Salaire par expérience
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| Experience | Salary (CHF) |
|---|---|
| 0-2 yrs | CHF 95'500 |
| 3-5 yrs | CHF 87'360 |
| 6-8 yrs | CHF 92'000 |
| 9-11 yrs | CHF 97'375 |
| 12-21 yrs | CHF 110'000 |
| 21+ yrs | CHF 122'500 |
Top HR
Métiers suissesÉducation et social
Leiter/in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen HFP
Vous dirigez avec succès des organisations sociales et médicales
01 · Aperçu
En quoi consiste ce métier
En tant que directeur ou directrice, vous dirigez des organisations sociales et médicales. Vous gérez le personnel, les finances et la qualité.
Dans votre poste, vous dirigez des institutions sociales ou médicales complexes. Vous gérez la stratégie, le budget et la qualité des soins. Vous encadrez des équipes pluridisciplinaires. Vous assurez le bon fonctionnement quotidien. Votre travail allie expertise technique et leadership clair. Vous accompagnez ainsi les personnes en difficulté au mieux.
DomaineÉducation et social
Voie de formationMétier de formation continue
SecteurAdministration, gestion d’entreprise, management
Swissdoc 0.731.15.0
02 · Salaire
Ce que vous pouvez gagner
⚠ Estimé — basé sur un métier proche
Les salaires reflètent les données du marché suisse. La fourchette couvre du débutant au senior. Salary reference based on SCCM. Basé sur 223 observations, updated 7 months ago.
Évolution du salaire
+2% sur la décennieVoir le tableau
| Period | Salary (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | CHF 99'900 |
| 2017-2019 | CHF 101'500 |
| 2020-2022 | CHF 94'000 |
| 2023-2025 | CHF 102'000 |
Cantons les mieux payés
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| Canton | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Zurich | CHF 100'000 | 59 |
| Aargau | CHF 97'500 | 12 |
| Vaud | CHF 96'200 | 13 |
| Berne | CHF 95'000 | 13 |
Secteurs les mieux payés
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| Industry | Salary | Obs. |
|---|---|---|
| Utilities | CHF 128'160 | 5 |
| Banking / Financial institutions | CHF 112'491 | 36 |
| Health care / Social services | CHF 104'376 | 6 |
| Service sector in general | CHF 103'000 | 14 |
| Industry various | CHF 99'000 | 12 |
| Public administration / Associations | CHF 98'000 | 9 |
03 · Parcours
Comment y accéder et évoluer
Swiss training pathway available in the full profile
- 🎓 Dipl. Leiter/in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen
- ⏱ 1-3 Jahre, berufsbegleitend
Voie de formation officielle
Le cours en alternance dure 1 à 3 ans. Il transmet les compétences en gestion et techniques nécessaires.
Parcours de formation type
Dipl. Leiter/in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen
Prérequis
- eidg. Fachausweis als Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen (BP) ou un autre titre de formation professionnelle supérieure (Berufsprüfung, Höhere Fachprüfung ou Höhere Fachschule) ou diplôme universitaire dans le domaine social ou de la santé et au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans des organisations sociales/médico-sociales
- un autre titre de formation professionnelle supérieure (Berufsprüfung, Höhere Fachprüfung ou Höhere Fachschule) ou diplôme universitaire et au moins 3 ans de pratique professionnelle dans des organisations sociales/médico-sociales ainsi que la preuve des connaissances sectorielles requises
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) dans le domaine social ou de la santé et au moins 5 ans de pratique professionnelle dans des organisations sociales/médico-sociales
- 3 ans d'expérience de direction dans le domaine social ou de la santé, au minimum au niveau de la direction d'équipe
- preuve d'avoir dirigé un domaine entier d'une organisation dans le domaine social ou de la santé
- obtention des modules requis (Modules 1-10) ou certificats d'équivalence
Exigences
- Compétences en leadership et sociales
- Goût prononcé du contact et capacités de communication
- Pensée et action en réseau
- Sens des responsabilités
- Intérêt pour le secteur de la santé
- Bonnes connaissances en gestion d'entreprise
- Volonté de s'investir et résistance au stress
Vers où cela peut mener
Des entrées directes sont possibles avec un titre de formation professionnelle supérieure ou un diplôme universitaire dans le domaine social ou de la santé.
04 · Compétences & profil
Ce qu'il faut
Compétences requises
- Leadership
- Pensée stratégique
- Force de communication
- Connaissances en gestion
- Sensibilité sociale
Profil personnel
- Swiss career path
- Career transition
- Professional growth
05 · Quotidien
À quoi ressemble le travail
Journée type
Le matin, vous vérifiez les plannings du personnel soignant. Ensuite, vous discutez avec les chefs d'équipe des défis actuels.
- Vous planifiez le budget et suivez l'évolution financière de l'établissement.
- Vous veillez à ce que tous les services respectent les normes légales.
- Vous encadrez les soignants, le personnel administratif et les techniciens en équipe.
- Vous concevez des projets pour l'accompagnement et la vie quotidienne.
- Vous coordonnez les échanges avec les autorités et les partenaires externes.
- Vous favorisez la formation continue et le développement personnel des collaborateurs.
- Vous optimisez les processus internes et les adaptez aux nouvelles exigences.
- Vous créez un environnement bienveillant pour les personnes accompagnées.
Conditions de travail
Vous travaillez dans des institutions sociales et médicales fixes, partielles ou ambulantes. Cela inclut les maisons de retraite, les foyers, les organisations de soins à domicile ou les crèches.
Où se former
- Eidg. Prüfungen für Team- und Institutionsleitung im sozialen und sozialmedizinischen Bereich Prüfungssekretariat6002 Luzern
- SAVOIRSOCIAL Schweizerischer Dachverband für die Berufsbildung im SozialbereichAmtshausquai 21, 4600 Olten
Atouts
- Leadership
- Pensée stratégique
- Force de communication
- Connaissances en gestion
- Sensibilité sociale
Compromis
- Grande responsabilité
- Charge administrative
- Charge émotionnelle
- Gestion des ressources
06 · Similaires
