich | CHF 78'000 | 173 |
| St. Gallen | CHF 76'700 | 43 |
| Basel-Land | CHF 75'375 | 14 |
Secteurs les mieux payés
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Retail trade / Wholesaling | CHF 136'000 | 17 |
| Catering / Hotel | CHF 136'000 | 17 |
| Consulting various | CHF 86'000 | 9 |
| Building trade / Real estate | CHF 82'095 | 10 |
| Insurance | CHF 82'000 | 18 |
| Education | CHF 81'605 | 28 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Schulinspektor/in
Voie de formation officielle
L'accès à ce métier nécessite une licence en pédagogie. Vous devez également posséder une expérience enseignante et managériale pertinente.
Parcours de formation type
Schulinspektor/in
Prérequis
- Bachelor Pädagogische Hochschule PH
- Pädagogische Grundausbildung
- Expérience en enseignement, organisation et direction
- Weiterbildungen an der pädagogischen Hochschule
Exigences
- Sens aigu des responsabilités
- Capacité de communication
- Compétences sociales
- Sens de la négociation
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Sens des responsabilités
- Capacité de communication
- Compétences sociales
- Sens de la négociation
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Vous analysez les programmes scolaires actuels. Vous discutez avec les directions des mesures pour améliorer la qualité. Vous échangez avec les enseignants sur les défis pédagogiques. Ensemble, vous développez des solutions pratiques.
- Vous conseillez les écoles sur les questions structurelles et administratives.
- Vous surveillez systématiquement la garantie de la qualité pédagogique.
- Vous développez des mesures concrètes pour améliorer l'organisation des écoles.
- Vous accompagnez les enseignants dans leur formation continue.
- Vous vérifiez systématiquement le respect des standards pédagogiques.
- Vous coordonnez les décisions importantes en matière de personnel dans les écoles.
Conditions de travail
Vous travaillez dans des offices cantonaux de l'instruction publique, des départements de l'éducation ou des institutions privées. Votre domaine d'action couvre les écoles publiques et privées. Vous intervenez sur place ou au bureau.
Atouts
- Sens des responsabilités
- Capacité de communication
- Compétences sociales
- Sens de la négociation
Compromis
- Grande responsabilité
- Charge administrative
- Gestion des conflits
- Déplacements fréquents
06 · Similaires
